“五項工程”促進企業精神文明建設

加強國有企業精神建設，就是要把黨建工作與企業改革發展緊密結合起來，通過實施“五項工程”即“鑄魂工程、塑形工程、育才工程、先鋒工程、愛心工程”，進一步樹立信心，提高員工道德水準、業務能力水平和整體素質，塑造良好的企業形象，不斷增強企業凝聚力和核心競爭力，迎接市場挑戰，推動企業物質文明、精神文明和政治文明建設齊頭并進，共同發展。

鑄魂工程

鑄魂是鑄造具有中國特色的企業之魂，即：一是牢固樹立起貫徹實踐“三個代表“重要思想和建設社會主義和諧小康社會的共同理想，這是企業的精神支柱、民族之魂；二是牢固樹立起艱苦奮斗、開拓進取、勇于創新的企業精神，這是企業之魂；三是牢固樹立起愛黨、愛國、愛企業、愛崗位、遵紀守信的思想，這是企業員工的做人之本，員工之魂。三位一體構成企業的精神靈魂。為達到鑄就靈魂的目的：

要堅持不懈地用“三個代表“重要思想武裝全體員工。重點抓好中層以上領導干部的培訓，同時要抓好黨員、干部和群眾的理論學習，牢固樹立建設社會主義和諧小康社會的共同理想和堅定執行黨的基本路線不動搖的信念，增強建設國有企業的信心和勇氣。在當前應組織全體黨員認真學習黨章，要把學習黨章與思想實際和工作實際緊密結合起來，融會貫通，學以致用，注重實效。各級領導干部要按照胡錦濤同志在中央紀委第六次會議上重要講話的要求，多學一點，深學一點，學好一點，通過學習理論，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，學會用戰略思想、理論觀念和思想方法去指導企業實踐，提高解決改革發展中實際問題的能力。

要堅持不懈地對員工進行愛國主義教育。樹立以貢獻全部力量建設社會主義和諧小康社會為最大光榮，以損害國家利益、國家尊嚴為最大恥辱，大力弘揚愛國主義精神。要與進行企業改革發展目標、市場形勢和企業情況教育相結合，把員工的愛國熱情引導到充分認識企業改革發展的歷史責任上來，進一步樹立起與企業發展相適應的新觀念；引導職工學科學、學文化、學市場經濟的有關理論和知識，敬業愛崗，出色完成本職工作；引導職工關心國家的前途命運，對社會負責，顧全大局，自覺維護社會的穩定。

要堅持不懈地對員工進行艱苦創業精神的教育。要引導員工牢固樹立勤儉辦一切事業的思想，大力發揚艱苦奮斗、勵精圖治、知難而進、自強不息的精神，大力提倡厲行節約，反對浪費，清正廉潔，嚴禁講排場、比闊氣、揮霍公款，特別是要教育黨員領導干部牢記“兩個務必”，進一步弘揚艱苦創業精神，創造企業的輝煌。

塑形工程

塑形就是要從加強員工的職業道德建設、完善經營管理制度入手，樹立企業形象，努力塑造具有一流企業信譽、一流產品質量、一流管理水平、一流經濟效益、一流企業環境的中國特色的國有企業形象。

“五個一流”：一流企業信譽，就是要做到實事求是，誠實守信；一流產品質量，就是要按照國家一流標準和要求生產高質量的產品；一流管理水平，就是要建立一套具有中國特色的企業管理體系和經營管理機制；一流經濟效益，就是要確保國有資產保值增值；一流企業環境，就是要建立優良的內部工作、生活秩序和優良的外部關系環境。

加強職業道德建設。在全體員工中積極倡導“敬業愛崗、恪盡職守、遵紀守信；辦事公道、清正廉潔、團結協作”的職業道德，并使之蔚成風氣。根據實際情況，制定言簡意賅、便于記憶、便于考核的各類人員《崗位職業道德規范》，形成自覺遵守、群眾監督、組織考核的機制，并把職業道德建設與崗位培訓、加強內部管理和員工的經濟利益結合起來。要重視職業道德規范的執行，發揮黨員干部的表率作用。

加強黨風廉政建設。一是堅持集體決策，避免個人行為。二是建立健全監督機制。修訂完善規章制度，嚴格貫徹落實。要隨著企業的發展和形勢變化及時完善和制定新的措施、制度和企業文明規范，形成完整的監督約束體系，增加透明度，讓全體員工參與，共同搞好監督約束。三是警鐘長鳴，防患于未然。各級黨組織要經常檢查，督促落實，對于不良傾向和苗頭早抓快抓，堅決杜絕于萌芽之中。

加強民主法制建設和綜合治理工作。通過實施普法教育，普及法律知識，增強法制觀念和法律意識，做到知法守法、依法律己、依法決策、依法管理、依法經營、依法辦一切事情、依法維護自身的合法權益、依法促進精神文明建設。加強對綜合治理工作的領導，要列出計劃，分步實施，逐步達標。加強勞動保護，嚴格安全責任制，防止和杜絕重大安全事故發生。開展文明家庭建設，倡導尊老愛幼、男女平等、勤儉持家的家庭美德和科學、文明、健康的生活方式。

育才工程

實施育才工程，旨在以提高員工思想政治理論素質、業務能力為目標，大力加強思想、道德、文化教育，強化職業崗位訓練，使員工的政策水平、業務素質和經營管理能力有一個較大提高。

加強理論學習，不斷提高政治素質。要通過系統地、有針對性地學習黨章，進一步掌握“三個代表”重要思想的體系、精髓和精神實質，并從理論與實踐的結合上，回答企業發展中迫切需要解決的問題，運用正確的立場、觀點和方法，研究新情況，解決新問題，提高政治洞察力和政治敏銳性，為企業的改革發展提供理論依據。

加強員工的業務培訓和業余文化學習。一是要建立員工職業教育的管理體制和考核體系；二是要制定出適合企業特點的、行之有效的業務培訓規劃，采取各種方式，造就一批適應企業發展需要的人才；三是要大力開展群眾性崗位培訓、建功立業活動；四是要辦好圖書、閱覽等文化室，開展豐富多彩的讀書活動，為員工求知提供方便。

建立、完善人才政策。建立適合企業特點和需要的人才競爭激勵機制。特別要做好各類崗位和專業技術職務的評聘、考評、使用等工作，激勵員工懂政策、學科學、鉆業務、精管理、博知識，使各類優秀人才脫潁而出。

先鋒工程

“建設物質文明關鍵在黨，建設精神文明關鍵也在黨”。建設先鋒工程就是通過加強黨的先進性建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮黨組織在精神文明建設中的領導作用、黨員的先進性和黨員在員工隊伍中的先鋒模范表率作用。

加強基層黨組織建設，發揮政治核心和戰斗堡壘作用。要按照黨的“十六大”精神和三中、四中、五中全會的要求，按照中央辦公廳轉發的《中組部、國資委黨委關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》和全國國有企業領導班子思想政治建設座談會精神，認真貫徹黨中央關于國有企業黨建工作的方針原則，即：要堅持黨對企業的政治領導；全面貫徹“三句話”的方針，逐步完善企業領導體制；緊緊圍繞生產經營開展黨的各項工作，為企業改革和發展服務；堅持黨管干部的原則，加強企業領導班子建設和經營管理者隊伍建設；積極參與企業重大問題的決策；改進企業黨組織的工作方式和活動方式，加強企業黨的建設。

加強領導班子建設，建設一支高素質的經營管理者隊伍。要積極開展“四好”領導班子創建活動，加強黨員領導干部的教育，使領導班子成員特別是領導人成為有堅定正確的理想和信念、能夠堅決貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規、有較豐富的社會主義市場經濟知識、必要的科技知識和崗位職責所要求的管理能力的高素質管理者。

黨員應該成為飄揚在群眾面前的一面旗幟。當前開展的先進性教育活動，對黨員隊伍進行了一次心靈的洗禮，要永葆共產黨員的先進性，就要建立長效機制，使每個共產黨員成為一面旗幟。在國有企業面臨攻堅的關鍵時期，黨員更要在企業改革發展和精神文明建設等方面發揮先鋒模范作用。

大力宣傳和表彰各類先進典型和模范人物。弘揚正氣，倡導文明，抵制各種歪風邪氣和不道德行為特別是生產經營管理中的不正之風和損害國家、企業利益的行為，充分發揮先進的示范導向作用。要建立和完善先進人物的獎勵表彰制度，造成一種學習先進、關心先進、爭當先進的良好氛圍。

愛心工程

實施愛心工程就是要發揚中華民族的傳統美德，堅持以人為本，在企業內部建立良好的政治關系、人際關系，形成步調一致的戰斗集體。發揮思想政治工作的優勢，取得政治上、思想上、意志上的一致，用優秀的企業文化把全體員工凝成一股堅強的力量。

一是各級領導干部要時刻將員工的冷暖放在心里，關心員工的思想、工作和生活，建立黨員、干部聯系群眾制度，及時疏導矛盾，穩定員工隊伍。

二是要積極開展群眾性獻愛心活動，以點帶面，加強領導，把獻愛心活動落到實處。

三是建立和完善員工的養老保險、失業保險和醫療保險等社會保障制度。要拓寬渠道，建立愛心基金，力所能及地做好員工的福利和定點扶貧工作。

加強國有企業精神文明建設是一項系統工程。只要各級黨組織高度重視，結合企業實際，針對存在的問題和薄弱環節，認真研究，狠抓落實，國有企業的精神文明建設就會呈現出一個嶄新的局面，才能有效地促進社會主義和諧小康社會快速發展。

（責任編輯：郝幸田）