江北：三大制度促進基層組織員隊伍建設（等５則）

江北：三大制度促進基層組織員隊伍建設

建立基層組織員交流例會制度。江北區委組織部每半年召開一次基層組織員經驗交流會，集中交流基層黨建工作經驗，探索加強農村黨建、社區黨建、“兩新”組織黨建工作的新方法。

建立考核制度。區委組織部定期編發《江北組工信息》，通報各基層單位組織工作動態。明確規定各基層組織員具體負責本單位組工信息調研工作任務的落實。

建立組織工作責任追究制度。對于不按有關規章制度辦事的基層組織員，追究其責任，情節嚴重的，撤消其組織員職務。

（江北區委組織部）

沙坪壩：探索“兩新”組織黨內幫扶新路

籌集黨員幫扶資金。轄區內的力帆集團、渝安集團等“兩新”組織黨組織和黨員干部帶頭踴躍捐款，僅今年1月29日就捐款十幾萬元。

組建“兩新”組織紅巖黨員志愿者服務隊。大千食府、恒鑫物業等“兩新”組織紅巖黨員志愿者為渝碚路轄區貧困黨員等捐款3000多元。

深化黨員維權服務活動。今年1月，沙百集團、僑龍公司等“兩新”組織新建黨員維權服務點47個，開通維權服務電話，為困難黨員提供技能培訓、政策咨詢、維權服務、法律援助等幫扶活動。

（沙坪壩區委組織部）

萬盛：建立困難黨員救助機制

用好黨內幫扶資金。萬盛區委組織部通過黨費劃撥、黨建工作經費注入、黨員和黨組織捐贈等方式，自2006年來已籌集資金20余萬元，為420名生活困難黨員提供不同形式的救助和幫扶。

建立能人黨員幫扶貧困黨員制度。組織全區430余名能人黨員結對幫扶貧困黨員發展生產、科學致富。

建立貧困黨員數據庫。區委組織部把全區568名貧困黨員的情況統一納入數據庫集中管理，優先將年老體弱黨員、下崗失業黨員納入社會保障體系，使貧困黨員的生活得到關心和照顧。

（萬盛區委組織部）

渝北：加強城市基層黨建

創新組織設置。渝北區先后成立社區黨委28個，建立“兩新”組織黨組織近80個。

搭建服務平臺。在全市率先建立12個社區黨員服務中心，為轄區黨員提供學習資料、熱線求助等服務。

建立“三聯”、“四進”制度。建立完善區級黨員領導聯系社區、區級部門聯系社區、鎮（街）領導聯系社區的“三聯”工作制度，實行單位和個人考核評優進社區、干部考察進社區、發展黨員公示進社區和黨員民主評議聽取意見進社區的“四進”制度。

建立社區干部收入增長機制。社區干部連續3年考核合格的，從第4年開始每月增加收入100元至120元。

（渝北區委組織部）

彭水：幫助年輕干部成長

借梯上樓。縣委黨校舉辦中青年干部培訓班、科級干部培訓班、年輕領導干部理論研討班，提升青年干部的綜合素質。

借腦增智。邀請知名學者講學，為青年干部講授當今世界文明進步的最新成果、國外先進管理經驗等知識。

借地育苗。自2005年以來，先后選派30多名青年干部到重慶市委黨校學習，選派近20名青年干部到上海等經濟發達地區掛職鍛煉或到主城區和市級有關部門跟班學習，有67名優秀青年干部得到提拔。

（彭水縣委組織部文天龍）