具有共同屬性的同一類人,我們常常管它叫某“族”。今時今日,“族”字輩欣欣向榮:“追星族”“哈韓族”“SOHO族”“丁克族”的說法層出不窮。“族”不再只用來表示“宗族”“民族”等結構穩定、人員固定的群體,新生族群往往具有某種相同的生活方式,比如“SOHO族”和“丁克族”。新生族群的成員流動性大,十七八歲的少年,今日是“哈韓一族”,明日也許就成為“哈日族”。
最近,社會族群中又增添了新成員。有這么一群人,他們找工作過程中,孤注一擲,僅將目標鎖定公務員崗位或事業單位,四處參加不同地區、不同級別的公務員考試,一次不成,來年再考,兩次不成,再接再厲。不考到“金飯碗”就不停下轉戰腳步。他們在網絡上有一個很新鮮的名稱——“考碗族”。
(1)“考碗一族”:轉戰數省千里趕考“想象中的”公務員。(news.xinhuanet.com,2007年11月14日)
(2)“考碗族”放棄工作孤注一擲考公務員。(www.hangzhou.com.cn,2007年3月13日)
(3)鹿城區鄉鎮機關的一個不限專業的職位,引來544人報名,成為考錄比最懸殊的職位。公務員報考熱潮一浪高過一浪,報考中出現“考碗族”,出現了“考霸”現象。(wznews.66wz.com,2007年4月10日)
(4)轉戰數省四處“趕考” 公務員報考熱催生“考碗族”(www.ce.cn,2007年04月10日)
“考”是特指參加公務員考試。“碗”是指的“飯碗”,也就是穩定優渥的工作。過去,我們常常把穩定優渥的工作稱為“金飯碗”。隨著人才機制的改革,很多單位人才流動頻繁,真正能稱得上“金飯碗”的職業崗位越來越少。而公務員考試采取公開招考的人才引進模式,公開公平地面向社會大眾,開創了公平競爭的平臺,吸引了大批畢業生和尋業者的注意力。在報考者當中,有些特別執著的人,他們牢牢地將目光鎖定在公務員考試上,認為考上中央國家機關公務員,就意味著拿到了“金碗”,省級公務員是“銀碗”,地市級是“銅碗”,鎮、街道一級最起碼也是“鐵飯碗”。為捧回“金飯碗”,這些考生展開全國各地的巡回考試。一級級地報考,一個個地區地轉戰,屢戰屢敗,屢敗屢戰,孤注一擲,不達目的誓不罷休。
作為新詞新語,“考碗族”的出現既是中國數千年來“官本位”思想積淀下的產物,又反映了當前社會生活的種種新變化——人才流動機制形成發展但尚未完善成熟,就業壓力大,公務員招考透明化,公開公平加強信度等等。當前一窩蜂的“考碗”現象,終有一天會隨著我國人才機制的完善而成為歷史現象。到那時,執著的“考碗族“們也許會發現認真對待每一份工作,處處都有“金飯碗”。
(吳芳,華中師范大學文學院)