群眾需要更多的“為民干部”

一心為民的“草帽書記”黃成模，以自己多年來身體力行的“喊破嗓子，不如干出樣子”、“為群眾辦事就要一竿子插到底”等樸素信念，創造了顯著的工作業績，贏得了廣大干部群眾的普遍贊譽。如今，一位和黃成模一樣一心為民、綠葉無悔撲向大地的“草鞋書記”鄧平壽硬是用腳踏平了辦公室與田間地頭之間那道坎。但這位黨的好干部、群眾的貼心人，已經累倒在那道田坎上，永久地離開了他日夜牽腸掛肚的父老鄉親。

無論是“草帽書記”，還是“草鞋書記”，他們身上所體現出來的都是那種始終割舍不斷的“為民情懷”，也正是這份情懷，使他們成就了一番事業，受到一方百姓的愛戴和褒揚。群眾需要更多這樣的“為民干部”，時代和社會的發展需要更多這樣的“為民干部”。

然而，“為民干部”不是誰都能自封的，也不是輕易就能做成的。

第一，為民始于信念。親民、愛民、為民，是實踐“三個代表”重要思想的必然要求，是堅持“立黨為公，執政為民”的具體體現。人民利益大于天，為民是我們的目的和落腳點。但也不是想“為民”就能“為民”的，它需要堅韌不拔的“全心全意為人民服務”的信念作支撐。無論是黃成模，還是鄧平壽，如果沒有頑強的意志和堅定的信念，是很難成天穿梭于群眾中間，為民著想、為民辦事的。有些黨員領導干部，也不是天生就沒有為民情懷，但是他們的為民思想往往會隨著環境和地位的改變而出現波動甚至動搖。他們也許曾經為民做過好事，但是他們往往做得更多的是壞事。正如毛澤東曾說過的，一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事。黨員領導干部一時“為民”并不難，難的是一輩子“為民”。黨員領導干部只有始終堅持為民的信念，才能真正服務于民、取信于民。

第二，為民成于干事。“為民干事”是共產黨人的本分和天職。“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”不是放在嘴上說說而已的，需要落實在具體的為民辦實事、辦好事、解難事的實踐中。有些黨員領導干部，不用說干成事，有時連干事的激情都沒有，每當遇到急、重、危、難的事情時，不是主動地承擔起來，而是采取躲和讓、截和堵等手段，置身事外，得過且過。由于他們為官一任，沒有干成幾件像樣的好事、實事，廣大群眾又怎么能夠將他們深深地印在心坎上呢？

第三，為民美于為己。黃成模說：“權為民用是公仆，權為己用是公敵。”鄧平壽說：“作為一名基層干部，就是要面對群眾，以心換心、以情換情，只有這樣，才能贏得民心，贏得信賴。”是啊，萬事萬物都是相對的，也是相輔相成的。你把心掏給群眾，群眾也會將美名和贊譽送給你。相反，一些黨員干部將為官當成發財的途徑，“情為己所系，權為己所用，利為己所謀”，不但沒有給群眾帶來任何實惠，還給黨和國家造成無窮的災難，怎么會贏得“流芳百世”的美譽呢？

干部的天職就是為老百姓謀利益，做不到這點就是失職。群眾需要更多的“為民干部”，這是群眾的心聲，更是時代的呼喚。

（摘編自“光明網”）