天津市工會管理干部學院學報
- 談工會工作創新發展的基礎和條件
- 唱響“微旋律” 傳遞“正能量”
—“微時代”語境下企業工會工作應對策略研究 - 從法律視角看“四個全面”背景下高校工會的角色定位
- 關于加強高校教代會工作效能的思考
- 創建勞資對話機制 共建和諧勞動關系
- 充分發揮領導干部接訪在維權維穩中的作用
- 勞動關系語境下工資集體協商制度建設的理性思考
- 勞資關系領域的非合作博弈理論適用
- 積極構建工會依法協調勞動關系的新常態
- 關于醫藥系統職代會建設現狀分析及對策研究
- 江蘇省基層工會干部職業狀況調查報告
- 關于經濟新常態下企業生產經營情況和職工隊伍思想狀況的調研報告
- 讓職工學會“記錄與發現”
——工會培訓機構應大力開設攝影培訓課 - 開發研究性學習選題環節中培養創新能力的潛能
——“研究性學習選題技巧與訓練”校本教材的編寫

