該撒手時(shí)就撒手

顏　夏

這年頭稍微有腦子的人都明白:”鐵飯碗”這個(gè)概念好比是舊時(shí)王謝堂前的一朵花, 早在多年以前就代謝完畢, 而且再也不會開了。現(xiàn)如今有”白領(lǐng)”,“粉領(lǐng)”,還有”金領(lǐng)”, 但沒聽說過有哪種飯碗端起來就黏在手上,一輩子也丟不了。上世紀(jì)90年代 IT公司遍地開花的時(shí)代大家都經(jīng)歷過，一塊磚從6樓上扔下來，十有八九能砸到一個(gè)CEO；泡沫經(jīng)濟(jì)衰退了，這些“CXO”們紛紛折戟落馬，運(yùn)氣好的回到傳統(tǒng)行業(yè)，重操舊營生；倒霉些的就只能守在電腦旁邊配送簡歷了；即便是金飯碗又能怎樣？說丟不也就丟了嗎？除了大環(huán)境的時(shí)世不濟(jì)，生活中其他的變故也防不勝防：公司兼并；部門重組；功能調(diào)整；人員精簡；領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化……一切都是潛在的危機(jī),讓你手中的飯碗端得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。

《時(shí)代周刊》上刊登過一幅照片，拍的是一位在某跨國公司總部撤離新加坡后，仍在公司門口躑躅徘徊，不忍離去的員工。雖然據(jù)旁邊的文章介紹，他是公司的原高級顧問，但彼時(shí)其臉上迷茫悵惘，不知所措的神情， 和我家門口沒找著下家工地的農(nóng)民工非常相似。有工作的時(shí)候，兩類人固然是一個(gè)天上，一個(gè)地下；一失業(yè)，兩者突然有了共通之處。由此可見，工作給予人們的，不僅是每月的薪水、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)報(bào)銷，往深了講，它還給了人們一種歸宿感、在這個(gè)社會安身立命的身份以及對自我的認(rèn)可。不難理解為什么很多人失業(yè)以后神經(jīng)就變得非常脆弱：港產(chǎn)肥皂劇里跳樓的人，如果不是為情所傷，多半是因?yàn)椴恍页蔀楣静脝T的犧牲品；