加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)信社的思想政治工作

近年來，農(nóng)村信用社在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響下，通過不斷深化改革，努力開展金融創(chuàng)新，各種新舉措，新業(yè)務(wù)相繼出臺(tái)，為農(nóng)村信用社的發(fā)展不斷注入生機(jī)和活力，使農(nóng)村信用社事業(yè)不斷發(fā)展壯大，但在各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展的同時(shí)，思想政治工作都相對(duì)滯后，而農(nóng)村信用社要想在金融競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須加強(qiáng)思想政治工作，提高員工的政治思想素質(zhì)，因此，加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村信用社思想政治工作乃是當(dāng)前的緊迫而重大任務(wù)。

當(dāng)前農(nóng)村信用社思想政治工作中存在的不利因素

(一)重行政、經(jīng)濟(jì)手段管理，忽視政治工作。農(nóng)村信用社的各項(xiàng)管理制度，如“三定兩聘”用人制度、工效掛鉤制度及目前正在落實(shí)中的全員營(yíng)銷制度等等，從制度本身來講，都不失為能推動(dòng)農(nóng)村信用社適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、不斷謀求自我發(fā)展的好方法、好政策，但由于部分信用社未做到思想政治先行，往往在貫徹執(zhí)行過程中，遇到這樣或那樣的問題，或阻力，甚至在執(zhí)行中走了樣，出現(xiàn)政令不通的不利局面。

(二)政工隊(duì)伍萎縮，政工干部素質(zhì)低。許多信用聯(lián)社沒有專職的政工干部，即使有也不過就是即將退休的二線人員或在其它崗位上工作無起色，無處安排的閑散人員，本身思想素質(zhì)已跟不上信用社發(fā)展，加上思想上不重視，不學(xué)習(xí)，不懂得工作方法，無法勝任此項(xiàng)工作，思想政治工作有名無實(shí)。兼職的政工部，更是因?yàn)楸旧硪延幸桓敝厝卧诩纾瑹o遐顧及思想政治工作，認(rèn)為思想政治工作，眼看不見，手摸不著，無法考核，不如把精力放在抓存款、收息、收貸上見效快，成效顯著，因此，大多數(shù)農(nóng)村信用社思想政治工作名不副實(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于其它各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

(三)新形勢(shì)下傳統(tǒng)的思想政治工作難以取得實(shí)效。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響和沖擊，傳統(tǒng)的思想政治教育已很難見成效，尤其是隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，經(jīng)濟(jì)利益在人們的心目中占據(jù)了重要位置，部分信用社領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作還停留在作報(bào)告、讀報(bào)紙、出板報(bào)上，解決問題除了勸說疏導(dǎo)之外，拿不出具體、有效的措施，缺乏解決實(shí)際問題的能力，思想政治工作難以落實(shí)到實(shí)處，因此收效甚微。

(四)片面否定傳統(tǒng)的思想政治方法，使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新失去基礎(chǔ)。傳統(tǒng)的思想政治工作方式、方法已不適應(yīng)迅猛發(fā)展的形勢(shì)，但思想政治工作改進(jìn)，必須在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷改進(jìn)、創(chuàng)新，部分政工干部不能正確認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)的思想政治方法，不能在其原有的基礎(chǔ)上推陳出新，使其更富有生機(jī)，更有洞察力，片面否定傳統(tǒng)的思想政治方式方法，在尋求新的工作方式、方法上就會(huì)走彎路。

加強(qiáng)與改進(jìn)政治工作，適應(yīng)新的形勢(shì)

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。農(nóng)村信用社近年來的發(fā)展速度很快，但員工大多是上世紀(jì)80年代末90年代初招收的老員工，雖然近年也從社會(huì)上招收了具有一定學(xué)歷的相關(guān)專業(yè)人才，但畢竟為數(shù)不多，現(xiàn)有的員工總體思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平還不能與目前金融業(yè)的發(fā)展同步，而業(yè)務(wù)水平的提高在很大程度上受政治思想的束縛。行政、經(jīng)濟(jì)管理手段固然會(huì)起到立竿見影的作用，但思想認(rèn)識(shí)不上去，政策方針的貫徹執(zhí)行就會(huì)遇到阻力，長(zhǎng)此以往，會(huì)直接影響農(nóng)村信用社的前途與發(fā)展，因此加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作成為當(dāng)前的重要任務(wù)。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)。目前農(nóng)村信用社普遍存在著人員少、業(yè)務(wù)量大的問題，在這種情況下，只靠專職政工干部做思想政治工作，不能適應(yīng)農(nóng)村信用社發(fā)展的需要，因此這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)做思想政治工作。第一、思想政治工作作為一門學(xué)問，并不是誰想做就能做好的，必須下一番工夫，進(jìn)行調(diào)查研究，掌握要領(lǐng)，抓住時(shí)機(jī)，才能達(dá)到事半功倍的效果。第二、根據(jù)物質(zhì)第一性原理，政治服務(wù)于經(jīng)濟(jì)，同時(shí)影響著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部懂經(jīng)營(yíng)、懂管理，能適應(yīng)新形勢(shì)下的思想政治工作的要求，也只有領(lǐng)導(dǎo)干部才能把政治思想與經(jīng)濟(jì)管理緊密結(jié)合起來，在為員工解決經(jīng)濟(jì)困難的同時(shí)，為員工解疑釋惑，及時(shí)理順關(guān)系，化解矛盾，調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必學(xué)會(huì)做思想政治工作。

(三)結(jié)合實(shí)際改進(jìn)思想政治工作方式，尋求新的工作方法。對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作方式，全面否定和全盤接收都存在片面性，必須在繼承的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，才能把思想政治工作做好，才能適應(yīng)快速發(fā)展的新形勢(shì)的需要。在創(chuàng)新思想政治工作方法中還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

第一、堅(jiān)持客觀性。在實(shí)際工作中要客觀地分析員工在思想上存在的問題，實(shí)事求是地解決思想問題，對(duì)員工提出的問題和要求，要以公正、客觀的工作態(tài)度來調(diào)查研究，并給予解決，對(duì)少數(shù)有不良思想傾向的員工要本著“區(qū)別對(duì)待，治病救人”的原則，給予及時(shí)有效的說服教育，把這部分人拉到正確的思想軌道上來。

第二、增強(qiáng)針對(duì)性。領(lǐng)導(dǎo)干部必須放下架子深入基層，了解員工的工作、生活情況及存在的問題，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，從員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)與實(shí)際問題入手，從與員工利益息息相關(guān)的問題中找到切入點(diǎn)，做到有的放矢。

第三、注重實(shí)效性。一方面，思想政治工作要有效的滲透、貫穿于農(nóng)村信用社中心工作始終，為中心工作的順利進(jìn)行提供精神動(dòng)力和思想保證。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)采取具體有效的思想工作方法，采取具體有效的方法措施，解決員工實(shí)際工作中存在的問題，要做到調(diào)子不高、距離不遠(yuǎn)、內(nèi)容不空，真正理順員工情緒，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

第四、保持經(jīng)常性。農(nóng)村信用社目前正處于發(fā)展階段，面對(duì)國內(nèi)、外金融業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，不斷進(jìn)行調(diào)整、改革創(chuàng)新，在此過程中，廣大員工甚至于部分領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上難免產(chǎn)生疑慮、困惑，所以思想政治工作要常抓不懈。針對(duì)不同發(fā)展階段出現(xiàn)的新情況、新問題，制定工作計(jì)劃，抓好薄弱環(huán)節(jié)，深化細(xì)化思想政治工作。思想政治工作要避免時(shí)緊時(shí)松、虎頭蛇尾，否則會(huì)影響思想政治工作的連續(xù)性，影響員工隊(duì)伍政治素質(zhì)的提高。

因此，在農(nóng)村信用社的各項(xiàng)工作中，應(yīng)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，使農(nóng)村信用社的廣大員工提高思想覺悟，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，使農(nóng)村信用社在服務(wù)“三農(nóng)”上再創(chuàng)新臺(tái)階，為黨中央提出建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村工作中發(fā)揮生力軍的作用。