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猿與猴

2007-01-01 00:00:00寧高寧
中外企業文化 2007年2期

如果要給現在的企業做個分類,我覺得,不應該把它們分成大企業、小企業,盈利企業或虧損企業。給企業最深刻的分類應該是兩類:一類是進步型企業,一類是不進步型企業。

我羨慕百年老店。可百年老店的核心不是老,而是不斷進步。百年老店之所以還存在著,是因為它能因應環境的變化而不斷進化,所以好的百年老店到今天也讓人感到生機勃勃,年輕而富有朝氣。

這倒讓我想起了猿人與猴子。猴子在被人戲弄時表現出的聰明和機靈,總能讓人覺得它與人很相似。我猜想,人類的祖先在多少萬年前可能和猴子差不太多。但猿人從爬行到直立行走,到使用工具,到穿衣服,到創造語言文字,走到今天,變成了人,而聰明的猴子卻依然是猴子。

能不能進步看來是件很致命的事。是什么原因讓一種生靈在繁衍中幾乎只能原地劃圈,另一種則不斷進步而發生了質的變化?是因為物種基因?還是群體組織?還是外部環境?還是其他什么?

小到一個人,大到一個國家,隨著時間的推移,其進步的速度和質量終將決定競爭中的勝負。因此,進步的能力比起點更重要。最近,我看到一份紐約證券交易所道瓊斯指數成份股的歷史資料,它顯示出的演變和進步很值得人回味。在1884年開始編制股票平均指數的時候,11家成份股的公司中,竟有9家是鐵路公司。這讓我們看到鐵路公司在當時很重要,也感到了當時美國的股市與今天相比是多么小兒科。可……

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