大數據時代下現代企業管理會計的創新研究

林憲平

一、引言

隨著管理會計理論和實踐的不斷深入，管理會計逐步成為推動企業發展的引擎。發展管理會計的理論和實踐成為了新時代下現代企業會計改革的重要內容，我國管理會計發展水平要達到世界先進水平，必須抓住機遇、審時度勢、因勢利導不斷提高對大數據時代管理會計的認知，管理會計必須加強制度建設和人才的引進與培養，利用信息技術手段從大數據中挖掘和篩選有用信息，為企業決策提供參考。

二、大數據時代的特征

對大數據時代特征的解讀，在一定程度上可以幫助相關人員分析了解宏觀的工作環境，對適應工作環境和工作思路的調整具有一定促進作用。數據信息的大量性和多樣性是大數據時代的重要特征。大數據主要以龐大體量和內容豐富的文字、圖像、音頻和圖像形式表現出來。這些龐大和內容復雜多樣的大數據產生速度是極速的，但價值卻是低密度性的，因此，大數據時代復雜多樣性和增長極速性是大數據時代的又一個重要特征。由于大數據時代所有的數據是每個人或企業在日常的生活和工作在無意創造出來的，因此這些海量數據的平均價值并不高，企業必須利用相對成熟的計算機信息技術，從海量、低密度價值數據中獲取、挖掘和處理有價值的數據，為管理和決策活動提供必要的數據信息支持。

三、大數據時代下現代企業管理會計存在問題

(一)對大數據在管理會計中應用認知不夠。大數據環境下，管理會計作為新的觀念和技術方法，需要企業管理層的高度重視，在現實的企業中，多數企業對大數據在管理會計中作用認識不足，同時還存在重視財務會計輕視管理會計的問題，企業管理層對管理會計的功能和價值認識不夠，管理會計在企業中功能無法展現。大數據時代，給企業管理會計帶來了前所未有的機遇，同時也帶來了空前的挑戰。據統計，由于對管理會計缺乏認知，或者缺乏管理會計人才，很多企業都注重銷售業績和經營業績，而對管理會計不夠重視，企業的經營業績和潛能無法最大化的挖掘出來，無法達到企業利潤最大化目標，陳舊的管理模式和方法無法適應新時期現代企業管理的需求，由于對大數據的認知不足，大數據技術在企業中的應用效率較低，特別是中小企業中的應用效果就更差，無法充分的利用大數據達到管理會計與網絡信息技術相結合，制約了管理會計在企業的應用。

(二) 管理會計信息分析技術比較落后。大數據背景下，由于企業的信息容量的局限性，我國企業整體管理會計信息分析技術落后。大數據時代，需要存儲和處理大量的數據，數據是會計工作的重要信息，企業管理會計信息技術不完善，導致企業的數據存儲量不足，使管理會計難以對海量數據進行有效的分類、分析和評估，降低使用數據的準確性，不利于企業的長期發展。海量的數據信息量，傳統的企業管理會計數據分析技術已不能滿足企業發展的需要，也不能充分地挖掘有效信息，無法為企業重大決策提供可靠的參考依據。

(三)企業缺乏專業的管理會計人才。在大數據背景下，現代企業管理人才是關鍵，管理會計作為企業管理的重要環節，其發展需要專業技術精湛管理會計人才。管理會計人員只有充分利用大數據的優勢，將網絡技術和標準化融入管理會計，才能充分發揮管理會計的作用，促進企業的快速發展。目前，我國管理會計人才的缺乏，多數企業的管理會計崗位都不是專職的，而是由財務會計兼任的，導致管理會計工作效率低、業績差，無法發揮應有的功能。管理會計人才的缺乏，技術水平低下，對數據的分析也不夠深入，無法挖掘企業有用的信息資源，無法形成規范、專業的操作流程，制約了企業的發展。

(四)管理會計信息安全性低。大數據時代下，可以通過網絡收集和匯總信息，并對數據進行匯總歸類和分析，給管理會計帶來了機遇，同時也帶來了前所未有的挑戰。網絡信息平臺能提供高效率、信息豐富的資源，同時也存在較大的安全隱患，對企業管理會計的實踐運用有一定的威脅，企業的重要和有價值的信息也存在泄漏的風險。企業的管理會計信息屬于企業的核心秘密，高難度的數據處理、病毒、黑客攻擊等在一定程度上降低了管理會計工作的安全性，導致會計信息的丟失或泄漏，給企業帶來巨大的不可預測的損失。

四、大數據時代現代企業管理會計的創新發展對策

(一)轉變管理思維，全面提升管理會計的重視程度。發展大數據已成為國家戰略，發展大數據是企業管理信息化的必然要求。管理會計作為企業內部會計，是一個從數據到決策的過程。大數據的產生為管理會計思想的轉變提供了契機，大數據使新技術與管理創新融合成為新趨勢，為管理會計發展注入了新的活力。企業要想在復雜的經濟浪潮中獨占鰲頭，就必須實時更新企業管理的理念，加強對其重視力度。企業要想從大數據中收集有價值的信息，就必須加強企業管理會計中數據應用的概念。因此，對企業管理者需更新理念，開拓創新思維，加強管理意識，提高對管理會計理論的認識，制定有效的企業管理會計制度和企業章程，提高管理者的法律意識和風險意識，使企業的管理走上正軌，促進企業的長遠發展。

(二)管理會計和財務會計的融合發展。縱觀會計的發展歷程，可以得知，管理會計是財務會計發展的高級階段，也是必然要經歷的階段。兩者在功能、規范性與素質要求方面存在顯著差異，但是兩者之間存在的相同的核算對象及信息來源，在某種程度上決定著兩者之間的交叉融合。新時代背景下，大數據和互聯網+時代的到來，單一傳統的財務會計核算無法滿足當前經濟發展和環境變化的需求，多元化的會計管理模式已成為了眾多企業會計改革重點，管理會計與財務會計的融合發展是市場和企業需求共同推進中形成的必然產物。管理會計和財務會計兩者相互聯系，并不孤立存在，兩者的融合發展是發展的必然趨勢，隨著人工智能和財務機器人的出現，傳統的重復的記賬和核算工作將逐步被財務機器人取代，財務會計逐步過渡到管理會計是未來發展的必然趨勢。

（三）建立健全企業的信息保障機制。會計管理方面的數據是企業發展的關鍵，在大數據時代，企業應該更加重視對財務信息的保護。為有效防范信息安全風險，企業應根據自身需要，建立健全內部控制制度，并嚴格遵循實施。首先，有能力的大中型企業可以開發保護信息安全的技術系統，并引進相關安全技術人員，不具備自身開發信息安全系統的中小企業，可從可靠的供應商購買安全的技術軟件，并運用到信息安全防范中去，其次，企業應提高網絡安全的防范意識，加強網絡的安全監管力度和安全日常維護；第三，政府相關職能部門要建立健全關于網絡安全的法律法規，從法律的高度去約束泄漏和盜取企業信息的行為，對違反網絡安全的法律法規的個人或者單位按照法律嚴懲。

(四)提高信息化建設水平。大數據時代推動著信息化的進程，提高信息化建設水平，是大數據時代下企業管理會計的創新路徑之一。隨著互聯網的快速發展，大量的數據和信息不斷涌現，用科學方法整理數據，從不同角度準確分析和判斷企業管理信息，比以往任何時候都更加迫切。建立管理會計信息系統和管理會計信息平臺是實現信息化的有效途徑。企業內部的生產、財務、預算和人力等信息和數據資源可以通過信息平臺進行處理，企業需要什么樣的數據和信息可以隨時調用，從而提高數據分析的科學性、完整性和及時性，大大提高工作效率，提高企業的經濟效益和競爭優勢。

(五)提高管理會計人才的專業素質。管理會計的變革和創新需要高素質的人才，會計人員是管理會計工作的執行者，管理會計人才的專業素質對管理會計質量提升起到關鍵性作用。目前，我國企業管理會計人才綜合素質低下，提高管理者的綜合素質，是解決管理會計在企業中應用關鍵點。在大數據時代，對管理會計人員提出了新的更高要求，提高管理會計人員的專業技能和綜合素質，第一就是從思想上提高認識，目前我國很多企業的管理者急功近利，一味的追求企業的經濟利益，忽視了企業的管理，尤其是財務管理。這會導致企業的財務管理混亂，管理會計工作難以推進，必然給企業造成不可控的風險和損失。第二，開展大數據和信息技術培訓，提升會計人員的業務技能和技術水平，并熟練把大數據靈活運用到企業管理和財務管理中，提升企業的管理水平。第三，完善企業的培訓學習體系，在提高業務水平的同時，并把先進的管理模式和理念也帶入企業，開拓了創新思維，提高了對管理會計和大數據的正確認識。第四，制定有效的人才引進機制，特別是大中型企業，要加大管理會計人才的引進和培養，不斷提升人才的整體能力，使企業的管理與世界接軌，促進企業的長遠發展。

（六）管理會計融入到企業戰略發展。在互聯網大數據時代，企業必須注重戰略發展，戰略發展離不開管理會計的戰略決策。經濟的全球化、技術革新變化等諸多因素，致使企業面臨巨大的挑戰。為適應萬變的外部環境的變化，企業必須精準了解市場的各方面的信息，了解競爭對手的優勢和劣勢，運用收集的大數據，不斷挖掘和提升自我的競爭優勢，正確的做出各種競爭策略的選擇，知己知彼才能睿智作出精準的戰略決策。

五、結束語

大數據時代，管理會計要把握機遇，順應時代潮流的發展，運用大數據為企業的重大決策發揮關鍵性作用。大數據時代是一把雙刃劍，雖然增加了傳統管理會計的難度，但也為其改革創新提供了發展的空間，大數據背景下，企業應改變傳統的管理模式，轉變觀念，整合資源，加大人力、物力、財力的投資，因地制宜，將信息化技術應用到管理會計中，完善信息分析技術，不斷提升企業的管理模式，提高經營管理水平和質量。