明星ＣＥＯ童年私檔案

卡莉#8226;菲奧莉娜

獨立意志抑或獨裁自戀?

卡莉的母親當年以第一名的成績高中畢業，但卡莉的祖父母認為她應該待在家鄉的小鎮上找份安穩的工作，等著結婚嫁人而不是上大學。一天夜里，卡莉的母親沒有和家人告別就登上一輛長途車離開了小鎮。她在60歲時仍堅持攻讀藝術史碩士學位。而卡莉的父親自幼身材矮小、體弱多病，然而憑借堅韌不拔的意志和勇氣，他還是成為了高中橄欖球校隊的隊員。

父母親這種堅韌、獨立、凡事要求完美、任何時候都要證明自己的精神，給卡莉心里留下了深深的烙印，但伴隨而來的深深的不安全感也時刻影響著卡莉。也許正是這種追求卓越卻極度不安的內心最終造就了卡莉自戀、獨裁的管理風格。卡莉從小就喜歡挑戰常規的智慧。當大家往一個方向走時，她一定會采取相反方向的觀點，以證明她比大家更理性。許多年以后，她拒不接受所謂的玻璃天花板阻礙女性成功的說法而崛起于美國工商界;又以強硬的態度沖擊惠普的企業文化、對抗董事會;2002年，不顧反對聲浪執意并購康柏去推翻被IT行業廣泛承認的一個常識——高科技企業的合并行不通。卡莉鋼鐵般的意志和不達目的不罷休的固執再一次展露無遺。

在惠普期間，卡莉全憑一己權力推行改革，手段強硬:下屬達不到要求目標就走人。2000年獲利不如預期時，惠普CFO庫金哈姆在財報公布后數天就被卡莉攆走。過去惠普高層主管平民化的作風，也在卡莉手中畫下句點。《華爾街日報》評論說，卡莉這種自戀型領導者只在乎自己的形象和名聲，只能在順境時帶領公司扶搖直上，卻無法在逆勢負重，讓公司渡過危局。因此，在聽到卡莉下臺的消息后，惠普的員工開香檳慶祝，甚至不斷在公司內部留言板寫字痛罵她。

安迪#8226;格魯夫

當警覺成為第二本能

當我們的生命遭受威脅時，我們至少有三種選擇:奮力抵抗、逃離以及自殺。1944年，德軍占領了匈牙利。作為出生在匈牙利的猶太人，時年7歲的格魯夫選擇了第二種。

為了以非猶太人的身份躲過那場劫難，他母親給格魯夫改了個斯拉夫名字安德拉斯#8226;馬勒賽維茨(AndrasMalesevics)，年幼的格魯夫用了很多心力去牢記自己全新的身份。直到第二年某一天，德軍撤退，他再次變回了安迪#8226;格魯夫。

12年后，格魯夫在“匈牙利事件”中越過邊境逃離祖國前往美國。他回憶道:“這么多年，我一直在裝做相信一些我本不相信的東西，扮演一個不是真我的人。從此以后，我再也不用裝腔作勢，不用撒謊，我心里感到巨大的欣慰。”自那以后，格魯夫痛恨謊言，“我喜歡直截了當，也喜歡別人對我坦誠相對。我不太在乎外在形式上的東西，更重要的是實質內容。”

采訪過格魯夫的記者說他“言辭犀利，態度警覺，氣勢壓人”“，坦率直言”不只是他的演講風格“，發表攻擊性言論”也不只是他開會時的喜;他的個性是“生硬的、攻擊性的、狐疑的”;開會時好像要“從對下屬的吼叫中獲得樂趣”。

1983年，格魯夫已成為首屈一指的記憶芯片制造公司英特爾的總裁，他的公司年收入達11億美元，正經歷著快速增長，但很快被日本企業甩在了身后，利潤一落千丈。

格魯夫清楚地看到了英特爾的盲目堅持只會導致一個必然的結局——災難。于是，他像當年選擇離開祖國和雙親一樣，選擇了“逃離”——開辟活下去的另一條路徑。他毅然主動宣布了芯片公司英特爾的死亡，選擇了另一個命運——開發微處理器。

掌舵英特爾幾十年，格魯夫從未遺失過自己移民美國之后的生存能力，從未失去一個匈牙利難民對即將降臨的災難的深切擔憂。“如果一個人長期處于非常危險的環境中，這種警覺就會成為你一種不可分割的本性，成為你的第二本能。”