培育精神，政府要當好“宣傳員”

窮則思變，窮則思進，這是自然法則。支撐“小籠包子”闖京城的，就是“開拓開放、敢為人先”的創業精神。這種創業精神，并不是天生的，一是惡劣環境逼的，二靠當地黨委、政府培育。

重慶地處內陸，山地的自然條件，道路的曲折，耕作的艱辛，養成了重慶人不服輸的血性，賦予了重慶人不畏艱險、樂觀向上、不守陳規、富于創新、敢為人先等獨特的個性。而要把這種獨特的個性提升為一種精神，就需要黨委、政府進行宣傳、弘揚。俗話說，樹挪死，人挪活。可是要人們主動挪動第一步，確實不容易。在這方面，開縣各級黨委、政府給我們作了一個好榜樣，可以說沒有開縣各級黨委、政府的大力宣揚，開縣人是難以沖出“思想峽谷”的。

目前，從全市來看，重慶創業的社會氛圍還不濃厚，引導市民敢于創業的工作力度還不夠大。這就更需要各級黨委、政府做好“宣傳員”，大力宣傳和弘揚創業精神。

一是大力鼓勵群眾創家業。當前，我市一些群眾寧愿吃低保，也不愿就業；寧愿外出打工，也不愿創業做老板；寧愿當個小老板，也不愿把企業做大做強。針對這一突出現象，各級黨委、政府應該大張旗鼓地宣揚創業光榮的觀念，積極引導群眾不能只滿足于“打點小麻將，吃點麻辣串”這種低水平的小康生活，而要勇于創業，去追求高水平的幸福生活。創業并不是說每個人都去建工廠開公司，而是要根據自己的實際情況，因地制宜，因人而異，宜工則工，宜農則農，宜商則商，爭創殷實家業，積攢更多財富。

二是指導能人創企業。企業是創業和就業的主體，是經濟能人施展才華的最好舞臺。一個能人創辦企業，就能帶動一批人就業；一大批民營企業的創立與發展，就能培育出根系發達的“草根經濟”。跟沿海一些企業主的精神面貌相比，重慶本土眾多的小企業主還有很大差距：有的開了個小公司，就當起了蹺腳老板，吆五喝六，“動口不動手”；有的小有成就，就洋洋自得，擺闊斗富，趕時髦、操派頭、圖享受。總之，小得即滿、小富即驕，缺乏一種吃苦吃苦再吃苦、打拼打拼再打拼的進取精神。這種狀態，既是一種心理的懶惰，更是一種人文精神的缺失。與這些人形成鮮明對比的是，重慶人尹明善年近七旬仍不倦奔忙、操勞，他鐘愛的事業如日中天，支撐他的就是一種強烈的社會責任感、一種振興民族工業的信念。這何嘗不是優秀民營企業家的創業精神？各級黨委、政府應該大力宣傳這樣的榜樣，弘揚這樣的精神。

三是鼓勵干部創事業。干部是全民創業的“領頭雁”、“服務員”，推進全民創業，必須有一支致力于干事創業的干部隊伍。因此，要從思想管理、工作能力、工作機制、用人導向和工作作風入手，全面加強干部隊伍建設，激發干事創業熱情，更新干事創業理念，優化干事創業環境。值得注意的是，公務員首先是“服務員”，為誰服務？當然要為各類創業者服務。干部最大的事業，就是幫助各類創業者創業：成功的創業者多了，一個地方的經濟社會發展了，人民群眾的生活水平提高了，這就是干部的偉業。

（作者系重慶社科院應用心理學研究中心主任、研究員）