企業(yè)的活力與職業(yè)道德教育

增強企業(yè)活力是當(dāng)前經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)。把職業(yè)道德滲透到經(jīng)濟工作中去，對增強企業(yè)活力有其現(xiàn)實意義。職業(yè)道德與職業(yè)技術(shù)一樣，都是勞動者勝任本職工作所必須具備的素質(zhì)。職業(yè)道德不僅對精神生產(chǎn)，而且對物質(zhì)生產(chǎn)起著直接的、重要的作用，培養(yǎng)職工職業(yè)道德是增強企業(yè)活力的重要保證。

企業(yè)的活力主要有兩個方面的內(nèi)容：一是企業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性；二是職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。前者集中表現(xiàn)為企業(yè)的競爭力而后者集中表現(xiàn)為企業(yè)的凝聚力。競爭力是企業(yè)的外向力，體現(xiàn)了企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會之間的關(guān)系，是企業(yè)活力的外在表現(xiàn)；凝聚力是企業(yè)的內(nèi)向力，體現(xiàn)了企業(yè)與職工之間的關(guān)系，是企業(yè)活力的內(nèi)在表現(xiàn)。職業(yè)道德教育正是為了增進企業(yè)的內(nèi)向力。本文擬就如何加強職業(yè)道德教育以增強企業(yè)活力問題談幾點淺見。

一、職業(yè)道德教育要強化競爭觀念

開展職業(yè)道德教育是企業(yè)思想政治工作的新課題。企業(yè)在競爭中始終處于優(yōu)勢，標(biāo)志著該企業(yè)具有活力。為增強企業(yè)活力，在開展思想政治工作中就必須強化職工的競爭觀念。企業(yè)職工如果缺乏競爭觀念，靠著“皇帝的女兒不愁嫁”的“大鍋飯”混日子，就有被淘汰的可能。競爭對這些企業(yè)來說，無疑是一副治病良藥。有人認為，競爭就是弱肉強食，是不道德的。我們并不否認資本家以追求高額利潤為最終目的的職業(yè)宗旨，使得職業(yè)道德成為他們實現(xiàn)增值利潤的工具，并且有小團體利己主義的傾向和虛偽性的特點。同時，我們又要認識到道德是經(jīng)濟基礎(chǔ)的反映。我國還處在社會主義初級階段，必須實行按勞分配，發(fā)展社會主義商品經(jīng)濟和競爭，在共同富裕的目標(biāo)下鼓勵一部分人先富裕起來。因此，凡是符合商品生產(chǎn)和競爭的就是道德的。社會主義道德表現(xiàn)在分配上，應(yīng)該是按勞分配、多勞多得、少勞少得、不勞者不得。

為強化企業(yè)職工的競爭觀念，我們要改變形勢與政策教育的內(nèi)容。在形勢教育中增加本行業(yè)經(jīng)濟形勢教育的內(nèi)容，使廣大職工明確本企業(yè)在經(jīng)營環(huán)境中的地位和在市場競爭中所面臨的挑戰(zhàn)。通過教育，使職工增強在競爭中的危機感和責(zé)任感，樹立經(jīng)營觀念，和企業(yè)同舟共濟，做好本職工作。

國家為搞活企業(yè)，鼓勵競爭，采取了一些措施，制定了新的政策。為了促進企業(yè)之間的競爭，我國頒發(fā)了關(guān)于經(jīng)濟體制改革的決定，確立了企業(yè)自主經(jīng)營的體制機制。在競爭法則的強制下，企業(yè)不得不盡力改革，千方百計提高效益，否則就要被淘汰。競爭中的優(yōu)勝者為國家、為人民做出了貢獻，同時也為自己獲得了利益。這是符合社會主義道德原則的。因此，社會主義職業(yè)道德不僅能提高人們的道德水準(zhǔn)，還能增強企業(yè)活力。

二、職業(yè)道德教育要與責(zé)任制相聯(lián)系

眾所周知，一個企業(yè)無章可循、有章不循、紀律相馳、經(jīng)濟責(zé)任不明確，勢必導(dǎo)致隱患百出，事故頻繁，經(jīng)濟效益低下，何談企業(yè)的活力。一般地說，道德行為是守法的，守法的行為則不一定是道德的。遵紀守法是個好職工，具有道德的人才是企業(yè)真正的主人。

職業(yè)道德是在人們的職業(yè)生活實踐中形成的比較穩(wěn)定的道德觀念、行為規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣的總和，是一定行業(yè)的從業(yè)人員在本職工作中應(yīng)該遵守的道德。在企業(yè)中，只強調(diào)法制、紀律、責(zé)任制是不夠的。因為一個人在強迫的情況下做了有利于他人或者有益于企業(yè)集體的行為，是好事但并不具有道德價值，企業(yè)職工的主人翁精神也不容易發(fā)揮出來。而職業(yè)道德則不同，它主要是通過輿論的力量、傳統(tǒng)習(xí)慣力量、道德榜樣的示范力量來形成人們內(nèi)心的信念，并依靠人們的自覺性來維護和實行，使社會提倡的職業(yè)道德規(guī)范變成人們自覺遵守的內(nèi)心信念。不能依靠法律強制、紀律約束和責(zé)任壓力，而主要是依靠說服教育，正確引導(dǎo)。

職業(yè)道德規(guī)范是在長期的職業(yè)實踐中形成的，并被公認為評價人們行為好壞的道德標(biāo)準(zhǔn)，許多單位制訂的職業(yè)紀律和工作守則，都有職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，它對從業(yè)人員的行為具有指導(dǎo)和約束作用。開展職業(yè)道德教育對于調(diào)動職工積極性搞活企業(yè)具有一定的促進作用。企業(yè)的活力，一方面主要靠建立嚴格的經(jīng)濟責(zé)任制，健全規(guī)章制度，改善經(jīng)營管理，實行責(zé)任、權(quán)力和利益相統(tǒng)一，國家、企業(yè)和個人三者利益相結(jié)合，職工福利和勞動成果相聯(lián)系的目標(biāo)責(zé)任制；另一方面，靠加強思想政治教育和職業(yè)道德教育，增強人的職業(yè)責(zé)任心，樹立職業(yè)思想，遵守職業(yè)紀律。

在原有的計劃經(jīng)濟體制中，人們很難認識到職業(yè)道德和自己利益的關(guān)系，平均主義使企業(yè)缺少相對獨立的地位，也難以形成相對獨立的利益。而現(xiàn)有的政策，為社會主義職業(yè)道德建設(shè)開拓了新的可能，經(jīng)濟責(zé)任制使人們有了看得見摸得著的中間聯(lián)系環(huán)節(jié)，職業(yè)道德將越來越被各級重視。