社會新族群：考碗族

具有共同屬性的同一類人，我們常常管它叫某“族”。今時今日，“族”字輩欣欣向榮：“追星族”“哈韓族”“SOHO族”“丁克族”的說法層出不窮。“族”不再只用來表示“宗族”“民族”等結構穩定、人員固定的群體，新生族群往往具有某種相同的生活方式，比如“SOHO族”和“丁克族”。新生族群的成員流動性大，十七八歲的少年，今日是“哈韓一族”，明日也許就成為“哈日族”。

最近，社會族群中又增添了新成員。有這么一群人，他們找工作過程中，孤注一擲，僅將目標鎖定公務員崗位或事業單位，四處參加不同地區、不同級別的公務員考試，一次不成，來年再考，兩次不成，再接再厲。不考到“金飯碗”就不停下轉戰腳步。他們在網絡上有一個很新鮮的名稱——“考碗族”。

（1）“考碗一族”:轉戰數省千里趕考“想象中的”公務員。（news.xinhuanet.com，2007年11月14日）

（2）“考碗族”放棄工作孤注一擲考公務員。（www.hangzhou.com.cn，2007年3月13日）

（3）鹿城區鄉鎮機關的一個不限專業的職位，引來544人報名，成為考錄比最懸殊的職位。公務員報考熱潮一浪高過一浪，報考中出現“考碗族”，出現了“考霸”現象。（wznews.66wz.com，2007年4月10日）

（4）轉戰數省四處“趕考” 公務員報考熱催生“考碗族”（www.ce.cn，2007年04月10日）

“考”是特指參加公務員考試。“碗”是指的“飯碗”，也就是穩定優渥的工作。過去，我們常常把穩定優渥的工作稱為“金飯碗”。隨著人才機制的改革，很多單位人才流動頻繁，真正能稱得上“金飯碗”的職業崗位越來越少。而公務員考試采取公開招考的人才引進模式，公開公平地面向社會大眾，開創了公平競爭的平臺，吸引了大批畢業生和尋業者的注意力。在報考者當中，有些特別執著的人，他們牢牢地將目光鎖定在公務員考試上，認為考上中央國家機關公務員，就意味著拿到了“金碗”，省級公務員是“銀碗”，地市級是“銅碗”，鎮、街道一級最起碼也是“鐵飯碗”。為捧回“金飯碗”，這些考生展開全國各地的巡回考試。一級級地報考，一個個地區地轉戰，屢戰屢敗，屢敗屢戰，孤注一擲，不達目的誓不罷休。

作為新詞新語，“考碗族”的出現既是中國數千年來“官本位”思想積淀下的產物，又反映了當前社會生活的種種新變化——人才流動機制形成發展但尚未完善成熟，就業壓力大，公務員招考透明化，公開公平加強信度等等。當前一窩蜂的“考碗”現象，終有一天會隨著我國人才機制的完善而成為歷史現象。到那時，執著的“考碗族“們也許會發現認真對待每一份工作，處處都有“金飯碗”。

（吳芳，華中師范大學文學院）