牽手移民授其“漁”

“走，到南岸打工去！”2007年2月28日，豐都縣人民廣場，彩旗飄飄，人聲鼎沸，豐都移民奔走相告，由南岸區政府組織的大型現場招聘會拉開了序幕。這次招聘會，50余家企業提供了2000多個崗位。招聘臺前，聚集了一大片黑壓壓的人群。

“我倒是想去打工哦，但沒有技術，啷個辦嘛？”30多歲的余永澤疑惑地問。

“沒關系，我們南岸區政府免費為大家培訓，只要肯學，保證能找到好崗位。”工作人員在一旁鼓動。

“好，那我就試試吧。”余永澤跟一家化工企業簽了約。

當天招聘會結束時，有780位豐都移民跟用人單位簽了約。

也就在當天，余永澤隨著大隊人員坐船到了南岸。在明星電焊學校培訓一個月后，他揣著焊工結業證到簽約的單位上班。幾個月下來，月均收入在1500元左右。他樂呵呵地說：“這兒穩當，我把老婆也叫來這兒打工了。”

南岸區牽手豐都移民源于2006年。當時，為響應市委、市政府的號召，南岸區跟豐都結成了對子。區對外協作辦公室主任王愚介紹說：“最開始，我們僅當作一項扶貧工作來做，可后來區里的一些企業反映，他們想擴大生產，好多崗位卻招不到人。這以后，南岸區就從‘雙贏’角度考慮雙方的勞務合作。經過一年的合作，雙方結成了互惠互利、合作發展的親密伙伴關系。”

這期間，也發生過不愉快的事情。一些豐都移民來到南岸后，由于沒有技術，干了一段時間后因不適應用人單位的要求，又被迫回到原地。

南岸區勞動局了解這一情況后，認識到，騰出了崗位，只是授人以“魚”，但最關鍵的還是要授人以“漁”。

為此，南岸區勞動局跟明星電焊學校和保安訓練中心取得聯系，將其作為培訓豐都移民的基地。為解決豐都移民的后顧之憂，南岸區決定“讓每一束陽光照在移民身上”，專門開辟“陽光公寓”，為豐都務工移民準備好床位。王愚算了一筆賬：“豐都移民培訓一個月的吃、住、培訓統統免費，政府給每個人補貼的費用達1000元。”

除了傳統的招聘會以外，南岸區因勢利導，推出了日常勞務對接解決一批、招聘變招生落實一批、勞務經紀人帶動一批的新措施。

“曉梅，就來南岸打工嘛，你到沿海打工，既照顧不到家里，又掙不了幾個錢，南岸用工信息多，離豐都又不遠，這兒的老板對人可好了……”今年初，已在南岸區貴鑫機械廠上班的黃春華給在豐都的老鄉楊曉梅打電話，積極鼓勵她到南岸打工。

在黃春華的勸說下，楊曉梅懷著忐忑不安的心來到南岸區勞動局。經推薦，她被安排到了一家家政中心去學習。一個月后，她在一家家政公司當起了保姆，由于她能說會道，人又熱心，又帶了好幾個豐都移民到南岸區工作。

今年“五一”前夕，區勞動局特地舉行了一個表彰大會。楊曉梅、黃春華等30名積極分子被授予“勞務經紀人”的稱號。表彰會上，楊曉梅激動地說：“黃大哥說得沒錯，南岸就是我的第二故鄉。”

目前，南岸區在短短的一年內，已經向豐都推出了5000多個崗位，有2282名豐都移民找到了滿意的崗位。

牽手共贏。王愚說：“豐都移民在南岸區的口碑較好，像精益儀表廠、川東化工廠等，都說豐都移民吃得苦，積極肯干，他們還想進一步擴大招工范圍呢。”

主持人點評

打好“勞務經濟牌”，這是“兩翼”的區縣尤其是一些邊遠縣的一個戰略重點。承接勞務，這是“一圈兩翼”互動條件下主城區的責任和機會，而授人以“漁”，是對勞務引進的深化，通過“送培訓”、“送素質”、“送技能”，讓農村的勞動力得以提升，適應需要，南岸的做法值得推廣。