《檔案管理》也應是我們的“喉舌”

尊敬的蔡總編：

您好!

再次冒犯您了。(蔡：奇怪，怎么是冒犯呢?讀者有話要說是編者的福音呵。)《檔案管理》雜志是檔案事業發展的動力，也是檔案科學的權威，同時也更是檔案工作者們的喉舌。(蔡：說得好。)因此她不僅要開辦些檔案學科方面的學術研究、理論探討等欄目，同時也更應開創些替檔案工作者發表心聲，幫檔案工作者呼吁吶喊的窗口。以便能解開他們的心結，平衡他們的心態，使之輕裝上陣，努力工作，加快檔案事業的發展。(蔡：忍了很久的話，我們應該考慮。)

我這里舉一個小小的例子，如在工資待遇方面，教師、醫護人員有附加百分之十，公安干警有百分之十五，紀檢、信訪部門有“有害補助”，而在檔案系統．國家早就明文規定了檔案工作者的“有害補助”問題，可我們這些經常處在各種有害氣體侵害中的檔案工作者卻始終得不到這種待遇。(蔡：責權利一體是理想的工作狀態。檔案人目前的處境尷尬有許多原因。)

我們也曾拿著從其他渠道得到的文件復印件去找過市領導，得到的答復是“得要省里的文件或省里轉發的文件才能解決”，可省里始終沒有轉發這個文件，并且連這個文件的消息都沒敢透露過。試想，默默無聞的檔案工作者在這種壓抑的、不公平的環境里能夠發奮地、開創性地工作嗎?我省的檔案事業能夠快速發展嗎?要想別人重視、看得起自己，首先得自己重視、看得起自己。像這些情況，檔案部門的領導應不應去省政府爭取?我們的刊物該不該替自己呼吁、吶喊?(蔡：重視檔案工作的領導是有遠見有文化底蘊的領導。市場經濟背景下，對領導人考核的各種指標使得他們常常將主要精力放在經濟領域中。這一點我們要有充分的認識。怎樣在這樣的環境里吸引領導對檔案工作的關注和支持是一個難題，也是我們應該邁過的坎兒。讓我們每個人都做好應該做的事。共同打造檔案事業寬松和諧上進的新天地。最后謝謝李紅斌先生的肺腑之言。)

(義馬市檔案局 李紅斌)