政府引博和港大招生面試比較

日前，珠海市選拔引進(jìn)博士研究生及留學(xué)人員考試圓滿結(jié)束，由于本次參加考試的博士和留學(xué)人員知識面廣，綜合分析能力、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力都非常強(qiáng)，總體素質(zhì)普遍較高，出現(xiàn)了考官難以取舍，請求人事部門追加招考名額的現(xiàn)象。

但筆者不免要為各地類似的“求賢若渴”潑潑冷水。就以本次珠海引進(jìn)博士和海歸為例，首先必須是博士或海歸，否則進(jìn)不了考場的門。本次考試首次采用“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”、“個人演說”和“業(yè)務(wù)能力測試”相結(jié)合的方式。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，主要考題是談一談對“限塑令”、“網(wǎng)上購藥”、“青少年犯罪”的看法。考官們正是在這樣的考試面前，覺得博士、海歸們個個能文能武一表人才，才出現(xiàn)萬般不舍的情形。

其實，這樣的考試從形式到內(nèi)容，并不比香港大學(xué)在內(nèi)地招本科生的面試更先進(jìn)。港大的本科生入學(xué)面試，從形式上看，不是一對一，而是六人一組進(jìn)行小組討論。這與博士、海歸們的“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”異曲同工；從內(nèi)容上看，所討論的問題，從奧運(yùn)會期間北京的空氣如何治理，到油價上漲，再到“賭博是否應(yīng)該在中國推廣”、“建‘鳥巢’是不是太浪費材料”等等，涉及的都是社會話題，而不是書本上講的“知識”。比博士、海歸們考的“限塑令”、“網(wǎng)上購藥”、“青少年犯罪”更尖銳、更現(xiàn)實，深度也更勝一籌吧。那么，是否意味著，港大的本科考生如果在面試中有杰出表現(xiàn)，將比那些博士、海歸們更能勝任政府工作？答案當(dāng)然是未必。

這事實上暴露了一個問題，就是不僅政府工作，任何工作，通過簡單的考試和考察，不一定能夠準(zhǔn)確判斷應(yīng)聘者是否勝任他報考的職位。大學(xué)招生，提供的考題是為了“思想體操”，鍛煉和考察學(xué)生的思考能力。而人才引進(jìn)，重要的是考察行動能力，兩者還是大有不同的。類似大學(xué)招生面試般“思想體操”式的考察，又怎么能為政府機(jī)關(guān)招來解決實際問題的辦事人員呢？

筆者不反對政府機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才，但反對文憑和學(xué)歷崇拜。有一個基本的門檻，比如本科以上，然后根據(jù)國家公務(wù)員“凡進(jìn)必考”的原則進(jìn)行公開、公平、公正的考試錄取就行了，大量的引進(jìn)海歸和博士，而且不經(jīng)公務(wù)員考試，既是對國家法律、法規(guī)的僭越，也是對人才的浪費。