意識是作風之魂

兩年前，三峽庫區一個鎮政府舉債修建酷似“天安門”的辦公樓，招百姓唾罵。兩年后，該鎮政府緊縮開支，著力招商，引進了一批項目落戶，博得了群眾廣泛贊譽。

這是工作作風的轉變，更是執政意識的覺醒。

前不久，胡錦濤總書記為重慶發展提出“３１４”總體部署時，告誡各級領導干部要進一步增強憂患意識、公仆意識和節儉意識。接著，市委啟動“作風建設年”活動，要求我們弘揚黨的優良作風，“清廉從政、服務發展”，不辱中央賦予重慶的重大使命。

意識是作風之魂。有什么樣的執政意識，就有什么樣的執政行為，同時表現出什么樣的執政作風。我們在“作風建設年”活動中，關鍵是要通過自查和學習，使我們內心深處的憂患、公仆和節儉意識覺醒，并不斷增強。只有這樣，我們的作風才能得到根本的轉變。

深懷憂患之思，才有積極進取的作風。重慶作為中國最年輕、中西部惟一的直轄市，干好“四件大事”只是“萬里長征”的第一步，從發展的角度看，“３１４”總體部署和“一圈兩翼”發展戰略，是擺在我們面前的更偉大的事業、更艱巨的征程。越是在直轄十年取得重大成就的時候，我們越要深懷憂患之思。在繁華的解放碑等幾大商圈背后，我們要看到還有成千上萬的下崗失業工人；在庫區幢幢移民新樓的背后，我們要看到移民們還在為生計而歷盡艱辛……深懷憂患之思，我們才有加快發展的緊迫感，才能以積極進取、奮力拼搏的作風去謀科學發展之策、行富民利民之舉。

恪守公仆之責，才有真抓實干的作風。人民群眾是主人，各級干部是公仆。如果我們干部沒有強烈的公仆意識，就根本不可能有真抓實干的作風。重慶直轄后，領導干部級別上去了，但有的同志“架子”也大了。他們浮在上面，不下去體察群眾的疾苦，甚至對群眾呼聲置若罔聞。恪守公仆之責，就是要有“心中為念農桑苦，耳里如聞饑凍聲”的民本情懷，深入到那些困難多、問題多、矛盾多、意見多的地方去，真抓實干促科學發展，腳踏實地為民謀利，扎扎實實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的就業、看病、上學、住房等難題，尤其要關心下崗職工、失地農民等群體，把他們的工作、生活安排好，使廣大群眾共享改革發展的成果。

常修節儉之德，才有艱苦奮斗的作風。直轄十年，重慶經濟快速發展，日子比以前好過了，但享樂主義、鋪張浪費之風在一些地方和部門也慢慢抬頭。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”節儉是我們民族的傳統美德，更是我們共產黨人的品格。丟棄了節儉意識，就會在不知不覺中懈怠，在舒舒服服中迷醉，在風風光光中沉落，進而完全丟掉艱苦奮斗的作風。作為領導干部應當清醒：我們重慶還不富裕，我們的經濟總量依然偏低，我們的經濟結構和增長方式還存在諸多問題，我們的發展還受到資源、能源、環境等瓶頸制約。我們必須常修節儉之德，才能始終保持艱苦奮斗的作風，以科學發展觀為指導，發展循環經濟，構建資源節約型社會，降低行政成本，建設節約型政府；才會不搞勞民傷財的“形象工程”和鋪張浪費的“政績工程”，保證財政資金優先用在就業、社會保障、教育、衛生等關乎民生的領域，助推社會的和諧進步和發展。

總之，重慶要“求突破、大發展、上臺階”，完成中央賦予我們的重大使命，干部隊伍的作風建設是一個非常關鍵的環節，而要實現干部作風的根本轉變，其關鍵又在于不斷增強胡錦濤總書記提出的“三種意識”。