共生理論視角下的企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問(wèn)題研究

[摘要] 企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然，但現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟卻大多以失敗而告終。本文立足于生物共生進(jìn)化理論，通過(guò)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的仿生化研究，得出了企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟改善的“三個(gè)注重”，從而為企業(yè)制定戰(zhàn)略聯(lián)盟提供了新視野，為企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略聯(lián)盟提供了新途徑。

[關(guān)鍵詞] 共生 企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟 問(wèn)題研究

企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然，但現(xiàn)實(shí)中企業(yè)聯(lián)盟卻大多以失敗而告終。美國(guó)的MCKINSEY公司所做的一項(xiàng)研究曾得出這樣的結(jié)論：在所有原本期望與其他公司建立合作關(guān)系的公司中，大約只有2%的公司最終建立了成功的長(zhǎng)期合作關(guān)系。那么，既然企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然而不可避免，可現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟狀況又是如此之糟，那問(wèn)題應(yīng)該如何改善？筆者認(rèn)為，基于共生進(jìn)化理論對(duì)企業(yè)聯(lián)盟戰(zhàn)略作仿生化研究，能為企業(yè)聯(lián)盟戰(zhàn)略的制定提供新視野，能為企業(yè)聯(lián)盟戰(zhàn)略的實(shí)施提供新的途徑。那么，什么是共生理論，共生理論是怎樣作用于企業(yè)聯(lián)盟戰(zhàn)略的？

共生理論的基本三個(gè)概念是共生單元、共生環(huán)境及共生模式，它們共同構(gòu)成共生系統(tǒng)，但共生系統(tǒng)的狀態(tài)變化主要體現(xiàn)在共生模式的變化，因此共生系統(tǒng)的進(jìn)化也就體現(xiàn)在兩方面：一是由點(diǎn)共生向一體化共生方向進(jìn)化，用方向向量M表示；方向表現(xiàn)為組織化程度逐漸提高；二是由寄生向?qū)ΨQ(chēng)互惠共生進(jìn)化，用方向向量P表示，表現(xiàn)為共生能量分配對(duì)稱(chēng)性提高，其具體進(jìn)化組合表如下:

在這些共生系統(tǒng)不同的狀態(tài)中，S11是最簡(jiǎn)單，最原始的共生狀態(tài)，對(duì)共生體的進(jìn)化推動(dòng)最小，而S44是最復(fù)雜、最高級(jí)的共生態(tài)，對(duì)共生體進(jìn)化的推動(dòng)力最大，是共生體努力成就的一種狀態(tài)。

而對(duì)于共生系統(tǒng)相互作用的水平和效果的衡量，共生理論引進(jìn)了共生能量函數(shù)：在一個(gè)n維共生系統(tǒng)內(nèi)，若把第i(i=1，2，3，…，n)個(gè)共生單元在非共生環(huán)境下的能量記為Ei，在共生條件下新增的能量記為ΔE，則共生體的總能量E滿(mǎn)足：E=ΣEi+ΔE，其中Ei、ΔE是由Zi、Mi、ρj、θij、λ、ηj及δij、共同決定，參量Zi為決定第i個(gè)單元內(nèi)在性質(zhì)及其變化的主質(zhì)參量，Mi 為第i個(gè)共生單元的共生模式，θij為共生系數(shù)(j=1，2，3，…，n，i=j)，共生密度ρj，共生維度ηj(j=1，2，3，…，m)，λ界面特征值。

共生能量函數(shù)為我們揭示了影響共生體能量的主要因素及其相互約束關(guān)系，從而為我們生成共生能量提供了方法論。共生理論對(duì)于我們構(gòu)筑企業(yè)聯(lián)盟戰(zhàn)略有著重要的啟示：

1.在聯(lián)盟戰(zhàn)略制定的指導(dǎo)思想上，必須注重聯(lián)盟的“共生理念”

任何一種新的理念的出現(xiàn)都是時(shí)代的產(chǎn)物。同樣，“共生”理念的出現(xiàn)也是順應(yīng)了我們時(shí)代的要求而產(chǎn)生，因?yàn)橐皇侨?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)一體化已成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下不可阻擋的大趨勢(shì)，二是人口膨脹與資源枯竭，環(huán)境惡化的矛盾越來(lái)越來(lái)突出，自然界向人類(lèi)響了共生的警鐘，三是核威脅使人類(lèi)面臨滅絕的危險(xiǎn)，共生已成為人類(lèi)企盼和平的共同呼吁。在這一大的“共生”背景之下，企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，它們之間更是一種共生關(guān)系，而共生系統(tǒng)本身所具有的共進(jìn)化性，自主增容性將促使企業(yè)“共生進(jìn)化”，因此，企業(yè)在制定企業(yè)聯(lián)盟戰(zhàn)略時(shí)必須 堅(jiān)守“共生”這一理念，以規(guī)避惡性競(jìng)爭(zhēng)。

2.在聯(lián)盟戰(zhàn)略制定的“伙伴選擇”上，必須注重聯(lián)盟的“共生穩(wěn)定”

共生現(xiàn)象是一種自組織現(xiàn)象，因此合作與協(xié)調(diào)既是它的本質(zhì)要求，也是共生進(jìn)化的基本條件，雖說(shuō)共生不排除競(jìng)爭(zhēng)，但在共生條件下的競(jìng)爭(zhēng) ，不是你死我活的過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)，而是一種通過(guò)共同激活、共同適應(yīng)和共同發(fā)展來(lái)獲得共同進(jìn)化的一種適度競(jìng)爭(zhēng)，它們之間不是互相排斥而是相互吸引和合作；不是相互替代，而是相互補(bǔ)充與促進(jìn)。這就要求我們?cè)跇?gòu)筑企業(yè)聯(lián)盟戰(zhàn)略時(shí)，必須考慮聯(lián)盟伙伴是否具備結(jié)成一個(gè)穩(wěn)定共生體的基本條件。這些基本條件至少包括以下三個(gè)方面:(1)相互關(guān)聯(lián)。共生單元聯(lián)性越強(qiáng)，它們共生系統(tǒng)中就越易建成一個(gè)相互吸引、相互合作、相互補(bǔ)充從而相互促進(jìn)的穩(wěn)定共生關(guān)系。(2)企業(yè)文化的可融合性。可融合的企業(yè)文化不僅不會(huì)產(chǎn)生“環(huán)境反向”，而且還會(huì)產(chǎn)生“雙向環(huán)境激勵(lì)”，從而使聯(lián)盟企業(yè)的價(jià)值目標(biāo)取向逐漸趨同。(3)能力的互補(bǔ)性。互補(bǔ)的“能力”會(huì)提高共生體的共生度δij，從而使新生共生能量ΔE進(jìn)一步增大，企業(yè)“共生進(jìn)化”的動(dòng)力也得以加強(qiáng)。

3.在聯(lián)盟戰(zhàn)略制定的模式選擇上，必須注重聯(lián)盟的“共生進(jìn)化”

在共生系統(tǒng)存在的多種模式中，對(duì)稱(chēng)性互惠共生是系統(tǒng)演進(jìn)的最優(yōu)模式，因?yàn)樵谠撃Ｊ街校采鷨卧g在物質(zhì)、能量和信息的流通和交換過(guò)程中產(chǎn)生的激勵(lì)是激勵(lì)相容的，其共生界面最大且接觸介質(zhì)最好，從而使得共生界面上的交流阻力最少，結(jié)果產(chǎn)生的共生能量最大，增速也最快，從而能有效地推動(dòng)雙方的不斷進(jìn)化。在聯(lián)盟企業(yè)模式中，情形也一樣，對(duì)于對(duì)稱(chēng)互惠共生企業(yè)聯(lián)盟的模式，因?yàn)槁?lián)盟內(nèi)企業(yè)按供應(yīng)鏈方式或價(jià)值鏈方式前后銜接，它們之間是平等的市場(chǎng)交易關(guān)系，各組織權(quán)力對(duì)稱(chēng)，利益分配均衡，從而導(dǎo)致聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)激勵(lì)兼容度最大，“三流”（物質(zhì)流，能量流和信息流）最為暢通，其結(jié)果是聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)“生存能力”和“繁殖能力”的自主提高，聯(lián)盟也以帕累托途徑“共生進(jìn)化”。為此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須站在戰(zhàn)略的高度促成企業(yè)按對(duì)稱(chēng)互惠共生的模式“進(jìn)化”。

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