事業單位養老保險改革試點工作啟動等

國務院總理溫家寶近日主持召開國務院常務會議，研究部署事業單位工作人員養老保險制度改革試點工作。會議通過的《事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶五省市先期開展試點，并與事業單位分類改革配套推進。試點內容包括：養老保險費用由單位和個人共同負擔，退休待遇與繳費相聯系等。中組部將選聘十萬大學生到農村任職

經中央同意、中組部等有關部門決定，從2008年開始，用五年時間選聘十萬名高校畢業生到村任職。日前，中組部會同教育部、財政部、人力資源和社會保障部召開選聘高校畢業生到村任職工作座談會。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在會上指出，要切實做好選聘高校畢業生到村任職工作，為社會主義新農村建設培養骨干力量。

《專業技術人員繼續教育條例》有望年底出臺

近日有消息稱，相關部門正在積極起草《專業技術人員繼續教育條例》，并有望今年出臺，而教育部目前也在醞釀力推《繼續教育法》的出臺。

全國政協委員、中國人事科學研究院院長吳江近期表示，教育是政府對國民的基本的公共服務，國民教育和繼續教育系列都應列入政府基本的公共服務項目。沒有繼續教育，人力資源強國就可能是一句空話。

首批社保“一卡通”面市

近日，深圳市勞動和社會保障局舉行“社會保障卡”首發儀式。深圳將在全市范圍內發行具有“一卡多用”和“全國通用”等特點的社會保障卡，在3年內將把參保人持有的深圳市勞動保障卡或深圳市職工社會保險證全部過渡為社會保障卡。社會保障卡有望在全國社會保險聯網以后，真正實現全國通用。

北京：未就業京籍大學生政府推薦就業

從北京市人事局召開的第二屆大學生就業論壇上了解到，對于京籍未就業大學生，北京市各區縣人事部門將逐個推薦就業。北京市人事局局長辛鐵墚介紹，今年北京地區高校畢業生有20.5萬人，其中北京生源畢業生達8萬人，兩個數字都比2003年翻了一番，就業形勢依然嚴峻。

天津：全面推行農民工免費培訓計劃

近日獲悉，天津今年將全面推行農民工免費培訓計劃，讓農民工掌握一門實實在在的技術。目前，天津市從事建筑業的農民工有近35萬人。今年，天津將完成農民工培訓5萬人，力爭使農民工持證上崗率達60％，并逐步提高中、高級技術工人比例。

與此同時，天津市將繼續鞏固擴大農民工技能培訓學校辦學規模，推行農民工免費培訓制度，讓農民工增強職業技能，增加勞動所得。從今年起，將設立兩年一次的建筑業技能大賽，為農民工搭建比學趕超、展現才能的平臺。

上海：中外合資人才中介機構入駐

上海浦東即將進一步擴大向外資開放人才中介服務市場準入試點，向香港、澳門人才中介機構全面開放人才市場。

人才中介機構外資控股可達70％，是我國率先在浦東開展的一項試點。目前，已有9家知名的中外合資人才中介機構入駐浦東，大大提升了浦東人才中介服務產業的等級。據了解，有關部門正在積極探索人才中介領域的體制創新，爭取向香港、澳門地區的人才中介機構全面開放市場，逐步允許其以獨資形式進入內地市場。

《全球價格及收入》報告發布

瑞士銀行近日公布了題為《全球價格及收入》的研究報告。瑞士銀行的這份報告中的薪酬指數是依據14個行業的工資和工作時間計算得出的。哥本哈根在全球薪酬指數排名中位居第一，之后依次是奧斯陸、蘇黎世、日內瓦及紐約。上海位居第59位，北京排名第65位。東京位居第18位，是亞洲地區排名最高的城市。

研究生用本科文憑找工作

時下正值畢業生找工作的高峰期，一些冷門專業畢業的研究生，無奈用本科文憑擇業，靠“老本行”找飯碗成為不少研究生“曲線就業”的新方法。對于這些隱瞞“身份”的求職者，用人單位的反應不太一致，有的表示不滿，認為有欺騙之嫌，有的則表示理解。

有專家認為，如今研究生的就業優勢已不是十分明顯，因此以這種辦法就業未必就是“人才浪費”。但在選擇使用這種方法時，最好要充分考慮利弊關系后再去嘗試，畢竟用人單位對這樣的求職方式還存在不小的爭議。

政府出資培訓專業網絡營銷人才

近日，中國信息產業部電子人才交流中心決定今年將提供一百五十萬元人民幣的助學金，首批在北京地區參加“網絡營銷學院”培訓的學生每人將得到三千至五千元的培訓補貼。有機構預計，今年中國網絡營銷市場規模將突破一百三十億元。

據了解，目前我國參與網絡營銷的人員，一般都是由對專業市場很有經驗，但對網絡營銷并不熟悉的傳統營銷人員，或是一些網格技術人員客串網絡營銷人員。經過培訓后網絡營銷人才的定位應該是具備市場調研能力、掌握網絡廣告、搜索引擎營銷等專業技能的復合型人才。

新聞專業畢業生不愿從事網絡記者

美國喬治亞州立大學課題組對近百所大學的新聞專業畢業生就業去向的調查表明，選擇去傳統電視媒體的人數為20.6％，選擇去報社的人數為19.5％，而選擇去新媒體作網絡記者的人數只有6.5％。這一結果引起了網絡新聞界尤其是新聞網站管理層的極大恐慌。

民企爭相預訂“紅領”

溫州近日啟動了大學生民企“紅領”招選工作，從應、往屆高校畢業生中，擇優挑選出50人，集中接受免費業務培訓后，錄入市級黨務人才庫，并及時推介到民營企業從事黨務專職工作。

有關人士表示，他們在日常工作中發現，大多數民企的黨務工作者，由企業領導兼職，或者由退休的機關工作人員補充，專業人才非常缺乏，所以，一些民企想到專門培養這樣的人才。公開招選“紅領”，得到了很多“意外”收獲。幾家高校都反饋說，“紅領”是一條很好的就業新途徑，擴展了大學生就業選擇面。

寬屏顯示器可提高工作效率

一項新研究表明，將顯示器升級為寬屏，操作員的工作效率可大幅度提高，相當于每人每年多工作了76個工作日。每名員工每年可以因此為企業節約8600美元的開支。

研究發現，將18英寸普屏顯示器升級為24英寸寬屏顯示器后，員工完成這些任務所需要的時間平均縮短了30％。調查還發現，大尺寸寬屏顯示器或雙顯示器配置更適合涉及多個文檔或應用軟件的工作；與17或19英寸的普屏顯示器相比，24英寸寬屏顯示器更適合文本編輯工作。

《財富》公布全球最受尊敬企業排行榜

最新一期的《財富》雜志公布了今年全球最受尊敬的企業排行榜，美國蘋果公司不僅贏得全球最受尊敬企業的稱號，同時也在創新方面奪得最高分。

全球十大最受尊敬的企業依次是：蘋果公司、通用電氣公司、豐田汽車工業公司、伯克希爾·哈撒韋公司、寶潔公司、聯邦快遞公司、強生公司、塔吉特百貨公司、寶馬汽車公司、微軟公司。

希臘：全國罷工抗議養老金改革

據報道，希臘所有行政機關及工礦企業員工近日舉行罷工，反對政府的養老金改革計劃。有報道說，數百萬人響應工會的號召向議會施壓。據悉，這是近四個月來希臘發生的第三次全國性大罷工。

按照希臘政府的養老金改革計劃，養老金管理模式將發生改變，政府將把全國100多家養老金發放機構統合成幾大類，并提高女性在部分工種上的退休年齡。

法國：一半企業無雇員

法國全國統計和經濟研究所的最新統計數據顯示，目前法國無雇員企業的數量超過國內企業總數的一半。

據統計，法國目前有290多萬家企業，其中無雇員的企業占55.7％，雇員不到10人的企業占36.8％，雇員超過250人的大中型企業僅占0.2％。近年來，法國不斷推出鼓勵創業的政策，在稅收、補貼等多方面給予創業者優惠。法國企業數量因此增長迅速，但新創建的企業中絕大多數都沒有雇員，創業者建立企業的目的只是為了解決自己的就業問題。法國政府也意識到了企業規模過小會影響競爭力的問題，法國總統薩科齊日前提出要鼓勵企業壯大規模，以增強法國企業在國際市場上的競爭力。

印度：高工資將使外包業走向衰退

根據印度IT行業公布的數據，由于印度的工資水平正在不斷提高。印度外包業務的成本優勢已經由過去的至少1:6變為如今的最多1:3。近年來，印度的工資水平加速增長，2008年，印度平均工資水平的增幅將達到15.2％，連續五年的增幅超過10％。再考慮到印度盧比對美元大幅升值的因素，印度勞動力成本的優勢將會越來越小。未來10年里，那些低增值和容易被自動化替代的外包工作將逐步在印度消失。

以色列：用博客招聘特工

據英國《每日電訊報》報道，以色列情報局“辛貝特”日前委派四名資深成員在互聯網上開設博客，通過他們的“現身說法”，卸下了籠罩在他們身上的神秘光環。“辛貝特”希望通過此舉能吸引更多高科技人才加盟。

此次上線的“特工博客”則是以色列情報局人才工程的新舉措。這四位博主談論的內容必須事先獲得解密許可。他們還會對訪客的提問做出反饋，當然前提也是不能泄露機密。

波蘭：收入越高還錢意愿越低

波蘭一家調查機構日前進行的調查結果顯示，收入和受教育程度越高的人償還欠款的意愿越低。調查顯示，66％未受過中高等教育的工人和低收入者認為應按時償還欠款。相形之下，私營企業老板、醫生和律師等收入較高的人群中，認為應按時還款的人只有40％。

波蘭《華沙生活報》援引專家的分析說，低收入者還款愿望強是因為他們通常是向親戚或朋友借錢，因而十分在意自己的信譽和形象。而收入較高的人大多是向銀行貸款，他們認為，作為一種金融產品，貸款的各種服務都可以討價還價，包括還款時間和額度。

英國：病假損耗千億英鎊

英國政府一名資深顧問近日公布的一份評估報告顯示，英國每年因職工病假造成經濟損失超過1000億英鎊(約合2022億美元)。這一數字相當于葡萄牙一年的國內生產總值。這份報告的發布者稱，每年因病假造成的經濟損失甚至比國家醫療服務系統(NHS)年預算還要高。影響未來人力資源管理的六大因素

據預測，在未來十年至少有六大因素將會影響人力資源管理。

★遠程管理：到2010年，美國的工薪階層將會有一半以上的人每星期有超過兩天的時間在辦公室以外工作。

★人工智能和安全保護：由于人工智能技術提升，通過電腦網絡對公司進出的人員進行監視的能力也會大幅提高。

★公司將無休止地運營：為了尋求位于國外的新客戶和加快生產及服務，越來越多的公司未來將會每周7天、每天24小時不停地運營。

★自由職業者和顧問：人事外包市場將引人注目地占領傳統的人力資源領地，并顯著地改變人力資源管理的態勢。

★為健康表現付酬勞：隨著社會的發展，不是等到雇員生病才去付醫療費，一些雇主將很快轉向健康管理的觀念上來。

★公司并購活動將更多地考慮人的價值：人事管理將會在公司并購活動中發揮更加關鍵的作用。為了獲取其他公司的人力資源而發起的收購行動將上升到所有收購行動數量的一半左右。

★《勞動合同法》★

全國政協委員張茵：應取消無固定期限合同

“簽訂無限期合同對企業而言，非常難操作，而且對勞方來說，也不是件好事”。

全國政協委員劉紅宇：出臺實施細則很重要

“我不認為《勞動合同法》有什么樣的問題，在實施中一定會遇到具體的問題，重要的是，我們是不是需要經過調查研究，最終出臺實施細則和司法解釋。”

全國人大代表彭雷峰：爭論沒意義，要拿事實和數據說話

“應該由立法機關、政府主導組成一個調研機構，在充分調研這部法律對社會各個層面的影響之后拿出一個報告，以數字和事實為依據，從而出臺這部法律的細則以及地方性法規。”

勞動和社會保障部部副部長孫寶樹：它(《勞動合同法》)不是一個修改問題，而是一個要認真貫徹執行的問題。簽訂無固定期限勞動合同不是“鐵飯碗”。企業貫徹《勞動合同法》也不會導致用工機制的僵化。企業之所以認為《勞動合同法》增加了用工成本，實際上是因為這些企業過去沒有為職工履行繳納社會保險費的法定義務，現在《勞動合同法》明確了這一規定，因此一部分企業感到壓力很大。

★社保“一卡通”★

勞動和社會保障部部長田成平： 我們已經制定了時間表，要在2008年、2009年，經過兩年的努力，在全國各省都實現養老保險的省級統籌。這樣，養老保險關系在本省內的人員流動、關系的接續和轉移就可以實現了，就可以在本省內實現社保“一卡通”。

★促進就業★

全國政協委員袁立本：改善就業環境、提高就業率，除了需要政府引導拓寬就業渠道外，以網絡招聘等更加科學、高效的手段，實現企業與人才的對接，可以在很大程度上減少因就業難帶來的社會安全隱患，為減輕就業壓力注入活力。

全國人大代表唐曉青：大學畢業生應培養成熟的就業心理，根據社會需求設定自己的擇業期望值。完善高校畢業生就業服務體系，為學生提供充足的就業信息。政府也應制定正確的政策，引導更多大學畢業生到基層、偏遠地區及中小城市去就業。

全國政協委員何悅：目前我國各地勞動力市場普遍存在較為嚴重的就業歧視，就業歧視已嚴重影響了公民就業權的實現、政府的威信和社會的和諧穩定。建議在《就業促進法》中加強反就業歧視的內容，明確“就業歧視”的定義，或者設立“公平就業”專章。建議積極推進《平等機會法》或《反就業歧視法》的立法，在時機成熟時，出臺《反就業歧視法》。

我國將從六個方面來努力加強促進就業工作

一，實施擴大就業的發展戰略，把擴大就業擺在經濟社會發展更加突出的位置，實現經濟增長和擴大就業的良性互動。

二，繼續完善和落實好積極的就業政策。

三，建立充滿活力的以創業帶動就業的機制。

四，完善覆蓋城鄉的就業服務體系。

五，推進面向全體勞動者的職業技能培訓制度，解決結構性就業的難題。

六，加強失業調控，建立失業預警制度，努力保持就業局勢的基本穩審。

兩會數字

9：我國的社會救助體系，目前已經建立9項制度：城鄉低保制度，農村五保供養制度，災害應急救濟制度，流浪乞討人員救助制度，城鄉醫療救助制度，臨時救濟制度，住房救助制度，教育救助制度，司法援助制度。1000萬：政府工作報告提出，2008年全國城鎮新增就業i000萬人。對比往年報告，這一數字比往年新增就業人數有所增加。

3451.9萬：我國已在農村全面建立最低生活保障制度，3451.9萬農村居民納入保障范圍。

5100萬：2003年以來，中國新增城鎮就業5100萬人。

1562億：今年中央財政用于教育的投入，將由去年的1076億元增加到1562億元。

2762億：為加快社會保障體系建設，今年中央財政將安排2762億元，比去年增加458億元。