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期望辦好中國(guó)企業(yè)排行榜

2007-01-01 00:00:00
中外企業(yè)文化 2007年2期

在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的各種因素中,媒體的作用日益重要,提供情況、溝通信息、捕捉典型、扶優(yōu)扶強(qiáng),媒體日益成為企業(yè)發(fā)展乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)有力的催化劑。在眾多的外國(guó)刊物中,美國(guó)《財(cái)富》雜志在我國(guó)的知名度逐漸提高,影響面不斷擴(kuò)大,它每年的“全球最大500家公司排行榜”就很有特色。

從不同角度展示公司的整體情況,是《財(cái)富》雜志全球企業(yè)排行榜的最大特色之一。財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)的有機(jī)結(jié)合,分行業(yè)比較和整體排行的緊密融合,使讀者可以通過分析基本數(shù)據(jù)及綜合數(shù)據(jù)(如:銷售利潤(rùn)率,資產(chǎn)利潤(rùn)率和人均利潤(rùn)率等)對(duì)企業(yè)的文化、發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營(yíng)潛力等做全方位的了解。《財(cái)富》排行榜的視角之廣泛,讓其他各類排行榜嘆為觀止。該雜志在榜首說明詞中寫道:“在經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候他們瘋狂提供各種享受,瑜珈課,排球場(chǎng),娛樂室,但是真正的考驗(yàn)來自困難時(shí)期。公司的工作中心可能有所變化,裁員可能無法避免,但《財(cái)富》評(píng)出的100家最好的公司仍努力讓他們的員工過得好。如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個(gè)工作的地方,那他們的目的就達(dá)到了。”

初聞“最佳雇主”時(shí),可能很多人都只會(huì)想到職工薪水多,公司收入多而已。但該排行榜專設(shè)有“最佳雇主的與眾不同之處”的欄目,表中詳細(xì)列出了各公司有關(guān)職工人數(shù)中弱勢(shì)群體(少數(shù)民族和婦女)所占比例,用工人數(shù)的增減、離職率、工作機(jī)會(huì)增長(zhǎng)率、職工培訓(xùn)和職工福利等。另外,該雜志還排出了“全球最受贊賞的50個(gè)公司”,并刊出了最受贊賞的在華外商投資企業(yè)問卷調(diào)查等。除此之外,《財(cái)富》還專門配發(fā)介紹排行榜的文章,以便于讀者加深理解。

《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)排行榜是個(gè)光榮榜,它可以激發(fā)企業(yè)、鞭策企業(yè),發(fā)揮所長(zhǎng),彌補(bǔ)差距,從而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。它使全球經(jīng)濟(jì)的頭羊企業(yè)形象凸現(xiàn),光彩照人,提高了他們的商譽(yù),為他們?nèi)谫Y,投資,業(yè)務(wù)拓展、吸引人才以及尋求合作帶來更多的機(jī)會(huì)。全球企業(yè)排行榜也是國(guó)力的一種體現(xiàn),在《財(cái)富》全球500強(qiáng)中,企業(yè)數(shù)目最多的是美國(guó),其次是日本和西歐國(guó)家。我國(guó)企業(yè)十幾年來逐步涉足《財(cái)富》500強(qiáng),而且數(shù)量逐年增加,這說明我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度是可觀的。

目前,我國(guó)尚無一個(gè)內(nèi)容全面的、動(dòng)態(tài)顯示的、超越行業(yè)的、權(quán)威性強(qiáng)的企業(yè)排行榜。已有的排行榜多是按銷售額來排列,更有的排行榜只列出企業(yè)名稱即算了事,既沒有任何數(shù)據(jù),又沒企業(yè)位次的動(dòng)態(tài)說明。因此,這種排行榜的作用很有限,人們對(duì)上榜企業(yè)的認(rèn)識(shí)也是一知半解、模模糊糊。為使企業(yè)本著“更快、更高、更強(qiáng)”的精神不斷追求卓越,促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展,筆者認(rèn)為,中國(guó)的媒體也應(yīng)立志創(chuàng)建中國(guó)自己的有較高權(quán)威性的企業(yè)排行榜。當(dāng)前,我國(guó)企業(yè)可能對(duì)排行榜的積極作用還沒有深刻理解,提供企業(yè)數(shù)據(jù)的積極性、主動(dòng)性一時(shí)還可能不高。因此這項(xiàng)工作需要征得國(guó)家有關(guān)部門的支持與協(xié)助,同時(shí)借鑒國(guó)外排行榜的成熟經(jīng)驗(yàn),制定一套完整的搜集數(shù)據(jù)和企業(yè)評(píng)價(jià)方法,逐步使這項(xiàng)工作走向正軌化、現(xiàn)代化。這是一項(xiàng)很有意義的工作,只要下決心踏實(shí)工作必將結(jié)出碩果。

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