社會責(zé)任：組織成功的支點

大到一個國家，小到一個組織，一個人，只要存在，就背負著一定的責(zé)任一個具有社會責(zé)任感的組織會主動從事有助于改善社會的事情，而不限于只做法律要求或經(jīng)濟上有利的事情之所以如此做，是因為這些事情是應(yīng)做的、正確的事情如何理解學(xué)校的社會責(zé)任?如何理解醫(yī)院的社會責(zé)任?企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)是如何衡量企業(yè)行為的?企業(yè)對社會責(zé)任又有哪些誤讀?如何履行社會責(zé)任，建設(shè)服務(wù)型政府?

熱點從多個視角展開，經(jīng)驗、困惑、思考、期盼，在這里一一呈現(xiàn)