２００６中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任十大事件

2006年是中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展重要的一年?！禬TO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展中心的專(zhuān)家通過(guò)對(duì)一年來(lái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任事件的盤(pán)點(diǎn)，從法律法規(guī)、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)以及政府、工會(huì)、媒體、社會(huì)責(zé)任消費(fèi)和社會(huì)責(zé)任投資等十個(gè)方面選出我們認(rèn)為有影響的十大事件進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并發(fā)布，以期引起社會(huì)更廣泛的關(guān)注和思考。

法律法規(guī)

2006年1月1日《中華人民共和國(guó)公司法》修訂案正式施行，要求公司要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

2005年10月全國(guó)人大修訂通過(guò)的《中華人民共和國(guó)公司法》于2006年1月1日正式實(shí)施。本次公司法修改范圍廣泛，涉及的內(nèi)容十分豐富。尤其引人矚目的是，修訂后的公司法特別強(qiáng)調(diào)公司的運(yùn)作行為不僅關(guān)系股東、職工等內(nèi)部利益關(guān)系人的利益，也對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)公共利益發(fā)揮著重要的影響。因此，公司及其股東、董事、監(jiān)事在追逐公司經(jīng)濟(jì)效益最大化的同時(shí)，也必須承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。在總則中要求公司必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

點(diǎn)評(píng)：

企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的發(fā)展來(lái)自各方力量的合力，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)機(jī)既來(lái)源于內(nèi)在自身的覺(jué)醒和行動(dòng)，也不乏外在的各種壓力。從實(shí)踐來(lái)看，法律和法規(guī)在推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面，能夠發(fā)揮基礎(chǔ)性的作用。自上世紀(jì)90年代以來(lái)，美國(guó)（30個(gè)州）、日本和德國(guó)都相繼在其公司法中加入了公司的社會(huì)責(zé)任內(nèi)容，其修訂的核心思想是要求公司的經(jīng)營(yíng)者對(duì)公司的環(huán)境和所有“利益相關(guān)者”（Stakeholders）負(fù)責(zé)，而不僅僅是對(duì)股東（Shareholders）利益負(fù)責(zé)，以突出對(duì)公司利益相關(guān)者的保護(hù)。并且與相應(yīng)的其他法律法規(guī)如食品醫(yī)藥法、環(huán)境法、反腐敗法等法規(guī)相呼應(yīng)，敦促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。《中華人民共和國(guó)公司法》第一次以法律形式明確提出企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，相信將對(duì)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展發(fā)揮重大的促進(jìn)作用。

中央企業(yè)

2006年3月10日，國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)外發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

國(guó)家電網(wǎng)公司于2006年3月10日首次對(duì)外發(fā)布了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。國(guó)家電網(wǎng)公司作為關(guān)系國(guó)家能源安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的中央直屬的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，2005年在世界500強(qiáng)中排名36位，擁有150多萬(wàn)員工，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)具有重要影響力、帶動(dòng)力。據(jù)悉，這是我國(guó)中央企業(yè)首次對(duì)外發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。溫家寶總理對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告批示：“這件事辦得好，企業(yè)要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，并自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督”。

點(diǎn)評(píng)：

作為當(dāng)代社會(huì)的重要組織形式，大型公司所擁有的權(quán)利及其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必然在多方面對(duì)社會(huì)造成重大影響，人們也在不斷反思，這些商業(yè)組織應(yīng)該承擔(dān)怎樣的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)才能與它們的社會(huì)權(quán)力相稱(chēng)？作為我國(guó)中央企業(yè)對(duì)外正式發(fā)布的第一份社會(huì)責(zé)任報(bào)告，國(guó)家電網(wǎng)公司的社會(huì)責(zé)任報(bào)告是對(duì)這一議題的覺(jué)醒、是對(duì)社會(huì)拷問(wèn)和期望的主動(dòng)回應(yīng)，它能夠就公司價(jià)值取向和社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)與社會(huì)各界進(jìn)行系統(tǒng)有效的溝通，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的具體行動(dòng)，也是主動(dòng)融入世界發(fā)展的歷史潮流、追求卓越的自覺(jué)行動(dòng)?？偫韺?duì)國(guó)家電網(wǎng)這一舉動(dòng)的批示也傳達(dá)了國(guó)家對(duì)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任的贊賞和支持。它將在中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展史具有里程碑的意義。

責(zé)任運(yùn)動(dòng)

2006年3月27-28日：2006企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例展暨中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任（上海）國(guó)際論壇

以“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)·貢獻(xiàn)中國(guó)”為主題的本次活動(dòng)由商務(wù)部《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》雜志社、歐洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)（CSR EUROPE）、解放日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)和中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院等共同主辦。本次國(guó)際案例展和國(guó)際論壇力推“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力”理念。“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力=企業(yè)社會(huì)責(zé)任+企業(yè)的專(zhuān)業(yè)化優(yōu)勢(shì)”，企業(yè)運(yùn)用自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，解決社會(huì)、環(huán)境、員工等方面的問(wèn)題，使得企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，經(jīng)濟(jì)效益也得以同步提升，即企業(yè)的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力得到增強(qiáng)。這是企業(yè)與社會(huì)的雙贏之路。

案例展上，以百事（中國(guó)）、安利（中國(guó)）、歐姆龍（中國(guó)）、拜耳（中國(guó)）為代表的外資企業(yè)，以海爾集團(tuán)、上海永樂(lè)等國(guó)內(nèi)大型企業(yè)，以三角集團(tuán)、紅豆集團(tuán)為代表的外向型企業(yè)，以上海東龍服飾、廣州惠林環(huán)保鉛筆等為代表的中小企業(yè)等50多家企業(yè)展示了自己既履行社會(huì)責(zé)任，又獲得了良好的經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。

點(diǎn)評(píng)：

全國(guó)人大常委、財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任、中國(guó)外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》名譽(yù)社長(zhǎng)石廣生在參觀案例展后，他認(rèn)為“‘責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力’的理念，注重發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，其經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力同時(shí)得以提升，是一個(gè)雙贏的有生命力的理念。”將企業(yè)專(zhuān)業(yè)化優(yōu)勢(shì)與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，就是將企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主流之中。由此，不斷地創(chuàng)造和提升企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力，將是企業(yè)鑄造未來(lái)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。

媒體

富士康事件

2006年6月15日，第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)記者王佑以“血汗工廠(chǎng)黑幕：機(jī)器罰你站12小時(shí)”為標(biāo)題報(bào)道了富士康深圳基地工人超時(shí)加班和工場(chǎng)環(huán)境惡劣的現(xiàn)象。富士康公司因此起訴該篇報(bào)道的記者和編輯侵害名譽(yù)權(quán)和商業(yè)信譽(yù)，并索賠3000萬(wàn)元，隨后又戲劇性地撤銷(xiāo)訴訟。

點(diǎn)評(píng)：

對(duì)血汗工廠(chǎng)制度的揭露和抵制運(yùn)動(dòng)在全球開(kāi)展已經(jīng)有多年的歷史了，并且引起社會(huì)和廣大消費(fèi)者的極大關(guān)注。然而，惡劣的工作環(huán)境、嚴(yán)重的超時(shí)加班、普遍的欠薪事件、對(duì)雇員職業(yè)健康和工作場(chǎng)所安全問(wèn)題的漠視等等種種CSR缺失卻總是不乏其例。富士康事件在媒體的傳播力量下，將血汗工廠(chǎng)的事件再次暴露于陽(yáng)光下，使人們不再對(duì)發(fā)生在身旁的企業(yè)諸種無(wú)良行為熟視無(wú)睹。

該案的發(fā)生和戲劇性結(jié)束，引發(fā)了全社會(huì)包括國(guó)內(nèi)外社會(huì)的高度關(guān)注，將成為中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)史上的經(jīng)典事件繼續(xù)受到關(guān)注。

外資企業(yè)工會(huì)

外資企業(yè)工會(huì)2006年7月29日，沃爾瑪深國(guó)投百貨有限公司晉江店工會(huì)正式成立

2006年7月29日， 沃爾瑪深國(guó)投百貨有限公司晉江店工會(huì)正式成立，這是全球最大連鎖零售商沃爾瑪在中國(guó)的首個(gè)工會(huì)組織。隨后，沃爾瑪在中國(guó)的基層工會(huì)數(shù)量迅速增加，發(fā)展之快用“勢(shì)如破竹”形容恰如其分。

根據(jù)中國(guó)《工會(huì)法》總則第十條：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前中國(guó)外商投資企業(yè)中組建工會(huì)的已超過(guò)3.93萬(wàn)家，占全部外商投資企業(yè)法人單位總數(shù)的25%以上。根據(jù)全國(guó)總工會(huì)的工作部署，今年底將力爭(zhēng)使外商投資企業(yè)組建工會(huì)的覆蓋率有較大幅度的提高。沃爾瑪1996年進(jìn)入中國(guó)，目前已在全國(guó)30個(gè)城市開(kāi)設(shè)了59家商場(chǎng)，在中國(guó)員工超過(guò)2.3萬(wàn)人。沃爾瑪(中國(guó))此前發(fā)表的一項(xiàng)申明表示：如果有員工要求成立工會(huì)，沃爾瑪(中國(guó))會(huì)尊重他們的意見(jiàn)，并履行工會(huì)法所規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。而此前，沃爾瑪這家世界零售業(yè)巨頭對(duì)于工會(huì)的態(tài)度盡人皆知。

中華全國(guó)總工會(huì)副主席徐德明說(shuō)，“相對(duì)于沃爾瑪建會(huì)取得突破并進(jìn)展迅速來(lái)說(shuō)，其背后的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們更好地推進(jìn)包括外資企業(yè)在內(nèi)的基層工會(huì)組織建設(shè)更有意義?！?/p>

點(diǎn)評(píng)：

隨著大量外資企業(yè)進(jìn)入中國(guó)，它們除了按照中國(guó)的相關(guān)規(guī)定守法經(jīng)營(yíng)外，是否應(yīng)該承擔(dān)，以及如何更好地承擔(dān)符合中國(guó)國(guó)情的社會(huì)責(zé)任已經(jīng)引起人們的廣泛關(guān)注。沃爾瑪作為全球零售業(yè)巨頭，其經(jīng)營(yíng)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)實(shí)力，使它對(duì)工會(huì)始終持抵制態(tài)度。其創(chuàng)始人認(rèn)為，“工會(huì)是一股分裂的力量，會(huì)使公司喪失競(jìng)爭(zhēng)力”。因此，沃爾瑪在全球16個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)設(shè)的超過(guò)6500家分店中，把超過(guò)160萬(wàn)的員工擋在了工會(huì)之外，拒絕工會(huì)成為了沃爾瑪?shù)膫鹘y(tǒng)。沃爾瑪在中國(guó)基層工會(huì)的組建能夠有突破性進(jìn)展，“職工意愿”和“依法組建”兩個(gè)因素起了決定性作用?！熬S護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展”是具有中國(guó)特色的工會(huì)工作原則，這一原則闡釋了企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任能夠?qū)崿F(xiàn)勞資關(guān)系和諧、勞資雙方共贏，能夠創(chuàng)造出獨(dú)特的企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力。這一事件本身也說(shuō)明，工會(huì)力量將在敦促外資企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面發(fā)揮重要作用。

社會(huì)責(zé)任投資

上海社?；鸢?/p>

2006年，對(duì)于我國(guó)的社?；饋?lái)說(shuō)是一個(gè)非同尋常、意義深遠(yuǎn)的年份。今年夏天，上海市社保局原局長(zhǎng)祝均一被查出非法動(dòng)用巨額社保資金進(jìn)行違規(guī)投資，并收受賄賂。11月23日國(guó)家審計(jì)署發(fā)布公告，對(duì)除上海、西藏之外的29個(gè)省區(qū)市、5個(gè)計(jì)劃單列市的審計(jì)中發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)合計(jì)約71.35億元“養(yǎng)命錢(qián)”被違法違規(guī)動(dòng)用。一年里，“社保案”接連曝光，事關(guān)廣大老百姓切身利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的社?；鹨鹆藦V泛關(guān)注。

點(diǎn)評(píng)：

數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)社保基金收支和結(jié)余總規(guī)模已超過(guò)2萬(wàn)億元，并以每年約20%的速度增加。如何管好、用好這筆老百姓的“養(yǎng)命錢(qián)”，關(guān)乎社會(huì)的和諧穩(wěn)定和人民群眾的根本利益。一方面，這是億萬(wàn)公眾的“養(yǎng)老錢(qián)”、“保命錢(qián)”，與他們晚年的生計(jì)息息相關(guān)，因此，各類(lèi)社會(huì)保障基金的安全性和穩(wěn)定性要求，使其管理和運(yùn)作承擔(dān)了更加厚重的社會(huì)責(zé)任；另一方面，作為一筆巨額資本，其投資方向要特別注重對(duì)有益于社會(huì)可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的支持，以期在市場(chǎng)中作為先導(dǎo)，引導(dǎo)被投資方承擔(dān)更多對(duì)社會(huì)、環(huán)境、道德的責(zé)任。國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任投資的實(shí)踐證明，對(duì)負(fù)責(zé)的公司進(jìn)行投資既能保證收益，又能促進(jìn)和鼓勵(lì)履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，是一舉多得的行為。如何保證社保基金管理運(yùn)作的穩(wěn)健性、透明性，發(fā)揮重要的責(zé)任導(dǎo)向，進(jìn)行責(zé)任投資或許是一條有效的途徑。

社會(huì)責(zé)任消費(fèi)

SK－Ⅱ事件

2006年9月14日，國(guó)家質(zhì)檢總局的一份通報(bào)稱(chēng)：日本寶潔出品的SK-Ⅱ品牌系列化妝品日前在廣東檢出禁用物質(zhì)鉻和釹。隨后，這個(gè)擁有25年歷史的高級(jí)化妝品遭遇了全國(guó)范圍的退貨風(fēng)潮，并且被強(qiáng)制下架。這起事件讓人感到幾分意外，畢竟這是一款在中國(guó)市場(chǎng)上已經(jīng)銷(xiāo)售多年的產(chǎn)品，而且其美白效果早就有目共睹。有著諸如劉嘉玲、鄭秀文等大牌明星的代言，已風(fēng)靡亞洲并成為“貴族”女性們的至愛(ài)化妝品。

中國(guó)15至64歲的女性人口達(dá)4.2億，國(guó)內(nèi)化妝品銷(xiāo)售額近千億元，每年以15%幅度增長(zhǎng)，如此龐大的市場(chǎng)，安全問(wèn)題卻屢屢出現(xiàn)。隨著SK-Ⅱ產(chǎn)品問(wèn)題被披露，一批第一線(xiàn)的高端化妝品紛紛被報(bào)道含有不利于人體健康的各種化學(xué)成分。

點(diǎn)評(píng)：

作為生產(chǎn)企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)的底線(xiàn)是承諾所有產(chǎn)品必須嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)、保證消費(fèi)者的使用安全，這是廣大消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的基本期望，也是企業(yè)最基本的社會(huì)責(zé)任。事實(shí)上，涉及消費(fèi)者利益和安全的產(chǎn)品問(wèn)題不只發(fā)生在化妝品，今年媒體所披露的包括多寶魚(yú)、蘇丹紅、紅心鴨蛋等食品安全問(wèn)題更是令消費(fèi)者對(duì)市場(chǎng)信用、商業(yè)道德打上一個(gè)極大的問(wèn)號(hào)。其實(shí)消費(fèi)者光有期望是不夠的，還必須善于動(dòng)用自己的購(gòu)買(mǎi)權(quán)利，敢于對(duì)于不尊重消費(fèi)者的權(quán)益的產(chǎn)品和企業(yè)說(shuō)不，舍得哪怕是用略高的價(jià)格去購(gòu)買(mǎi)負(fù)責(zé)任的產(chǎn)品，以激勵(lì)和回應(yīng)負(fù)責(zé)任的企業(yè)。

上市公司

2006年9月25日，深交所發(fā)布《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》

為適應(yīng)建設(shè)和諧社會(huì)的需要，促進(jìn)上市公司強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)和積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，深交所于2006年9月25日正式頒布實(shí)施《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》。《指引》明確，上市公司作為社會(huì)成員之一，應(yīng)對(duì)職工、股東、債權(quán)人、供應(yīng)商及消費(fèi)者等利益相關(guān)方，承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任。為此，上市公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，遵守商業(yè)道德，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者的健康和安全，并積極承擔(dān)保護(hù)環(huán)境和節(jié)約資源的責(zé)任，參與社會(huì)捐獻(xiàn)、贊助等各種社會(huì)公益事業(yè)。

對(duì)于上市公司社會(huì)責(zé)任的履行情況，《指引》采取了自愿信息披露制度。深交所鼓勵(lì)上市公司根據(jù)指引要求建立社會(huì)責(zé)任制度，定期檢查和評(píng)價(jià)公司社會(huì)責(zé)任制度的執(zhí)行情況和存在問(wèn)題，形成社會(huì)責(zé)任報(bào)告，并與年度報(bào)告同時(shí)披露。

點(diǎn)評(píng)：

安然事件后，歐美各主要證券交易所紛紛發(fā)布上市公司社會(huì)責(zé)任指南，提出了對(duì)企業(yè)承擔(dān)在勞工保障、股東權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展等方面社會(huì)責(zé)任的要求或倡議。人們普遍認(rèn)為，在建設(shè)和諧社會(huì)、倡導(dǎo)倫理社會(huì)和人文關(guān)懷的今天，深交所推出《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》，從上市公司著手率先引入社會(huì)責(zé)任機(jī)制，發(fā)揮上市公司作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)排頭兵的示范效應(yīng)，將有助于逐步帶動(dòng)全社會(huì)所有企業(yè)強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任感、履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，也有利于上市公司長(zhǎng)足發(fā)展、做優(yōu)做強(qiáng)。

行業(yè)先鋒

2006年12月12日，《2006中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告》發(fā)布

2006年12月12日，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)在“2006中國(guó)紡織服裝行業(yè)社會(huì)責(zé)任年會(huì)”上發(fā)布了“2006中國(guó)紡織服裝行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任年度報(bào)告”。這是中國(guó)第一份有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展?fàn)顩r的行業(yè)綜合報(bào)告，分為五個(gè)部分：第一部分討論企業(yè)社會(huì)責(zé)任基本理念及其在中國(guó)的發(fā)展；第二部分研究紡織服裝行業(yè)在中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和國(guó)際供應(yīng)鏈中的地位、作用和面臨的主要挑戰(zhàn)，相關(guān)政策對(duì)行業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的影響；第三部分介紹中國(guó)紡織企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CSC9000T的創(chuàng)立及其主要特點(diǎn)，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)與國(guó)際利益相關(guān)方的交流合作情況；第四部分介紹CSC9000T試點(diǎn)項(xiàng)目及主要經(jīng)驗(yàn)，并以此為基礎(chǔ)向各利益相關(guān)方提出改善建議；最后一部分公布中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)2007年社會(huì)責(zé)任建設(shè)推廣計(jì)劃。

點(diǎn)評(píng)：

這是中國(guó)第一份有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展?fàn)顩r的行業(yè)綜合報(bào)告。它體現(xiàn)了中國(guó)紡織行業(yè)通過(guò)建立和實(shí)施自律的行業(yè)規(guī)范，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧產(chǎn)業(yè)集群、和諧行業(yè)、和諧全球供應(yīng)鏈，實(shí)現(xiàn)中國(guó)紡織工業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，從而促進(jìn)中國(guó)從紡織大國(guó)向紡織強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變。這說(shuō)明中國(guó)行業(yè)協(xié)會(huì)在倡導(dǎo)實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德和行為準(zhǔn)則方面能夠發(fā)揮重要作用。我們期待更多的行業(yè)組織能夠像中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)一樣，為增強(qiáng)行業(yè)的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力，加入倡導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的運(yùn)動(dòng)中。

地方政府

常州市政府將設(shè)立企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)

2006年12月21日召開(kāi)的常州市政府與市工會(huì)2006年聯(lián)席會(huì)議傳出消息：常州市政府將設(shè)立企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)。

常州市從2004年開(kāi)始，由市總工會(huì)牽頭，協(xié)同市勞動(dòng)和保障局、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市工商局、市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)等7部門(mén)組成了“常州市企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)”，制定了《常州市企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》，并出臺(tái)了貫標(biāo)、達(dá)標(biāo)工作的意見(jiàn)。2005年2月，常州市委辦公室、市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了這一意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)兩年多來(lái)的努力，全市已有160多家企業(yè)提出了貫標(biāo)申請(qǐng)，46家企業(yè)通過(guò)了達(dá)標(biāo)審核。為使社會(huì)責(zé)任成為企業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)，常州市總工會(huì)向市政府提出了由政府設(shè)立企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)的建議。這一建議立即得到采納，獲得常州市企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)的單位，可在三年內(nèi)實(shí)行勞動(dòng)、工商、安全生產(chǎn)等方面免予年檢，可在同等條件下優(yōu)先享受政府相關(guān)優(yōu)惠政策。同時(shí)將企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況作為評(píng)選五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、評(píng)選企業(yè)家勞模的重要條件。

點(diǎn)評(píng)：

隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念和運(yùn)動(dòng)在中國(guó)的推廣，政府已經(jīng)意識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)于緩解緊張的勞工關(guān)系、協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和資源環(huán)境之間的關(guān)系、營(yíng)造和諧社會(huì)有著巨大的推動(dòng)力，因此，政府應(yīng)該在引導(dǎo)、鼓勵(lì)、監(jiān)督企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任方面更加有所作為，通過(guò)建立各種激勵(lì)和約束機(jī)制來(lái)倡導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。常州市政府的這一舉措，無(wú)疑將為各地方政府在促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面起到一個(gè)先導(dǎo)的作用。

（企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展中心：殷格非、吳福順、鄭若娟）