培養高素質人才是未來圖書館發展的戰略需要

富　紅

摘要：未來圖書館事業的發展，需要培養高素質的復合型人才，在我國實施科教興國戰略中，充分發揮圖書館作用有著重要意義。

關鍵詞：圖書館員；人才；思想政治素質；文化知識素質

中圖分類號：G251．6文獻標識碼：A文章編號：1009—2234(2005)06—0149—02

隨著21世紀的到來，我國圖書館事業進入了由傳統型向現代型轉變的關鍵時期。未來圖書館的現代化、信息化、智能化、社會化將是新世紀圖書館的主要特征。目前，“四化”的圖書館已初步顯現出來。如何培養一批適應現代化圖書館要求的高素質人才，是各級圖書館面臨的重要課題。

1．當前圖書館人才的培養和使用方面存在的問題

現代信息技術的發展是圖書館事業變革與發展的客觀條件，各種社會信息需求的不斷增長是推動圖書館事業發展的內在動力。如何迎接知識經濟挑戰，這是擺在我們圖書館工作人員面前的一項艱巨任務。也向圖書館工作人員的整體素質提出新的挑戰。當前在培養和使用人才方面還存在若干問題，應予以重視。

1．1．缺乏高素質圖書館專業人才。隨著知識經濟時代的到來，各行各業正在由勞動密集型向技術知識密集型轉變。未來圖書館的現代化、信息化、社會化、手段多樣化、服務網絡化等，要求圖書館業務人員必須要有較高的業務技能和綜合素質。但是，目前圖書館業務人員培訓機會不多，接受過較高層次培訓的人員更少，大多數業務人員仍停留在單一操作狀態，尤其是區縣館人員整體業務素質更是令人擔憂，競爭意識不強、知識老化、觀念陳舊落后，對于新形勢下圖書館業務建設中出現的新問題、新情況缺乏敏感，應變能力弱，難以適應新時期對圖書館人員的要求。由于體制方面等原因，近期畢業的專業人才難以引進來，英雄無用武之地，造成了一定程度上的人才浪費和流失，這對圖書館的可持續發展將帶來嚴重的負面影響。

1. 2．缺乏復合型人才。新世紀圖書館建設，要求業務人員必須掌握圖書館情報學的基本理論和圖書管理現代化技術。而圖書館現有的實際情況是：學其它專業的不懂圖書館學，學圖書情報專業的知識面窄，難以形成知識類型的優勢互補，發揮不出人才的整體力量。

1．3．缺乏競爭機制。社會主義市場經濟體制的主要特征在于競爭，在于優勝劣汰。要搞好圖書館建設，必須建立和健全競爭機制，這樣圖書館事業才能適應時代的發展。目前，圖書館還缺乏公平競爭的氛圍和完備的競爭機制，獎勤罰懶、獎功罰過的激勵機制有的仍沒有健全。有的圖書館甚至還沒有動，基本上處于吃大鍋飯、吃財政飯，消極地等、靠、要，職務、職稱晉升唯文憑論，不看實績，論資排輩的現象隨處可見，一定程度上壓抑了人才的發展和成長。

2．新世紀圖書館人才的基本素質和類型

21世紀國際間的競爭焦點是人才的競爭，誰把握了人才誰就贏得了21世紀。合格的圖書館人才，應當與時代脈搏跳動一致，圖書館員的素質必須具有時代的內涵和適應激烈競爭的基本素質。人才素質包括品格、知識技能、能力等諸多要素的綜合體。新世紀圖書館人才應有的素質包括如下四種類型。

2．1．多元知識型。當前，現代科技發展有幾個特點，一是發展速度越來越快，知識和信息的出量呈指數級數增長。二是全球化、國際間的合作和聯系，成為各國科技發展的制約因素。三是學科間交叉滲透日益加劇，邊緣科學發展很快，科學技術的綜合性愈來愈強。因此，對圖書館員也提出了更高的要求，急需即懂圖書館專業，又精通外語和其它專業的復合型人才。

2．2．開拓創新型。新世紀對人才最高要求就是要勇于開拓創新，不應循規蹈矩，而應敢想敢干。改革的實踐證明：圖書館一切改革的重大成就，無不是大膽開拓和創新的結果。

2．3．服務奉獻型。圖書館工作特點決定了此項工作公益性、服務性的特點，在當今社會生活中圖書館工作名利都不大，只是無私奉獻，圖書館員要有甘為人梯的奉獻精神。

2．4．吃苦敬業型。圖書館工作本身是默默無聞，一般來講，談不上豐功偉績，轟轟烈烈。需要的是埋頭苦干，勤勤懇懇，一絲不茍，務實敬業，沒有這種精神也是做不好圖書館工作的。敬業必須以“識業”、“立業”為基礎，做到敬業，關鍵在勤業、樂業、愛業。

3．提高圖書館員的綜合素質，觀念轉變、知識更新是關鍵

圖書館要適應形勢的發展，在新的歷史時期實現自己的職能，人的因素是關鍵的因素。人才素質是一種包括個人的品格、知識、能力等諸多要素的綜合體。在新的歷史條件下，隨著圖書網絡體系的建立，圖書館員必須具有駕馭新知識、掌握新技能的能力和基本素質。

3．1.必須具備較高的思想政治素質。一是要樹立科學的人生觀、世界觀。在前進途中，將會出現不少不曾了解和難以預測的新情況和新問題，國內外各種思想理論觀點和不健康的社會思潮會不時地沖擊著我們。這就要求我們圖書館員必須有較為厚實的馬克思主義理論基礎，運用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察事物，分析矛盾和處理問題。二是堅持正確的政治方向。在新的歷史條件下，始終與黨保持一致，時刻站在黨性原則上，忠于黨，忠于人民，自覺積極獻身于圖書館事業。三是要具備無私奉獻的高尚情操。這是每個公民必須具備的道德品質素質，培養大公無私的品格和高尚的道德情操，先讀者之憂而憂，后讀者這樂而樂，自覺做到不為物欲所動，不為私利所惑，始終廉潔奉公。四是具備高尚的職業道德。愛崗敬業，提倡無私奉獻，模范遵守職業道德和社會公德，恪盡職守，勤奮務實。五是要更新觀念，勇于創新，解放思想，銳意改革。圖書館員要看到圖書館未來發展的趨勢及相關信息產業的發展，增強緊迫感，危機感和競爭意識，適應時代的發展，不辱使命。

3．2．必須具備豐富的文化知識。一是擁有豐富的科學文化知識和具備牢固的專業素質所必需的知識結構，是圖書館員履行職責和完成工作任務的基本條件。圖書館是科技文化信息的集散地，隨著現代科技的迅速發展，邊學科、交叉學科、綜合學科應運而生，社會科學和自然科學日趨滲透。圖書館員只有具備綜合豐富的科學文化知識，才能適應時代發展的需要。科學文化主要包括語文、數學、史地、外語等等，應當特別重視語言文字和外語的學習提高，沒有一定的外語知識，面對現代日趨浩瀚的外文資料，就難以開展信息服務工作。馬克思主義理論知識是館員基礎知識的核心內容。除此，還要加強經濟知識面和法規知識的學習，增強法律意識。館員還應掌握其它有關的基礎知識，重點學好行為科學、系統論、信息論、控制論和咨詢學及社會關系學、人際關系學、心理學等，才能有效地提高自身知識修養。二是專業知識。這是館員知識結構的核心和主體部分，它是館員從事圖書館業務必須具備的基本知識，更是完成圖書館工作任務的重要保證。館員應通曉圖書館的各學科的理論和方法，掌握圖書館基礎理論知識，包括圖書館學、目錄學、情報學、社會文獻學。還必須掌握好圖書館工作技術方法，主要包括圖書館分類、編目、藏書建設組織、參考咨詢與讀者服務。經常參加各種業務培訓，促進知識更新，積極參加圖書館學術研討和交流活動，努力提高自己的學術研究水平。三是必須掌握圖書館自動化管理方法和技能。圖書館管理自動化是信息社會發展的必然要求，這是圖書館現代化發展的方向及趨勢。圖書館自動化管理體現在信息處理和通訊技術在圖書館工作中的具體應用上，尤其是利用計算機技術和計算機網絡技術等現代信息技術手段，對文化信息進行更深層次的加工和快速傳遞。作為圖書館工作者，在這信息社會化急劇改革時期，要適應時代的要求，必須嚴格要求自己，及時學習掌握最新現代化信息技術，主要包括計算機技術、計算機網絡技術、計算機自動化標引技術、通訊技術、數據庫技術、多媒體技術等。還要學習和掌握好文獻縮微技術、復印技術、聲象技術，進一步提高圖書館的社會信息服務效能。四是面對社會科技的飛速發展和日趨信息化的激烈競爭，圖書館員必須要有一個清醒的認識，不斷地全面提高自身素質，在業務實踐中不斷充實、完善、提高，以適應業務工作發展的需要。要不斷地調整自己的思維方式、價值觀念和行為習慣，自覺地學習，以拓展自己的知識面和提高專業素質，使自己成為具有現代意識、良好修養和具備較高科學文化素質的一代新人。

面對社會科技的飛速發展和信息管理體系的逐漸形成，每個圖書館員都要有被形勢淘汰的危機感和優質完成任務的責任感，自覺學習，終身學習，拓展知識面，不斷提高專業水平，為圖書館事業的不斷發展貢獻全部的聰明才智。

編輯／王興運