恰似世外桃園

“緣溪行，忘路之遠近。忽逢桃花林，夾岸數百步，中無雜樹，芳草鮮美，落英繽紛……土地平曠，屋舍儼然，有良田、美池、桑竹之屬……”這是晉朝文魁陶淵明在其《桃花源記》中描述的令歷代人陶醉向往的遠離塵囂、幽雅闐靜理想的絕美境界。在河南省南陽市，就有這么一個現代版的“世外桃源”，那就是位居南陽市東南隅的南陽市農村信用聯社培訓中心所在地。

南陽市農村信用聯社培訓中心所處的位置居白河之濱，獨山腳下，三面環繞桃林，四季天空明凈，凡是到過這里的人們，無不為這里近乎原始的幽靜環境所陶醉，無不為有這么一個天造地設的好去處而嘆服……置身于這里，吮吸著醇凈的空氣，聆聽著百鳥的鳴叫，感受著大自然“氧吧”的闐美……真的是流連忘返，沉醉其中。

2006年7月25日，省農村信用聯社組織人事處處長袁贊禮在這里舉行的全省干部人事檔案管理培訓班開班典禮上說：南陽市農村信用社培訓中心環境優美，設施先進，服務到位，的確是學習培訓的理想場所，比我預料的還要好。8月1 6日，副省長秦玉海蒞臨培訓中心考察、指導工作，對這里的一切不住點頭稱贊，對隨行的南陽市委副書記李天岑，市委常委、政法委書記王建民，市政府副市長張振強等說：好一個世外桃源。這里依山傍水環繞桃林，環境清幽，設施齊全到位，的確是培育金融英才理想的基地。

問泉哪得清如許，為有源頭活水來。2005年9月份，市辦(時稱市農信聯社)主任董金潤深入培訓中心調研工作時，發現這塊“風水寶地”居然閑置荒蕪，不由嘆惋，遂于當年10月份，在全系統選拔綜合素質高、具有開拓創新意識的人員配齊配強配精了培訓中心領導班子，并提出了一攬子新穎獨到的盤活開發方案……付諸實施不到兩個月，就使培訓中心啟動運營，“沉睡”的抵貸資產復活再生了。

成功之花，人們只驚羨她現實的明艷，不知道她當初浸透了多少奮斗的心血。為了修筑這條不足3公里的專用通道，培訓中心全員尤其是主要領導不知跑了多少腿說了多少話，與借機“漁利”的當地居民擺事實講道理，與社會方方面面的人士進行廣泛協調；為了使這里盡快啟動運營，培訓中心全員“燒香拜佛”求爺爺告奶奶四處借貸，以“節儉、高雅”為原則，完善配套軟硬件設施：為了使這里體現品位突出特色，培訓中心拜名師訪高人，集思廣益，反復論證，對這里的啟動發展繁榮制訂了科學合理、詳盡具體的中長期發展規劃……如今，凡是走進培訓中心的人，都有這樣的感覺：不看不知道，一看嚇一跳，一步一個驚嘆號；徜徉在培訓中心的院子里，但見寬敞明凈的院落里鱗次櫛次的綜合辦公樓、“信合家園”、學員公寓樓一幢比一幢別致；四季長青如茵的草坪上橫臥著銀白色的“耕讀”人文塑像，給這靜謐的校園憑添了幾分人文氣息；以校園文化為主題的宣傳櫥窗和以治學為主要內容的壁畫及反映教育教學動態的版報，給人以濃郁的學習氣氛；一應俱全的體育健身及拓展訓練器材上時常活躍著生龍活虎展現著青春活力的學員；信合家園里，假山怪石中噴射著五顏六色的音樂噴泉，把人帶入到五彩繽紛的世界，圖書室里豐盈的門類專業齊全的圖書，菜式豐富、色香味俱佳的各類佳肴擺放在設施先進的雅間，好似進入星級飯店，全市少有的配備有高端先進電腦的電腦室象征著雄厚的經濟實力，設施配套、功能多元的高保真音響娛樂系統，供學員釋放心情，容納200多人的多功能報告廳里，一步到位的辦公桌椅及音響系統，像是在參加高規格高層次專家論壇：學員公寓里，盡管配置沒有星級賓館那么齊全、完備，然而，簇新的設施、到位的服務，使人一入住這里，便有一種家的感覺……．軟硬兩個環境的改善，使這里的檔次品位大為提升，到過這里的大部分學員、老師離開后，紛紛用書信、電話、短信等不同形式，對這里的環境表示贊美……

創新是一個民族不竭的動力與源泉。培訓中心起步晚、基礎差、經驗不足，要想全面精彩完成上級安排的各項教育培訓任務，并且，在競爭對手如林、同業競爭加劇的市場中分得“一杯羹”，就必須志存高遠，敢為人先。為此，培訓中心果斷實施了三步走，第一步：內部改革上大力度。面向社會公開招聘了客房、餐飲、伙房主管及服務人員，實行“任期聘任(用)制，并且通過軍訓、公關禮儀培訓等途徑，使這里的服務達到了三星級標準，憑熱情周到、優質高效、貼心到位的服務和舒心低廉的食宿水平應對同業競爭。第二步：公關手段上大手筆。組建了業務發展“智囊團”，時常根據不斷變化的競爭形勢，研究出臺了相應的制衡策略；第三步：教師選聘上大氣魄。在全市同行業、全省系統率先與中國人民銀行鄭州培訓學院等專業院校聯姻，走聯合辦校及學歷教育之路，實現了專業院校雄厚的師資力量與部門系統人員專業素質相對較低現狀的成功對接，既整合了資源，又節省了教育經費和員工學習培訓及學歷晉升的費用。

酒香不怕巷子深，買賣還需勤吆喝。培訓內部員工為己任，沒有效益，不利于可持續發展，只有在保證主業的前提下利用閑置資源拓展副業，走副業反哺主業，主副業良性互動之路才是亙古永恒的。為進一步拓展并占領市場，培訓中心又甩出了三張牌：第一張牌，公關牌。公開招了3名綜合素質高、公關協調能力強、有志于員工教育培訓事業的人員為業務發展員，專以拓展系統外有培訓任務但無培訓基地單位部門的員工培訓，四面出擊，逐鹿員工培訓市場；第二張牌，宣傳牌。印制了宣傳折頁，又創辦了全省農村信用社唯一的一份綜合性期刊一一《信合人》，大力宣傳推介培訓中心的絕對優勢和相對優勢；第三張牌，文化牌。邀請南陽作家群60多名作家、評論家在這里舉辦了文學論壇，達到了以深厚的文化底蘊誘引客戶之目的。通過以上途徑，先后承攬了全市內保人員、全市公安局中層以上領導干部培訓班，合眾人壽“合眾之鷹”營銷干部練營活動及全省農村信用社干部人事培訓班等各類培訓班20多期共5000多人次，人民銀行鄭州培訓學院、新華人壽保險公司等單位把這里作為“教育培訓基地”，市公安局把這里選定為“民警實戰演練基地”……