試論企業宣傳思想工作的“三新”

高鴻雁

[摘要]本文論證了新形勢下企業的宣傳思想工作要面對新形勢、樹立新理念、要有新思路。樹立宣傳是企業的管理工作,是重要競爭力、拓展創新空間的新理念;實現宣傳思想工作與企業中心工作深度融合、有針對性、建立健全“大宣傳”機制、打造新隊伍、用科學發展觀統籌宣傳工作的新思路。

[關鍵詞]宣傳思想工作;科學發展觀;新形勢;新理念;新思路

隨著山西大同煤礦集團公司學習實踐科學發展觀活動的深入開展,公司各級、各部門及干部群眾在更高起點上踐行科學發展觀,新聞宣傳為學習實踐活動鼓與呼的作用越來越明顯。作為新聞宣傳工作者,只有不斷解放思想,把握形勢,創新理念,使宣傳思想工作與時俱進,才能更好地助力企業的和諧發展。

一、企業宣傳思想工作必須面對新形勢

1、意識形態面臨新挑戰

隨著世界多極化、經濟全球化、信息網絡化的發展和對外開放的不斷擴大,各國信息文化交流日趨頻繁,各種思想文化相互激蕩,人們在思想認識、道德選擇、價值取向等方面的獨立性、多樣性、差異性日益增強。

2、加快發展提出了新要求

全面建設小康社會,對宣傳思想工作提出了新的更高的要求。宣傳思想工作必須以發展的眼光看問題,以發展的觀點面對問題,以發展的方式方法解決問題,通過宣傳思想工作的提升,引導廣大干部群眾繼續解放思想,在解放思想中統一思想,大力營造聚精會神搞建設,一心一意謀發展的良好氛圍,形成共克時艱的強大合力。

3、人民群眾的新期待

宣傳思想工作的對象是廣大人民群眾,同樣強調以人為本。在人民生活水平不斷提高的情況下,老百姓的精神需求迅速擴展,出現多層次、多方面、多樣化的精神文化需求。文化消費進入快速增長期,渴望得到高質量、高品位、個性化的文化產品和服務。集中表現在求知曉、求愉悅、求認同、求尊重、求自我價值實現。這些都需要宣傳思想工作用科學理論、正確輿論、高尚精神、優秀作品等去武裝、去引導、去塑造、去鼓舞。

二、企業宣傳思想工作必須樹立“新理念”

宣傳思想工作“一要務實,二要創新”。務實,就是要把宣傳思想工作植根于廣大員工之中,汲取管理生產實踐中最新鮮、最生動、最豐富的營養;創新,就是要時刻依據企業內外部形勢,把握員工最新思想脈搏,以先進的理念指導宣傳思想工作開展。在新時期、新的形勢下做好企業宣傳思想工作,必須樹立并運用以下三個新理念。

1、宣傳思想工作是企業重管理工作的理念

宣傳思想工作對員工的思想進行引導、教育、提升,實質上是一項管理工作。將其管理性質凸顯出來,有利于實現傳統意義上的思想政治工作與企業中心工作深度融合,有利于把宣傳思想工作更好地融入企業整個管理體系之中,有利于企業運用管理工作的成熟理論指導工作。

2、宣傳思想工作是企業重要競爭力的理念

現代企業的競爭不再局限于資產、設備等硬件的比拼,企業的形象、企業的文明素質、企業的宣傳能力已經成為競爭力的重要因素。也就是說,宣傳思想工作是企業競爭力的重要組成部分,對企業發展、對企業競爭力的形成具有重要意義,像企業競爭中一只隱形的手,發揮著看似無形但卻異常重要的作用。

3、宣傳思想工作要有打破思維定勢、拓展創新空間的理念

當前,很多企業的宣傳思想工作正處在一個轉折時期,常年形成的工作習慣、工作模式,正在有所改變,工作不再局限在原有的框架之中。但是,這種改變的步伐不夠迅速,在某些方面宣傳思想工作還是滯后于企業發展的?？梢钥吹?宣傳思想工作的創新空間還很大,創新思路還很多。因此,必須把握住機遇,通過持續創新,實現全面突破。

三、企業宣傳思想工作必須有新思路

1、實現宣傳思想工作與企業中心工作深度融合

管理最深層次的要求是思想的認同。行為的養成源于習慣,習慣的形成歸結為思想。思想引領具體行動,從而潛移默化的形成管理效能。企業要規范員工行為,應注重以提升員工的思想境界為切入點,確立用先進思想統領員工行為與用制度鞏固相結合的工作思路。要注重運用創新思想鼓舞員工精神,讓員工持續不斷的看到希望,永遠有新奮斗目標。通過運用統一思想來凝聚員工意志,使員工與企業之間形成互動,匯聚員工點滴智慧與力量,形成強勢推動企業發展的巨大動力。

2、增強宣傳思想工作的針對性

面對新情況、新問題,遵循宣傳思想規律,堅持用和諧的思維認識事物,處理問題,在力求實效上下功夫。堅持區分層次、分類指導,做到既鼓勵先進又照顧多數,增強宣傳思想工作的針對性;堅持把解決思想問題與解放實際問題結合起來,做到既講道理又辦實事,增強宣傳思想工作的實效性;堅持把教育人同尊重人、理解人結合起來,注重用疏導的辦法和民主的方法解決群眾的思想問題,增強宣傳思想工作的影響力和感召力;堅持把用大眾傳媒手段同群眾參與的方式結合起來,開展多種群眾喜聞樂見、寓教于樂的精神文明創建活動,增強宣傳思想工作的吸引力和感染力。

3、營建新機制,即建立健全“大宣傳”機制

當前,尤其是要提高行政干部參與宣傳思想工作的意識,實行行政干部“一崗雙責”制,并將宣傳思想工作融于決策、管理之中,增強決策、管理工作的科學性和民主性。行政干部處在實際工作的第一線,與基層群眾聯系得最緊密,更容易把握職工群眾的思想脈搏,從事宣傳思想工作也會更有針對性。同時,行政干部開展宣傳思想工作還有輔以行政手段的優勢,更能使宣傳思想工作收到實效。因而,廣泛吸引行政干部參與宣傳思想工作,已成為新形勢下宣傳思想工作的必由之路。

4、打造新隊伍

即按照“四化”標準和“有本事、肯干事、能成事”的要求打造新型宣傳思想工作隊伍。宣傳思想工作說到底要靠人去做,宣傳思想工作者自身素質的高低決定著宣傳思想工作的質量和效果。面對日新月異的社會現實,宣傳思想工作隊伍只有與時俱進,不斷自新,才能始終居于主導地位,掌握宣傳思想工作的主動權。因而,加快打造新型宣傳思想工作隊伍,就成為創新宣傳思想工作的關鍵所在。

5、用科學發展觀統籌宣傳思想工作

科學發展觀,第一要義是發展,核心是以人為本,基本要求是全面協調可持續,根本方法是統籌兼顧。宣傳思想工作只有在科學發展觀的指導下,加強統籌協調`陣地建設和隊伍建設,不斷提高參與能力和服務水平,虛功實做,創新方式,才能最大化地實現自身價值,在物質文明、政治文明和精神文明協調發展中,發揮積極的作用。

當今世界正在發生深刻變化,企業宣傳思想工作面臨的形勢更復雜、任務更繁重、工作更艱巨。這些探索還需要繼續深化和拓展。只要緊密聯系實際,積極開拓創新,研究新情況,解決新問題,探索新方式,不斷提高宣傳思想工作的感召力和滲透力,就能開創一個生動活潑、扎實有力、促進企業長久發展的宣傳思想工作新局面。

[參考文獻]

[1]科學發展觀重要論述摘編.中央文獻出版社、黨建讀物出版社.

[2]科學發展觀學習讀本.學習出版社.

[3]張蔚萍主編.宣傳思想工作學教程.中共黨史出版社,2004.4.