建設和諧文化 構建和諧企業

構建和諧企業，是構建社會主義和諧社會的根本要求和重要組成部分。如果說企業的經營活動構成了企業摩天大廈的鋼筋鐵骨，可靠的政治保障構成了企業大廈的深厚根基，那么，和諧文化就是構建和諧企業的靈魂。北京城建投資發展股份有限公司采取內強素質、外樹形象、搭建載體等多種方式建設企業和諧文化，有效地促進了企業快速持續健康發展。

一

和諧企業文化融思想觀念、理想信念、企業風尚、行為規范、價值取向為一體，是對和諧企業的總體認識和評價。積極建設和諧文化，可以為構建和諧企業提供強大的思想道德力量。

在和諧企業文化建設的基本內容上，我們根據房地產業的特點和上市公司的實際，結合企業發展戰略，提煉了特色突出、充滿生機的企業經營管理理念，形成以誠信為核心的企業道德，依法經營，規避風險，推動企業沿著正確的方向不斷提高經營水平；完善相關管理制度，寓文化理念于制度之中，規范員工行為，提高管理效能；加強思想道德建設，提高員工綜合素質，培育高素質員工隊伍，促進人的全面發展；建立企業形象體系，加強企業文化設施建設，提高產品、服務質量，打造企業品牌，提升企業知名度、信譽度和美譽度，樹立企業良好的公眾形象。

在和諧企業文化建設的載體上，我們根據集團公司企業形象識別規范系統，從2001年開始，策劃并導入CIS。在秉承集團公司的企業精神、企業作風、企業宗旨和企業哲學的基礎上，我們推出了體現公司特色的經營理念、開發理念、企業口號和員工信條，確立了涉及17個不同崗位的行為規范和不同場合的商務禮儀規范?！?br>