古漢國的ＨＲ管理案例

“以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”從古漢國的故事中，我們可以知道什么？

劉邦VS項羽

古漢國首任CEO得天下后，在洛陽宮大宴群臣，總結革命經驗時，坦誠己見，“運籌帷幄之中，決勝于千里之外，我不如張良；善用人才，治理國家、安撫百姓、為軍隊提供補充，我不如蕭何；率百萬之眾，戰必勝、攻必取，我不如韓信。此三人，皆人中豪杰，能為我所用，實乃天賜我也?！?/p>

作為中國一代古帝王級別的CEO，難得劉邦能夠在面對古漢國中層以上干部的講話中，能夠有如此清醒而又頗具現代化的頭腦。

韓信身為劉邦的營銷總監，在搶奪天下的激烈市場斗爭中，攻城略地，戰無不勝，是一代千古帥才；張良作為研發（或技術）總監，專管創新，時時有新奇古怪的“餿主意”冒出來，讓匹夫之勇的項羽防不勝防；蕭何乃杰出的人力資源總監，劉邦能得韓信這一奇偉帥才，就是它的神來之筆。

項羽勇貫三軍，在你死我活的市場競爭大潮中，即使一百個劉邦，也不是他的對手。然而項羽最大的弱點就是不懂得戰略人力資源的制勝之道。因為劉邦有以韓信為首，三大總監之盡心輔佐，所以在激烈的市場角逐中，項羽只能落得公司破產倒閉、眾叛親離、走投無路而烏江自刎的可悲下場。

追憶楚漢兩家超級公司當年在市場上的殊死搏斗。劉邦自始至終都有明確的戰略管理目標——“務必要奪得天下”。圍繞著這一目標，他在人力資源上的一大成功之作，就是對項羽棄之不用的韓信加以重用。與此形成鮮明對照的是，項羽根本就沒有清晰的戰略管理思維，他逼走出身低賤卻才華橫溢的韓信，這比逼死他的常務副總裁范增，對其革命事業的傷害，更有過之而無不及。

項羽錯失良將

韓信自小父母雙亡、倍受凌辱，但即使在這樣的逆境里，他仍然身懷大志，犧牲自己整個青春，學得經天緯地之才。公元前209年，陳勝、吳廣起義，韓信佩劍從軍，投身在項梁帳下。項梁戰死后，韓信跟隨項羽，曾多次向其獻策，均不被其所采納。

鴻門宴的前夕，項羽四十萬精兵良將，駐扎于霸上。而劉邦只有十萬人馬，戰斗力遠遠低于項羽。雖然劉邦先進咸陽，但他的軍隊一路所遭遇的并非勁敵。項羽沿途所遇的卻都是秦軍的主力部隊。按約定，劉邦應先項羽稱王，但他依手下謀士之言，沒有自行屢約，懼怕項羽大舉進攻。

此時，項羽軍中只有韓信了然于心，以持戟士的低賤身份，冒死進諫，奉勸項羽偷襲劉邦，以絕后患。可是剛愎自用的項羽，竟然喝斥韓信并險些降罪于他。

范增雖有經世治國的雄才偉略，卻沒有伯樂知人善任的戰略人力資源管理眼光。導致韓信灑淚落恨而去。

蕭何巧得將心

韓信本想做一番大事，沒想到落此田地非常失望，他轉身去投奔劉邦。

那時劉邦已從鴻門宴上脫險，封為漢王。而劉邦雖豪言壯語，“斬白蛇起義，以三尺劍定天下”，但是這個紈绔子弟，除“心胸開闊、有容人之雅量”（這是一個成功CEO所必須具備的品質）外，確實沒有什么特殊的才華，他在對韓信做過背景調查后（常用的人力資源管理手法），得知韓信受過跨下之辱，又棄項羽來投奔他（“不忠”）后，心情不悅。但為了掩天下來投奔的英雄豪杰之耳目，他還是給了韓信一個小官職。

而劉邦的人力資源總監蕭何，并沒有運用常規的HR管理手法，他識別出了韓信的卓越才華。依舊沒有得到重用的韓信，又要含淚離去。蕭何得知消息后，來不及向劉邦請示，乘快馬前去追趕。

追上后，蕭何問其為何要走，韓信告之因未被重用。蕭何細細一思量，發現要留下韓信并不太難。所以急忙說道：“小韓，只要你能留下來，我這人力資源總監不當了，讓位給你?！?/p>

韓信道：“老蕭，小弟不是那么不仗義的人，怎敢窺視您的寶座？再說，我的專業也不在那個方向?！?/p>

畢竟是做人力資源的老手，蕭何心里有了底，知道韓信想做率領百萬精兵的市場總監。于是，他連忙說道：“你先跟我回去，我保證你能做市場總監。”韓信見他把話說到這個份上，只得跟著他回漢營。

劉邦聽說追來的人是韓信，一臉的不高興，他不屑地說道：“我還以為你追來的是什么大人物，原來是他。”

蕭何不慌不忙，說道：“大王，你想得天下嗎？”

這一招果然很管用，劉邦臉一紅，有些不好意思。不過，畢竟是厚臉皮的CEO（成大事，應該要這樣，不能像項羽那樣沽名釣譽），隨即坦言：“老蕭啊！我做夢都在想這件事情呀！”

蕭何見正中下懷，答道：“漢王，跑了多少人都無關緊要。惟獨這韓信，正是大王您實現戰略目標的第一寶貴資源啊！他熟讀兵書戰策，行軍打仗是第一流的高手。我看，就是姜子牙再世，也比不上韓信的軍事才華?！?/p>

劉邦大驚，蕭何繼續解釋道：“韓信這人，從小熟讀兵書，更兼學過出奇制勝之法，才華橫溢、蓋世無雙，并且有豐富的實戰經驗，絕非趙括此等紙上談兵之徒所能望其項背。”

劉邦一笑，說：“丞相，既然你管人事，現在又走了那么多人，有許多的空缺，你就看著，挑個大點的官給他安排就好啦！”蕭何急忙諫道：“大王，既然你要實現奪取天下的宏偉戰略，就必須要有韓信的鼎立輔佐，這樣的話，就只有封他為大將軍，才是最為恰當的做法！”

劉邦倒吸了一口涼氣，封韓信為CMO（市場總監），這等于放了自己的兵權，把身家性命交給了他人。換句話說，這就是要從古漢王級別的CEO手里分權，要是換成項羽，誰敢向他出這樣的餿主意，他準會把這人給宰了。但劉邦畢竟是劉邦，當回想起自己屢次敗給項羽的尷尬場面，他知道讓自己領兵打仗，只有挨項羽扁的分。他牙根一咬，采納了蕭何的建議，擇良辰吉日，召集文武百官，以隆重的儀式正式拜請韓信為大將軍級別的CMO。

棄將終展宏圖

韓信就任營銷總監的第一件事情便是主動出擊，先消滅項羽的外圍勢力。一方面，他派人修復劉邦進入漢中所燒毀的棧道，以迷惑雍王章邯；另一方面，親率大軍悄悄沿南鄭故道東出陳倉，一舉拿下關中地區。隨后，韓信引得勝兵出函谷關，一些從屬于項羽的封國望風歸降。這時，古漢國無人不服這新任的營銷總監了。

韓信將攻占下的楚都彭城交由劉邦接管。未想劉邦一進城，便把防務丟在一邊，到處搜集美女、錢財。此時，正在另外戰場上與韓信鏖戰的項羽，聽說彭城失守，急帶三萬騎兵星夜趕到彭城，一舉將劉邦擊敗。劉邦兵敗彭城，原先降漢的封國重又歸順項羽。

韓信聞訊，即刻趕來收集劉邦的殘兵敗將，并成功地進行了阻擊項羽繼續推進的戰事。而后，韓信因軍功被劉邦進封為左丞相級別的高級副總裁。高級副總裁兼營銷總監領兵攻破魏國，以歷史上最為有名的“背水一戰”的經典戰例，大破二十萬趙軍。接著，韓信率重兵奇襲破齊，劉邦迫于形勢，封韓信為享受CEO待遇的CMO。

韓信攻占齊地后，項羽恐慌萬分，連忙派人去游說韓信，希望他能反漢聯楚，結果被韓信狠狠地羞辱了一番?！跋氘敵酰阗F為CEO，我是你手下的一個普通員工，你根本不把我當人看。并且，我一腔熱血報效于你，你狗咬呂洞賓，不識好人心。為提升你個人的領袖形象，還險些要了我的性命。難道你也有今天？”

項羽聞言，羞愧萬分。然時光卻不能夠倒流，估計就是倒流，項羽依然會自認為老子天下第一，怎會把一個從人跨下鉆過的懦夫，放在眼里呢？

沒過多久，高級市場總監韓信再接再厲，用兵如神，在激烈競爭的市場大潮中，最終打敗集CEO與市場總監、人力資源總監、技術總監等大權于一身的楚霸王項羽，為劉邦奪得天下，立下了汗馬功勞。