職業信息速遞

頭 條

兩大條件促中國就業人數創新高

勞動和社會保障部最新公布的數據顯示，今年上半年中國累計實現新增城鎮就業人員629 萬人，完成全年目標的70%，創下了實施積極就業政策以來的同期最高水平。這一成績的取得既受經濟快速增長的拉動，更是政府本著就業是民生之本的原則，制定的一系列以人為本、關注民生、促進就業政策措施綜合作用的結果。

專家預測，未來15 年內勞動力的供求總形勢是：就業壓力比預計的要大得多，勞動力供給比預計也要多得多，就業形勢依然嚴峻。

奧運拉動中國就業提供百萬崗位

據北京市統計局的投入產出分析預測， 在2005 ～ 2008 年這4 年間，新增就業機會將達到180 萬個。國際經驗也表明了同樣的規律。漢城奧運會增加就業崗位近30 萬個，悉尼奧運會到1999 年就已經增加了15 萬個就業崗位。對于北京來說，奧運經濟對就業的拉動將主要集中在2002 ～ 2008 年這7 年間，其中2005 ～ 2008 年是高峰。在2005 ～ 2008 年間，前期對人才的需求主要集中在建筑、道路修建和環保領域的復合型人才，此外，交通運輸、旅游業人才需求也逐漸看漲。2007 年和2008 年人才需求則大量集中在服務業上，會在短期內有急劇增加。專家分析認為，在2008 年奧運會結束后，這些新增就業中的很大比例會穩固下來。

趨 勢

2007 年全國薪酬將上漲近8%

“除了工資不漲什么都在漲”，這已經成為時下很多人的口頭禪。但據全球薪酬調研究機構mercer 的預測“中國薪酬2007 年將增長7.70%”；同樣資深的HayGroup 預測“2007年中國工資上漲幅度將位列全球第一”。那么國內的薪酬水平現在究竟處于一個什么樣的水平呢？近日，國內人才招聘網站中華英才網根據國內各主要城市19 個行業不同性質不同規模的11700 家企業調查得出的2007 年上半年薪酬報告顯示，國內總體薪酬水平在上半年處于上漲的趨勢，但個別行業可能有所下降。

北京畢業生月收入高位數6450 元

據北京市勞動和社會保障局對535 個職業劃定的工資指導價：今年新參加工作的大中專畢業生的月工資指導價位( 調查到的所有數據最低10% 部分的平均數) 為低位數1770 元，中位數是1972 元，高位數是6450 元。較之去年的指導價1145 元、1872 元、5727 元，今年畢業生月薪高、中、低位數分別上漲723 元、100 元和625 元。從北京市公布的數據看，董事長最高年薪為54 萬元；其次為財務總監和人力資源總監，最高年薪分別為38 萬元和31 萬元；緊隨其后的是總編輯和律師，最高年薪分別為 21 萬和16萬元左右。

市 場

中國年金市場人才缺口巨大

統計數據表明，到2007 年6 月底，全國有17 個省市（含計劃單列市）近600 家企業簽訂了當地市場標準企業年金“第一單”，涵蓋了交通、煙草、銀行、保險、港口等眾多領域，而這些“第一單”均被太平養老保險公司一家奪得。據有關專家分析，到2006 年底，中國企業年金累計資金達910 億元，未來5 年內，企業年金業務將以年均29% 至44% 的速度增長，到2030 年中國將成為世界第三大養老金市場。面對這一朝陽產業，專業人才卻相當匱乏。

企業對新聞人才需求日趨增多

由于企業經營發展、形象宣傳、文化傳播等的需要，目前社會對企業內部報刊的采編人員、新聞發言人、新聞宣傳總監等人才的需求越來越大，紛紛給出優厚的待遇、福利，甚至分紅，以招攬有真才實學、又有相關工作經驗的新聞人才。從企業需求看，據知情人士介紹，有媒體背景和行業權威的老記、老編排在第一位，老公關尊居第二位。人們發現，近來，在大大小小的招聘會和報刊、網絡的招聘廣告上，“有N 年媒體經驗優先”的字樣越來越頻繁地撞擊著人們的視線。從眾多媒體人“異?！钡淖邉輥砜矗^高學歷、“海歸”之后，媒體背景正在成為職場的“金字招牌”。

拐 點

中國勞動力轉移出現拐點

中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡在中國經濟50 人論壇上發表演講認為，當前，中國勞動力轉移已出現重大拐點。蔡說，作為我國經濟發展中大的拐點之一，就是從二元經濟結構轉向一元經濟結構，其中最重要的是勞動力資源由無限供給開始向市場比較均衡配置轉向。如果不加強、不提高激勵手段，不提高工資、福利待遇，不改善工作條件，不減少工傷事故，企業就會雇不到所需要的勞動力。

150 萬人補簽勞動合同

針對山西黑磚窯事件暴露出的問題，整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動正在全國展開。據勞動保障部副部長孫寶樹介紹，按照國務院要求，勞動保障部等九部門聯合組織的這次專項行動已全面展開，并取得階段性成效。各地組織檢查鄉村小磚窯、小煤礦、小礦山、小作坊及其他用人單位27.7 萬戶，共涉及勞動者1267 萬人；專項行動中已有149.8 萬名勞動者補簽勞動合同，補發了11.6 萬名勞動者工資和經濟補償金1.3 億元。

職業化

兩年內推出新聞執業資格準入制度

新聞出版總署報刊管理司有關人士透露，新聞出版總署已經拿出方案，正和人事部重新商討建立新聞從業人員的資格制度，希望在今明兩年推出新聞執業資格準入制度。這個制度是衡量一個編輯、記者、采編工作的基本門檻，在此基礎上建立從業人員檔案，方便于新聞出版部門今后對有不良記錄、違紀違規人員的掌握和處理?，F在往往是一些臨時人員在這家媒體做完以后，被媒體、報社的人發現之后，把他辭退了。這個人用工時就沒有記錄，走的時候也沒有記錄，他的行為也沒有人去監督。

職業經理人最缺財務運作能力

職業經理人職業化進程正在“蹣跚起步”，50% 的被調查者表示，經營決策能力是職業經理人最核心的能力，其次是創新能力、領導藝術、內部溝通協調能力、應變與處理危機事件的能力、人力資源管理能力、企業競爭能力、公共關系協調能力、市場開拓能力、理解他人的能力、財務運作能力等近10 項能力。而目前，職業經理人普遍認為財務運作能力是自己最缺乏的能力。同時，創新能力和市場開拓能力也是職業經理人需要增強的能力。私營企業和外資企業職業經理人認為公共關系的協調能力也是自己目前較缺乏的能力。

冷 門

冷門專業工作好找受熱捧

據悉，機械、土建等專業在今年一些學校的招生中，超過法學、工商管理等專業，成為新的熱門。有關調查顯示，一些冷門專業占據了就業率的前幾名。其中，農學專業以78.38%的就業率高居榜首。而法學、醫學這些過去公認的傳統熱門排在了后面，就業率分別只有37.85% 和31.01%。溫州大學甌江學院今年計劃招收機械類和土建類考生各180人，結果填報這兩個專業的人數均突破兩百大關。近年來，機械、建工等專業在不少高校受青睞。從浙江林學院天目學院去年專業錄取情況看，“土建類”和“生物技術”等專業的錄取平均分都超過了以往的大熱門“工商管理類”和“法學類”。

私企用工看重成熟已婚女性

隨著私企逐漸形成務實、理性的用人觀念，一大批被戲稱為“黃花菜”的中年女性以其沉穩老練、認真細致、有責任感等優點迎來了就業“春天”。近年來，私企對招聘者的年齡、性別、身份看得越來越淡，對于成熟已婚女性的印象越來越好。根據蘇寧電器、泰麗酒店、昆明金駿騰工貿有限公司等企業的反映，這個年齡段的女性要肩負起養家庭育子女的責任，從生理和心理來說要比結婚前穩定。她們的生活有規律，做事有分寸，懂得珍惜、感恩，不會輕言放棄。因此企業常常把辦公室主任、財務主管、技術支持工程師、行政經理、人力資源部主任等重要的職位交給她們。

流 行

黑磚窯等入選報紙十大流行語

“2007 年春夏季中國主流報紙十大流行語”已經對外公布，黑磚窯、牙防組分別位居綜合類十大流行語的第二位和第四位。其他八個流行語依次為：企業所得稅法、氣候變化、外資銀行、印花稅上調、香港回歸十周年、人民幣升值、火炬手選拔、基民。本次流行語評選還特別設立了民生專題，入選民生專題的十大流行語分別是：民生問題、經濟適用房、手機單向收費、最低生活保障、住房公積金、街道綜合執法、藥品監督管理、一卡通、治理自行車被盜問題、豬肉漲價。

網上流行“拼”生活

“拼出好生活、拼也是一種生活方式”，這是北京拼客俱樂部的口號。如今，這樣的拼客網站遍布全國各地。從朋友小聚的拼吃，到生活在同一屋檐下的拼（租）房，再到一同到商場瘋狂購物的拼購、上下班的拼車，出行的拼游，學英語的拼學。總之，凡是感興趣的活動都可以在網上發帖尋找拼友?！按蠹覑邸础⒉欢际且驗樨毨?，只是因為崇尚節約才走到一起，在共同的活動中大家從不認識到認識，從認識到了解，是一種拓寬交友圈的方式?！逼纯汀澳闭f，“現在拼吃，降低個人支出已經是其次的原因，和志同道合的朋友一起享受生活才是最重要的！”

視 野

英國網頁開發人才緊缺

據最新的一份市場調查報告，網頁開發人才已經成為英國IT 產業最為緊缺的員工類型。

在上個世紀90 年代末期和本世紀初期，隨著互聯網泡沫的泛濫，網頁開發工作者數量曾經一度供大于求，然而隨著泡沫的破滅，越來越少的人選擇從事網頁設計的行當。據英國科技公司協會提供的報告，如今屬于網頁設計專業的IT 畢業生數量明顯少于市場的實際需求量，這也將直接導致該類型員工薪酬的迅速上漲。據統計，英國網頁開發人員的平均每小時薪水大約為29 歐元，大大高于去年同期的23 歐元，這也體現出該行業的火爆。

美企員工不減肥被“罰”多掏錢

據美國《洛杉磯時報》報道，美國一些企業為了改善員工健康狀況，采取了一些“極端”措施：超重員工不減肥要多掏錢，健康職員可享受保險方面的優惠。

總部設在印第安納州的克拉里安醫療保健公司6 月宣布，從2009 年起，如果員工的體重、膽固醇和血壓指標不能達到公司認可的健康標準，公司每兩周將向員工收取30美元。

一家名為聯合保健公司的全國性保險公司也為傳統的美國家庭推出一項計劃，其中規定，如果職員既不肥胖也不吸煙，那么每年5000 美元的免賠額可降為1000美元。