思想政治工作向企業(yè)文化建設(shè)滲透

恒力集團(tuán)是吳江最早的民營(yíng)企業(yè)之一，經(jīng)過十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)。不斷開拓創(chuàng)新，發(fā)展成為擁有總資產(chǎn)105億元大型民營(yíng)企業(yè)，在全國(guó)百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)中位居第70位，其中滌綸長(zhǎng)絲產(chǎn)能60萬(wàn)噸，2007年度銷量列全國(guó)第一。集團(tuán)公司在取得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)還榮獲了“江蘇省百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)紡織工業(yè)先進(jìn)集體”、“全國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。恒力集團(tuán)之所以在短短十余年中取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，重要的原因是集團(tuán)公司高度重視思想政治工作，注重企業(yè)的文化建設(shè)，把思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)地結(jié)合，作為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和塑造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。

一、充分發(fā)揮基層組織作用，積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的龍頭作用。恒力集團(tuán)十分注重發(fā)揮黨組織在民營(yíng)企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建工作為著眼點(diǎn)，通過大力開展黨的理想信念和宗旨教育，通過黨員服務(wù)中心、活動(dòng)室、電教室和宣傳畫廊等陣地宣傳黨的路線、方針、政策，增強(qiáng)全體員工的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感；同時(shí)，吸收和培養(yǎng)了一批入黨積極分子，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮了黨組織在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)中的龍頭帶動(dòng)作用。

發(fā)揮工會(huì)組織在民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)中的作用。工會(huì)組織已成為民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的主要依托和載體。恒力集團(tuán)在黨委和上級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，2005年經(jīng)民主選舉成立了恒力集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)，工會(huì)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)以搞好生產(chǎn)、關(guān)心職工生活、關(guān)心職工進(jìn)步為重點(diǎn)，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。工會(huì)還經(jīng)常組織以生產(chǎn)質(zhì)量為中心，開展勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)先評(píng)優(yōu)和選拔技術(shù)標(biāo)兵等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的活力。工會(huì)、俱樂部、文學(xué)社經(jīng)常性開展征文比賽、籃球賽、乒乓球賽、卡拉OK比賽等形式多樣的員工業(yè)余活動(dòng)。

二、把思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)建獨(dú)具特色的企業(yè)文化

鑄造全員參與的品牌文化。恒力集團(tuán)一貫注重科技創(chuàng)新、全力打造國(guó)際品牌，先后從德國(guó)吉瑪公司全套引進(jìn)年產(chǎn)60萬(wàn)噸熔體直紡設(shè)備，德國(guó)原裝高速加彈機(jī)200臺(tái)。在引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)的同時(shí)，在德國(guó)法蘭克福、日本大阪等著名城市成立“恒力研發(fā)中心”，聘請(qǐng)德國(guó)、日本、韓國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣等地的化纖界資深專家，為企業(yè)進(jìn)行高端差別化產(chǎn)品的研發(fā)。在品牌文化建設(shè)的過程中，恒力集團(tuán)要求全體員工具有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)，樹立精益求精的精神，依靠產(chǎn)品質(zhì)量贏得顧客的信賴。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)。恒力集團(tuán)現(xiàn)擁有各類專業(yè)技術(shù)人員2400多人，他們弘揚(yáng)“勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，誠(chéng)信為本，追求卓越”的文化精神，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了巨大的推動(dòng)作用。集團(tuán)形成了尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造、敢為人先、敢于競(jìng)爭(zhēng)、敢于創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍。作為振興民族紡織工業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，恒力集團(tuán)堅(jiān)持“科技興業(yè)、質(zhì)量興企”的發(fā)展方針，充分發(fā)揮各類技術(shù)人員的作用，在引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)的同時(shí)，還成立恒力研發(fā)中心，提高了新產(chǎn)品開發(fā)力度，確保了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

構(gòu)建恒力和諧文化。恒力集團(tuán)在企業(yè)發(fā)展壯大過程中，把對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)視為企業(yè)發(fā)展不可缺少的重要組成部分，盡心盡責(zé)地履行社會(huì)責(zé)任。十多年來，恒力集團(tuán)積極參與“希望工程”和“光彩事業(yè)”：支持慈善事業(yè)的發(fā)展，扶助弱勢(shì)群體，捐獻(xiàn)巨額財(cái)物給各級(jí)慈善總會(huì)；在南京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)、震澤中學(xué)、盛澤中學(xué)、舜湖小學(xué)等成立多個(gè)恒力教育基金。近年來，資助慈善事業(yè)、扶貧幫困和參加各類獻(xiàn)愛心活動(dòng)共支出6720多萬(wàn)元。特別是2008年5月12日在四川省汶川地區(qū)發(fā)生了8級(jí)重大地震后，集團(tuán)立即行動(dòng)起來，向?yàn)?zāi)區(qū)捐款220萬(wàn)元；集團(tuán)總裁陳建華個(gè)人認(rèn)養(yǎng)災(zāi)區(qū)孤兒50名。

三、以企業(yè)文化凝聚人心，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

突出“以人為本”，構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系。恒力集團(tuán)創(chuàng)建了富有特色的“親情管理”。恒力集團(tuán)實(shí)行八小時(shí)工作制，沒有加班，員工平均月收入在1500元左右，從不拖欠工資，員工的工資福利待遇逐年提高；集團(tuán)建有十五幢舒適寬敞配備空調(diào)的公寓式員工宿舍，住宿和水電費(fèi)全免，還配有精美花園。企業(yè)十分關(guān)心員工生活，員工需要什么，能做到的盡量去做，暫時(shí)做不到的，認(rèn)真做好解釋工作，在企業(yè)上下形成一個(gè)和諧大家庭的氣氛。從董事長(zhǎng)到一線工人，只有分工不同。沒有等級(jí)差別，對(duì)企業(yè)的發(fā)展，每個(gè)員工都可以暢所欲言。

突出“團(tuán)隊(duì)精神”，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力?！皥F(tuán)隊(duì)精神”是恒力集團(tuán)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。集團(tuán)倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型組織，弘揚(yáng)企業(yè)“團(tuán)結(jié)拼搏”的精神。并不斷加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神。集團(tuán)先后投入1.8億元，興建了恒力員工生活區(qū)，生活區(qū)內(nèi)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、閱覽室、電教中心等文體休閑設(shè)施齊全。還成立集團(tuán)職工俱樂部，配備10名專職人員，每年中秋節(jié)、春節(jié)都會(huì)組織大型文藝晚會(huì)；平時(shí)經(jīng)常性開展乒乓球賽、籃球賽、卡拉OK比賽等形式多樣的業(yè)余活動(dòng)。

責(zé)任編輯：劉衛(wèi)東