李愛榮
班主任是個“官”,說大不大,說小不小,在我擔任班主任的這段時間里,我體會到了愛和付出的力量之美。
一、學會正確關愛,營造溫馨班級
1.“偏愛”后進生
在班級管理中,我努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生,給他們以更多的關注,更多的投入。在班集體中。我總是精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛,讓他們體驗集體的溫暖和同學問的友誼,讓他們感受到自己在班上有一席之地。并大膽吸收這些后進生參與班級管理。讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。
2.嚴愛優等生
優等生。誰都愛他們。也正因為如此,優等生的缺點往往容易被忽視、掩蓋,被原諒、袒護,但小的缺點也會造成大的隱患。對這類學生,我從不寵著他們,更不遷就他們。時時提醒他們“做學問得先做人”,要做一個正直的人,熱情的人,向上的人。優生不單純是學業要優,更重要的是人品要優,心胸要廣,心理要健康。成天被人贊譽的學生,只有在理智深沉的愛之中,嚴格要求,警鐘常敲,才能克服自身的弱點,揚起風帆前進。
3.博愛中等生
中等生往往是一個班中容易被忽略的群體。他們有比較穩定的心理狀態,他們既不像優等生那樣容易產生優越感,也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班集體的一面鏡子,他們希望老師重視他們,但又害怕拋頭露面。對這類學生我掌握他們的心理特點,調動他們的積極因素,正確對待他們的反復,始終如一地尊重、理解、信任他們。
二、實施自我管理,培養管理能力
班級常規管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來,才能形成合力,共同構筑學生自我管理機制。因此,我想方設法構建學生自我管理體制,為學生設置多種崗位,讓每個學生都有機會上崗“施政”,有服務同學、鍛煉自己、表現自己、提高自己的機會。
1.建立值日班長制
按學號輪流來當值日班長,班中的事由值日班長全權負責。常務班長協助工作。值日班長負責檢查當天的衛生、紀律,督促每一位同學做好自己的份內事,記載班務雜志,檢查班干部的工作情況。這樣極大地激發了學生的主動性,培養了他們的才能,班組的自我管理得到了加強,班集體內部也日趨團結。
2.民主改選班干部
為了使更多的學生有當干部的機會,讓每一個學生都相信“我能行”,同時也能時時督促班干部把事情做好,我采取干部定期輪換制的方法。班干部從同學中間選舉產生。由學生自我推薦作競選演講,再由學生無記名投票,民主選舉,組建班委會。這樣既可以給更多的學生提供鍛煉的機會,又有利于學生干部擺正個人和集體的位置,正確處理個人與集體的關系。班干部的職責是協助值日班長管理班級,負責文娛、體育、勞動、學習等各方面的工作,并記錄工作情況。
3.事事落實到個人
明確每位學生在班級中的位置和責任,使學生體會到自身的價值和尊嚴。為調動每一個學生的積極性,使每一個學生都可以在班級中找到一個合適的位置,擔負一項具體的工作,人人都為集體作貢獻,人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員,我在班級管理中建立起了一套“事事有人干,人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任務承包責任制度。在這種廣泛的參與過程中,使學生在集體中找到自己的“位置”,覺察到自己的利益所在。從而形成責任意識。
三、建立競爭機制,形成競爭氛圍
讓學生參與競爭是提高學生心理素質,增長其才能的重要途徑。在改革開放的現代社會,我們更應增強學生的競爭意識,培養學生的自尊心、自信心、上進心和耐挫力。這樣,才能使學生將來能適應社會的發展。因此,在班級中應建立競爭機制,創造競爭氣氛。
1.人人都有一個競爭對手
每個學生自找一名水平相當的對手。讓每個學生在自己的鉛筆盒上貼上競爭對手的名字,與競爭對手比學習、比思想、比體育。每次考試、比賽之后,誰輸了就把個人競賽中的“萬里馬”送給對方。以便時時激勵雙方。
2.組組都有一個追擊目標
除了個人競賽,我在班上還實行“一幫一、一盯一”措施,評選“最佳表現小組”“富有挑戰小組”“最佳合作小組”等。分別對得分最高的、競爭最激烈的、小組最團結的三個小組進行獎勵。鼓勵其他小組都朝這個方向發展。并幫助尚需努力的小組想出響應方案。通過競爭,班級中形成了一種互相監督、互相幫助、你追我趕的氛圍,充分發揮了學生的主體作用,促進學生和諧、生動、活潑地發展。
四、塑造自身形象,贏得學生信賴
孔子早在兩千年前就說過:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”因此我努力做到以下兩點:
1.好學上進,不辜負學生
教好書是育好人的前提。同時。班主任日常表現出來的事業心和忘我工作精神,也能給學生以極強的示范作用和影響,從而轉化為特殊的感召力。因此。我不斷地給自己充電,參加計算機考試,認真鉆研教材,努力讓學生喜歡上課,喜歡學習。
2.尊重學生,不遠離學生
俗話說:“嚴是愛,松是害,不教不管會變壞。”在工作中我努力做到真心愛護學生,嚴格要求他們。在充分尊重學生的基礎上嚴格要求。
總之。班主任工作精心而又繁瑣。它是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業。