你是“沒頭腦”還是“不高興”？

依賴性和反依賴性性格的員工，是最不討上司喜歡的兩種極端。他們都對上司持一種不現(xiàn)實(shí)的態(tài)度，要么奉若神明，要么視為仇人，工作中要么完全喪失主動性，要么拼命要扔開上司這個拐棍。了解這兩種極端狀態(tài)極其有用，它會幫你反思，是不是自己的一些性格特點(diǎn)成了與上司關(guān)系的阻礙，并且學(xué)會分析自己過分順從或者過分反對的程度，有則改之，無則加勉。

依賴性員工

試圖通過建立牢固而安全的人際關(guān)系來自我實(shí)現(xiàn)。把老板當(dāng)成“全知的父母。

反依賴性員工

過分自尊，有攻擊性傾向，對他人的敵意過度敏感。把老板當(dāng)成“邪惡的敵人”。