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和諧的資本

2007-01-01 00:00:00楊寶章
檔案管理 2007年3期

和諧是一種狀態,和諧是一個目標,和諧是一項任務。

人與人和諧,折射社會本質;人與事和諧,顯示處事能力;人與自然和諧,反映對客觀規律的認知程度。

人與人之間,表面和氣,卻心存芥蒂,隔閡終究存在,此非和諧;明知不對,睜只眼閉只眼,甘做“老好人”,亦非和諧;迫于壓力,敢怒不敢言,總是敬而遠之,更非和諧;彼此冷漠,老死不相往來,各掃門前雪,絕非和諧,更不要說社會混亂、充斥犯罪、分配不公、民不聊生的現象。人與人之間的和諧,那是民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力,那是融洽合拍、相知無怨、坦誠默契、關愛互助。達到這樣的和諧,就要知法度、能包容、肯奉獻,多一份愛心,少一些私心,親和大氣,有情有義。

人與事之間,和則順,順則達,達則昌。相對來說,事情是一定的,即便有變化,總能找到解決的辦法。事情不因為人的不同而改變其發展變化的規律,卻因為解決問題的方法不同出現不同的結果。人事和諧,就是采取了科學恰當的方法,問題解決了,事情辦妥了,順當妥帖,稱心如意。常聽到一些埋怨,說某人“不會辦事”、怪人家“不是這個弄法”,這就反映一個人解決問題的能力。可見,人事和諧的關鍵是要有解決問題的妥當方法。方法妥當,一是指符合事物發展變化的規律,否則不能成事;二是要體現人的本性、要有人情味,否則就算事成也出力不討好。所謂合情合理是也。

人與自然和諧,是要順應客觀規律,充分認識自然規律的基礎上,掌握其特點,把握其本質,進而科學地利用它。實現人與自然的和諧,關鍵是不能違背客觀規律,否則就會受到懲罰。所以,不但要有對待客觀規律的科學態度,而且要有相關的科學知識,去研究它、發掘它,才能利用它。

和諧是創建的。譬如水,由液體狀態到結冰狀態沒有溫度的變化是不可能實現的,它需要的條件就是把溫度降到零度以下。和諧亦如此,不會自然形成,和諧狀態是創建的。家庭和諧需要家庭成員共同努力,社會和諧需要各單位的共同創建,要求每個個體從自我做起、從現在做起、從點滴做起,各個地區“一塊抓”、各個行業“一齊抓”、各個層面“全部抓”,開展創建活動,形成和諧群體,構建和諧社會。水不降溫結不了冰,沒有創建達不到和諧。

和諧需要維護。水的結冰狀態需要溫度不超過零度來維持,和諧這種狀態更需要維護,創建和諧不易,保持和諧更難。除了全社會的持續努力外,務必建立健全保持和諧的相關機制。維護和諧還需要斗爭,用道德之力、甚至法律的力量,同破壞和諧的人和事進行斗爭,讓各種不和諧的因素和現象無處存在。唯有如此才能更好地維護和諧狀態。

(作者單位:河南省檔案局辦公室)

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