２００６年國際企業社會責任十大事件

歐洲：做世界企業社會責任的標桿

2006年3月，歐盟委員會在布魯塞爾發起“歐洲企業社會責任聯盟”的倡儀，作為歐盟進一步實踐“歐洲：做世界企業社會責任的標桿”新戰略的重要組成部分。聯盟是開放的、由企業主導的，對所有的歐洲企業開放，旨在促進和鼓勵企業社會責任實踐，為大公司、中小型企業及其利益相關方主動的企業社會責任行為提供政治支持。歐盟委員會在過去一年中逐漸轉向以更靠近企業的角度看待企業社會責任，將企業社會責任視為改善歐洲競爭力的“雙贏商機”。通過這一戰略，歐盟將促進企業加強與利益相關方的對話與合作，特別將在中小企業中推廣企業社會責任作為工作重點。以更好地促進企業與利益相關方的創新并為可持續發展做出貢獻，以及為歐洲的經濟增長和就業戰略提供支持。

全球契約發布“責任投資原則”（PRI）

作為全球金融市場的一個歷史性發展，2006年4月27日，聯合國全球契約（UN Global Compact）在紐約發布了“責任投資原則”（Principles for Responsible Investment）。聯合國秘書長安南出席了此次由世界上最大的機構投資者共同參與的活動。來自16個國家，代表著世界領先的、擁有超過2萬億美元資產的投資機構的領導者在紐約證券交易所正式簽署了該項原則。

安南秘書長指出：“這些原則來自于以下的認識，那就是金融促進了全球經濟的發展，但是投資決定的做出并沒有充分的考慮環境、社會和公司治理等因素，或者說并沒有遵守可持續發展的原則。”他進一步指出，“由于得到世界領先的機構投資者的支持，這些原則為今后機構得以獲取更好以及更加長遠的投資回報提供了框架，我邀請位于任何地方的機構投資者以及他們的金融伙伴來支持和采納這些原則。”

依據該原則，機構投資者承諾，在受托人職責范圍內，將把環境、社會和公司治理（ESG）因素引入到投資分析和決策過程中，我們將做一名積極的所有者，將ESG因素整合到我們的所有權政策和實踐中，敦促我們所投資的機構適當披露ESG信息，促進本原則在投資領域中的認同和應用，共同努力提高本原則的有效性，各自報告履行本原則所采取的行動和有關進展報告。

國際標準化組織：ISO26000編制進程

2006年5月15－19日，來自55個國家和地區、26個國際組織的320名代表出席了在葡萄牙首都里斯本召開的國際標準化組織（ISO）社會責任工作小組(WGSR)第三次全體會議。 ISO 26000 致力于適用于發達國家以及發展中國家有關公共或者私人部門的所有類型的組織。但ISO同時指出，ISO 26000 包含的是指南、指導方針，而不是強制性要求。它并非一個管理體系標準，不能像ISO9001：2000 和ISO14001：2004一樣用于認證。里斯本會議的一個重要任務是對ISO26000工作組草案第一稿的2100項內容進行審查，以便在2007年初的下一次會議上提出第二稿。在社會責任工作指南草案中，ISO從組織的角度對社會責任的定義是，所謂組織（企業）社會責任是指組織對其活動給社會和環境帶來的影響承擔責任的行為，這些行為要符合社會利益和可持續發展；以道德行為為基礎，符合使用法律和政府間的契約；融入組織正在進行的各項活動之中。2006年11月24日，ISO與聯合國全球企業辦公室共同簽署一項備忘錄，以加強在未來ISO26000有關社會責任標準制定過程中的合作。ISO26000有望于2009年的第一季度發布。

歐洲企業社會責任協會（CSR EUROPE）2006年會

2006年6月22日，歐洲企業社會責任協會（CSR Europe）召開2006年年會。歐洲企業社會責任協會由前歐洲委員會主席Jacques Delors于1996年倡導成立，是歐洲在企業社會責任領域內唯一真正的權威機構。其宗旨是通過將企業社會責任納入公司實踐的主流這一方式來幫助公司獲取利潤、得到可持續性的發展以及推動人類進步。歐洲委員會副主席Gunther Verheugen、歐盟就業與社會福利事務委員Vladimir Spidla等多位重要嘉賓出席年會并發言。沿襲了協會的一貫關注重點，此次年會依然重點安排了來自各界的代表探討有關企業社會責任的解決方案，協會位于全球各地的會員公司為年會帶來了120多個優秀的公司CSR實踐，加強了交流和學習。同時年會還探討了如何將企業社會責任融入我們的生活，以及企業社會責任在歐洲以外的發展和動態。目前歐洲企業社會責任協會年會已經成為了歐洲的領先的商務從業者的匯聚地，成為共同探討企業社會責任實踐的又一次盛會。

GRI全球峰會：發布第三代可持續發展報告指南（G3）

2006年10月5日，全球報告組織（GRI）在荷蘭阿姆斯特丹召開全球峰會，約1000多名來自世界各地的企業高管和專家學者參加了此次盛會。作為此次峰會的重頭戲，GRI發布了第三代可持續發展報告指南，此前兩版報告指南分別于2000年和2002年發布。第三代指南建立在2002年指南的基礎之上，吸取了2002指南在使用過程中的經驗。目前，包括荷蘭銀行、英美集團等跨國公司共計1000多家機構都在使用GRI的2002指南。第三代報告指南變得更加簡單實用，能夠幫助機構聚焦于實質性的問題，改善可持續發展的表現。并且，這一指南與聯合國全球契約的原則很好地揉合在一起，對投資者和分析師更有幫助。在發布會上，著名企業的高管呼吁更多公司能夠使用G3標準披露其可持續發展的狀況。

WBCSD2006年理事大會

世界可持續發展工商理事會（WBCSD）2006年理事大會于2006年10月在美國紐約召開，目前WBCSD有194個會員，其中來自亞洲的會員明顯增加，已達42個，與67個歐盟會員和47個北美會員形成對比。WBCSD與國家各自的BCSD合作不斷緊密，區域網絡也在不斷擴展，WBCSD特別關注三個主題:全球化、中國與印度以及能源與氣候，以及與此緊密相關的八個議題:水、生態系統、人口、 城市化、 扶貧問題 、信任度與透明度、 媒體、金融市場。WBCSD認為，在可預見的未來，需要來自工商業對可持續發展持樂觀的態度。作為工商業倡導者，取得成功的基礎在于研讀理解可持續發展的內涵。WBCSD網絡就像是天線，不斷接收可持續發展的新趨勢，同時也需要良好的內部反饋系統，將接收到的趨勢轉化成主要項目與宣傳主題。

美國《財富》公布“2006企業社會責任評估”排名

2006年11月6日出版的美國《財富》雜志公布了該雜志今年評選出的全球企業社會責任排行榜，這是該雜志連續第二年對企業社會責任進行評估。雜志以今年財富500強的前50家企業為評估對象，同時還包括了另外14家全球知名的跨國企業，主要位于能源、電子、汽車、金融、公用事業等領域。此次評估由英國Account Ability和CSR Network兩家咨詢公司共同進行。評估指標包括股東責任、管理制度、公司戰略、管理執行情況、公開披露以及是否聘用外部獨立審計等6個方面。對這些世界級的財富領先企業在管理和承擔社會責任方面表現進行了一次綜合考量。

英國移動電話運營商沃達豐超越去年冠軍英國石油公司(BP)，一舉奪魁，而BP與荷蘭皇家殼牌集團分獲二、三名。與去年相比，今年榜單上入圍前10名的包括4個“新面孔”，分別是法國水務巨頭蘇伊士集團、威立雅集團，意大利國家電力公司和英國最大抵押貸款公司哈利法克斯蘇格蘭銀行(HBOS)。從榜單來看，歐洲企業的表現要明顯優于美國和亞洲。榜單上前11家公司的總部都在歐洲。在歐洲，人們對企業社會責任更重視，部分證交所在企業上市時都要求出具企業社會責任報告。今年排名上升最快的大眾汽車，就是在公布了首份綜合企業社會責任報告后，由去年的第56位升至19位。

BSR年會：創新戰略與實質改善

2006年11月7－10日，美國商務社會責任協會（Business for Social Responsibility BSR）2006年年會在美國紐約舉行。大會主題為“創新戰略與實質改善”，全球近1000人參加了此次會議。吸引了許多企業社會責任的實踐者大型跨國公司高層管理人員的參與。會議主辦方BSR分析了占據未來商業和企業社會責任實踐的十大趨勢。負責任，可持續發展，氣候變化，商業道德和新的商業機會都成為此次年會深度討論的話題。年會還特別明確了企業社會責任能夠帶來商業上的利潤，是企業出于自身利益而進行的行為，與慈善事業有著本質的不同。討論已經不再停留在公司是否應當承擔企業社會責任，而是公司如何承擔以及現在可以怎樣來做的深度探討，參會者在這些方面貢獻了許多創新的思想。

微軟宣布加入全球契約

世界最大的軟件公司微軟公司，于2006年11月22日宣布加入聯合國全球契約，這加強了美國公司參與全球契約的力度。微軟首席執行官（CEO）Steven A. Ballmer 在給全球契約組織秘書處的一封信里提到：微軟公司的宗旨就是讓全世界范圍內的人類和商業充分認識到自己的潛能，公司基金會是以6個核心理念為基礎的，并且我們堅信建立一個好的公司比生產一個好的產品需要更多的努力。我們堅信自己的宗旨，就像堅信全球契約的十條原則一樣，雄心勃勃又可以實現。全球契約主席Georg Kel表示，微軟作為一個全球范圍的公司擁有很好的企業公民的記錄，通過全球契約，我們希望微軟公司能夠進一步拓展自己的工作，在促進社會-經濟發展的事業中作一個有責任的領導者，并對世界上其他公司產生積極的影響。

GTZ：中國社會標準和企業社會責任圓桌會議圓滿結束

德國技術合作公司（GTZ）與它的商業合作伙伴、德國零售業外貿協會（AVE）共同發起了一項引入統一標準的項目，以此改進德國零售貿易在中國的供應商廠家的工作條件。作為該行動的核心組成部分，GTZ在三年間在中國組織召開了七次有關的圓桌會議，自2004年11月第一次圓桌會議召開，2005年3、8、12月， 2006年4、8、11月分別又召開六次會議。會議的主題包括：AVE-GTZ圓桌會議的基本理念；歐洲對企業社會責任(CSR)的看法；社會管理體系和中國的企業社會責任的方式；企業社會責任及中國未來發展；中國企業社會標準的企業案例；企業社會責任中國活動速寫；從企業社會責任在中國到中國的企業社會責任。與會代表包括不同層面的利益相關方，私營和公共部門以及中國民間社會代表。該活動為與會者提供了一個開放、中立的環境，深入討論了在中國實施企業社會責任的戰略和相關事宜。

（《WTO經濟導刊》企業社會責任中心發布，由崔征編輯整理）