人們把教師贊美為“人類靈魂的工程師”.而“工程師”也會受到傷害,也會有煩惱,也會出毛病。特別是在今天教育改革的新時期,教師面臨著方方面面的挑戰和壓力,來自教學的,來自學生管理的.來自自身精神和生活的,等等。很多教師都會有這樣的心理經歷,即責任與困惑、自信與壓力、理想與現實等交織在一起.這些心理感受會依據每個人不同的閱歷、不同的性格和不同的心理承受能力,造成相應的情緒、情感、行為和結果。好的結果自然會給人一種成功而愉悅的心理體驗,使人更加自信。反之,不好的結果便會給人一種不良的甚至是很糟糕的心理體驗,使人感到自尊心受損而失去自信,壓力與焦慮接踵而來,不僅工作的積極性受到壓抑,身心的健康也會直接受到影響。那么,怎樣在如此的心理重負下,保持健康良好的心理狀態呢?
什么樣的心理狀態才健康
雖然百人百姓,但健康的心理狀態總是有一些基本的標準,可以歸納為以下幾個重點:
一、能積極地評價和欣賞自我。能真正了解、正確評價、樂于接受并喜歡自己是保持健康心理狀態的前提。承認人是有個體差異的,允許自己不如別人,不追求完美。比如有人出口成章。課上得精彩,成了名師。而你肚里有學問,卻不善表達,那就踏踏實實教課,認認真真對待學生,雖然無名無利.但做好自己的工作,堅守著美好,不也是一種難得的品質嗎?
二、具有良好的教育認知水平和應變能力。能在新的形勢下,面對現實并積極地去適應環境與教育工作的新要求。比如具有敏銳的觀察力和了解學生的能力,具有獲取信息、有效運用信息的能力,具有創造性地進行教育教學活動的能力。最重要的是要不斷接觸新事物,了解新理念,不故步自封。因為教師的工作對象是不斷成長變化的青少年,在這個高速發展變化的時代,兩代人之間的思想觀念和生活方式都存在著很大的差異,只有與時俱進,才能做好教育教學工作。
三、樂觀地熱愛教師職業,人性地關愛學生。只有從愛的教育中獲得自我安慰與自我實現,從有成效的教育教學中獲得成就感,才能保持良好的心境。有人說,現在教師職業面臨的最嚴重的職業病就是心理衰竭,也就是一種職業倦怠,對工作失去興趣和熱情。當然,造成這種狀況的原因有很多,最主要的原因就是心理壓力過大,在工作中找不到快樂和成就感,天天疲于備課講課,天天擔心班級成績下降。付出的一切最終只能由分數和年級排名來衡量,這是客觀存在的無法改變的現實。但生活是一面鏡子,你朝它微笑,它就朝你微笑。只有以樂觀的情緒面對繁重的工作,以愛的胸懷對待個性很強的學生,才能從根本上化解掉心中的郁悶,從而獲得精神安慰和職業成就。
四、能自我控制各種情緒與情感,能建立和諧的教育人際關系。繁重艱巨的教學工作要求教師有堅忍的毅力,要有面對矛盾沉著冷靜的自制力,以及給予愛和接受愛的能力。教師是活生生的人,會憤怒,會傷心,也會沮喪。但是,教師面對的是正在成長中的孩子,或許教師一句不慎的評判就會葬送掉一個孩子的自信和夢想。因此,教師不能隨意地發泄自己的不良情緒.而要有克制自己的修養和隱忍的品德,從某種意義上說,這比知識學問和業務能力更為重要。一個成功的受學生喜愛的老師.不一定是個最有才華的、課講得最好的老師.但他一定是一個有著良好人格影響力的老師。
如何調節心理壓力
一、換位思考認同法。正確認知壓力,靈活調整自己的心態。比如當你遇到不公平的事情或不協調的人際關系,或有不愉快的情感體驗時,要換位思考。其實很多煩惱、委屈、氣憤都是從自己的角度去看待問題產生的,只想到自己,沒有多想想事情發生的客觀背景和全面情況,褊狹地看待結果。即便是別人錯了,別人傷害了自己,如果原諒了他,不僅自己心情舒暢,也會獲得良好的人際關系,這就是常言說的“退一步海闊天空”。
二、推移時間遺忘法。時間是解決問題的最好方法。對于一些無法馬上改變和解決的問題,就把它放下來,耐心地等待時機。對于一些已經發生而無法改變的事情,應慢慢地淡忘它,隨時修正自己的觀念和態度,不要讓已經發生的痛苦延續到“當下”的時光,更不能影響到將來,這是最明智的“無為而治”的方法。
三、順其自然自我解脫法。學會自我放松,在適當的情況下想說便說,找自己信得過的人傾訴一下;想休息便休息.勞逸結合;想娛樂便娛樂,自我放松…一實在不想做事就暫時放下,不追求十全十美,盡力而為就行了。
四、注重過程淡化功利法。建立合理的、客觀的自我期望值。例如對待學歷、職稱和職務都應注重努力的過程而淡化結果。特別要注意兩點:一是你的奮斗目標要合理;二是做事前要往最壞處著想,做事中要向最好處努力。
五、自信自主激勵法。要知道你所遇到的問題、壓力和挫折,別人同樣也會遇到。得與失貫穿于人的一生之中,關鍵在于你的態度和價值取向。如果你能把困難和壓力視為成功的前兆,使逆境成為成功的鋪墊,將危機當做機遇的起點,那么,你就能積極看待人生道路中的挫折和困難。最重要的是要認識到,你正在從事的工作,對于你的人生是很重要的.因此,千萬不要與現實的工作和生活對抗,而是盡力保持平靜的心情,順勢而行。