新時代基層國有水務企業思想政治工作新模式

思想政治工作作為中國共產黨的寶貴財富、獨特標識與顯著優勢，自黨誕生以來便如一條堅韌的生命線，貫穿并滋養著黨的各項事業。新時代國有企業作為國民經濟的堅實脊梁，其基層思想政治工作的地位和作用更顯得尤為關鍵。甘肅水投天水水務集團有限責任公司自成立以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持把思想政治工作同生產經營管理、企業文化建設等相互融合，不斷強化思想政治教育、形勢政策教育、人文關懷、先進典型、組織作用發揮”五個方面重點工作，以“五個突出五個強化”為抓手，探索新時代具有基層國有企業特色和水務企業特征的思想政治工作新模式，為公司高質量發展凝聚共識、匯聚力量。

一、新時代國有企業基層思想政治工作的重大意義

加強國有企業基層思想政治工作，是提升員工政治素養、確保企業方向正確的關鍵所在。在紛雜激烈的市場環境中，員工的思想動態直接影響著企業的決策與行動。通過深入開展思想政治工作，能夠顯著提升員工的政治站位，使他們在思想上與黨中央保持高度一致，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。這種高度的政治覺悟，將引導企業在面對挑戰時，始終堅守初心，始終沿著正確的方向破浪前行，確保企業的長遠發展不偏離航道。

1.思想政治工作是激發員工工作熱情、挖掘創造潛能的強大動力。在新時代、新征程中，國有企業需要不斷創新，以適應市場的變化與需求。而員工的積極性和創造力，正是企業創新發展的源泉。通過加強思想政治工作，我們能夠引導員工樹立正確的價值觀，激發他們的工作熱情和創造潛能。當員工將個人的理想與企業的目標緊密結合時，他們將進發出前所未有的工作動力和創造力，為企業的高質量發展貢獻自己的力量。

2.加強基層思想政治工作，是凝聚人心、匯聚力量的重要途徑。在國有企業中，員工是企業最寶貴的財富。通過深入細致的思想政治工作，能夠更好地了解員工的思想動態和需求，解決他們的實際困難。這種關懷與幫助，將極大地增強員工的歸屬感和凝聚力，使他們更加緊密地團結在一起，形成推動企業改革發展的磅礴力量。當這股力量匯聚成河時，它將推動企業不斷向前發展，為國家的繁榮富強貢獻更多的國企力量。

3.加強國有企業基層思想政治工作，對于提升企業的核心競爭力也具有重要意義。在激烈的市場競爭中，企業的核心競爭力不僅體現在技術和產品上，更體現在企業文化和員工的整體素質上。通過加強思想政治工作，能夠塑造出積極向上、團結協作的企業文化氛圍，提升員工的綜合素質和職業素養。這種軟實力的提升，將使企業在市場競爭中更具優勢，贏得更多的發展機遇。

二、新時代國有企業基層思想政治工作的目標任務

1.弘揚社會主義核心價值觀，營造良好企業文化氛圍。社會主義核心價值觀，是新時代中國特色社會主義的精神旗幟，也是國有企業基層思想政治工作的重要內容。組織開展“德潤萬家一一社會主義核心價值觀系列微課”活動，持續弘揚時代主旋律，引領社會文明新風尚。圍繞排水無憂、飲水放心、消劣爭優等方面，微課宣講員以小案例為切口進行講述，闡釋甘肅水投天水水務“在辦實事、解難題中暖人心，在優服務中聚人心。在弘揚社會主義核心價值觀的過程中，要注重發揮先進典型的示范引領作用。通過挖掘和宣傳身邊的先進人物和事跡，讓身邊人講身邊事，用身邊事教育身邊人。這種貼近實際、貼近生活、貼近群眾的方式，更容易引起員工的共鳴和認同，從而激發他們向先進看齊、向榜樣學習的熱情。

2.提升員工素質能力，打造高素質員工隊伍。提升員工素質能力，是國有企業實現高質量發展的關鍵所在。通過加強員工技能培訓和思想道德教育，不斷提升員工的綜合素養和業務技能。通過開展承諾踐諾、黨員志愿服務，設立黨員示范崗、黨員責任區等形式，真正實現黨建與生產的深度融合、同頻共振。全年完成營業收入較去年同比提高 1.33% 、供水產銷差率較去年同比降低 4.1% 、水費回收率較去年同比增長 0.5% 、千噸水能耗低于省公司下達指標 42% 以上，均完成年度下達指標。

3.激發員工工作熱情，推動企業創新發展。公司圍繞“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務，著力打造新時代國有企業主陣地，唱響“水務主旋律”、傳播“水務好聲音”、展示“水務好形象”，為公司高質量發展提供了強大的思想保證、輿論支撐和精神動力。通過公司網站發布《天水麻辣燙水質有保障——天水水務集團開啟“寵粉”模式》《裕潤酒店助力彰顯天水好客之道助推龍城持續熱辣滾燙》《平時保供水戰時保安全民兵應急響應參與娘娘壩鎮山火撲救工作》《總書記關心的引洮供水工程天水區域已安全運行1800多天》等新聞宣傳稿件，并得到新華社等中央媒體及省級媒體的多次轉載，進一步提升公司的知名度、美譽度和影響力，激發員工工作熱情，助力企業高質量發展。

三、天水水務集團打造新時代國有企業基層思政工作新模式的主要做法

1.突出思想凝心鑄魂，強化思想政治教育。一是加強黨員學習教育管理。堅持把學習教育貫穿日常工作的始終，抓好黨委會“第一議題”和黨委理論中心組、黨總支、支部理論學習，統籌各類學習資源，有針對性地做好理論宣傳普及，分類指導和督促、督導各級黨組織應學皆學、能學皆學。二是充分利用“三會一課”、主題黨日活動等形式和“學習強國”“甘肅黨建”等平臺加強宣傳教育工作。著重加強對政治理論、法律法規、業務知識等方面的培訓，通過學習培訓、舉辦業務培訓班、參觀交流等形式補足精神之鈣、把穩思想之舵。在真學中提升理論素養，在真懂中感悟思想偉力，在真信中堅定理想信念。三是廣泛深入開展新時代愛國主義教育，充分利用當地紅色教育基地弘文博物苑和鄧寶山將軍紀念館等，將愛國熱情轉化為實際行動，使愛國主義精神在人們心中牢牢扎根。

2.突出價值導向，強化思想政治教育。著力培育和踐行社會主義核心價值觀。緊扣社會主義核心價值觀中的“愛國”理念，公司舉辦了“巧手繪山河同心慶華誕”主題活動，通過建國發展史講座和富有創意的拓版畫手工制作環節，引領公司員工深刻感受到祖國的輝煌歷程與偉大成就，從而激發出更為深厚的愛國情感。員工們揮毫潑墨，創作出一幅幅寓意深遠的拓版畫作，以此表達對國家繁榮富強和民族團結的美好祝愿。同時，結合“學雷鋒紀念日”以及中國青年志愿者服務日，開展形式多樣的“3·5學雷鋒月”志愿服務活動，以實際行動弘揚雷鋒精神，書寫新時代雷鋒故事；在辦公樓、各營業部、各廠站利用LED顯示屏、集團公司微信公眾號等宣傳平臺，滾動播放、刊登學雷鋒和志愿服務主題宣傳標語，積極在全公司上下營造“向雷鋒同志學習，人人爭做志愿者”的良好氛圍。同時，組織水廠青年志愿者開展清掃街道志愿服務活動；在公司公眾號開設專欄發布“身邊榜樣”，教育引導干部職工把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循。

3.突出人文關懷，強化思想政治教育。一是深入開展公司職工思想狀況專題調研。針對新時代新形勢新常態下職工思想多元化的特點，為全面準確及時關注職工思想，了解工作作風，傾聽職工訴求，引導干部職工守紀律、知敬畏，把全部心思用在干事創業上。按照重大節日必談機制和主要負責同志與每個班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管部門主要負責同志必談、黨組（黨委）書記分別與所屬基層黨組織書記必談的“四個必談”，確保職工在“家”有話可說、有理可訴。二是加強企業文化建設，滿足職工精神文化需求。持續加強企業文化、職工之家、文體活動等，組織職工樂于參與、便于參與的家風故事、“書香玫瑰”讀書分享會等豐富多彩的文化活動，激發職工干事創業的激情；認真落實職工帶薪休假、定期體檢；在會員生日送上生日蛋糕卡；開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

4.突出榜樣示范帶動，強化思想政治教育。榜樣是鮮活的價值觀。公司按照全市“進百家門、訪百家情、解百家難、暖百家心”主題活動動員部署會議精神，全面精心部署、積極行動，組織幫扶工作隊深入鄉村振興幫扶點開展“四百”主題慰問活動，及時開展“家訪”，深入了解家中人員基本情況，詳細記錄群眾的“急難愁盼”。同時，為困難的家庭送去了大米、糧油等所需物資，力所能及幫助解決實際困難。針對部分村民提出的農產品銷售渠道不暢、冬季取暖物資短缺等問題，慰問組積積極協調各方資源，對困難群眾進行幫扶，幫助他們渡過難關，切實為群眾解決問題難題，確保脫貧成果更加堅實，鄉村治理更加有效有為；推薦公司“甘肅省優秀共產黨員”張浩亮同志參加甘肅省第九屆全國道德模范評選；2024年，公司共回復解答書記市長留言板及12345天水政務服務平臺群眾投訴379件，針對反映水壓、供水管網漏水、跑水等情況，第一時間協調處理，抓好網上輿論工作，畫好網上網下“同心圓”。

5.突出“關鍵少數”引領推動，強化思想政治教育。一是完善監督機制，加大監督力度。加大督促檢查力度，聚焦“關鍵少數”，通過專項檢查、日常監督、審計監督等多種方式，不斷加強對各級黨組織和黨員領導干部的監督，精準定位監督切入點，重點對人員檔案、工資薪酬、財務管理等重點部門和崗位的監督檢查，持續強化作風建設，優化干事創業環境。二是加強日常監督。堅持正向引導，和反面警示相結合，深入開展多維度的警示教育，引導各層級黨員干部樹牢紀法意識、切實增強廉潔意識，不逾紀律紅線。嚴格上下班紀律，離崗請假、干部職工去向請示報備等制度，不定期對上班期間的工作紀律進行監督檢查，對部分紀律執行不到位的人員進行通報批評。三是緊盯“關鍵少數”開展監督。強化“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨主體責任，推動領導班子成員主動接受監督、上級“一把手”抓好對下級“一把手”的監督、班子成員之間相互監督，推動落實紀檢機構負責人同下一級黨組織“一把手”談話制度，及時提醒糾偏；四是強化廉潔過節警示。及時關注職工思想，了解工作作風，傾聽職工訴求，扎實開展廉政約談。在重要節日時段下發廉潔自律通知5次。通過建立日常與集中相結合的紀律教育體系，將紀律教育貫穿干部成長的全過程，不斷提升黨員干部的紀律意識、規矩意識。

四、取得的工作成效

1.思想政治素質不斷提升。廣大黨員干部的政治理論水平持續增強，對各子公司黨總支和各黨支部理論學習指導不斷深入，理論學習隊伍不斷壯大，黨的二十大精神的深學細悟持續深入推進，對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的思想根基不斷夯實，為公司高質量發展打下堅實思想基礎。

2.教育形式更加靈活。以學習型組織建設為抓手，不斷創新學習形式，豐富學習內容，強化員工思想教育。充分發揮支部戰斗堡壘作用，將支部作為加強思想教育的基本單元，建立“書記有約”談心談話制度，黨支部書記定期開展談心活動，及時了解掌握駕駛員所思所想，第一時間傳達公司的重大決策部署、政策規定。定期組織“案例剖析式”“心得分享式”學習活動，不斷提高廣大黨員員工參與度，增強學習效果。

3.榜樣典型激勵更加有效。堅持把發現、挖掘、推廣先進典型作為加強思想教育的重要方法，深入開展“兩優一先”評先選優活動，大力評選表彰優秀黨員、優秀黨務工作者、先進班組等先進集體和個人，廣泛宣傳他們的先進事跡，以榜樣的力量帶動全公司上下立足崗位、爭先創優、積極奉獻，引導激勵廣大干部員工在學先進、趕先進、爭先進中堅守初心使命、奮力擔當作為，讓愛崗敬業、無私奉獻等良好風氣在全公司蔚然成風。

五、工作啟示

新時代加強和改進思想政治工作任重而道遠，必須要堅持守正創新，推進理念創新、手段創新、基層工作創新，使新時代思想政治工作始終保持生機活力。加強企業思想政治工作，新形勢下天水水務集團黨委深入學習貫徹習近平文化思想，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，把思想政治工作同生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設等工作結合起來，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。一是堅持以真理之光照亮前行之路。在這個充滿光榮與夢想、充滿艱辛和挑戰的新征程上，只有堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，始終把黨中央關于思想政治工作的部署要求落到實處作為首要任務，把圍繞加強黨對水利工作的全面領導作為根本要求，把加強各級黨組織建設作為做好思想政治工作的有力保證。二是堅持統籌兼顧，齊抓共管，形成完善的思想政治工作大格局。要樹立“大思政”工作理念和一盤棋的大局意識，完善黨委統一領導、宣傳部門組織協調、多方齊抓共管、全員共同參與的思想政治工作大格局。充分發揮各部門職能作用，最大限度調動積極因素，特別是工會、共青團等群團組織要發揮聯系群眾、聯系員工的橋梁紐帶作用，在凝心聚力方面發揮更大作用，激勵廣大干部員工踔厲奮發、勇毅前行、團結奮斗。三是堅持導向引領，牢牢把握意識形態領域工作的領導權和主動權。要不斷加強意識形態正面宣傳引導，通過微信公眾號、微信工作群等做好輿論引導工作，發布正面信息，積極傳遞正能量，用主流的思想占領網絡陣地。不斷提高黨員干部對是非的判斷能力、對言論的甄別能力、對輿情的引導能力和把握正確輿論導向能力，把思想政治工作融入水務事業的主題宣傳、成就宣傳和典型宣傳。加大引導工作創新，多角度、多形式加強黨建與業務融合，引人信息技術、融合企業文化等方面具有基層國有企業特色和水務企業特征的思想政治工作的新模式，不斷開創新時代基層國有企業思想政治工作新局面。

（作者單位：甘肅水投天水水務集團有限責任公司）