農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)改革中“分段計(jì)算”模式的借鑒

章貝貝　馮履冰

摘要：農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法的出臺(tái)打破了長(zhǎng)期以來“劃疆而治”的社會(huì)保障體系，也是應(yīng)對(duì)農(nóng)民工群體流動(dòng)性較強(qiáng)的探索。社會(huì)保障制度一直追求社會(huì)公平的實(shí)現(xiàn)，社會(huì)公平不僅僅指參保群體的公平，而是涵蓋了其中各方關(guān)系的社會(huì)公平。如何進(jìn)一步完善農(nóng)民工群體的社會(huì)保障體系，解決流動(dòng)性帶來的復(fù)雜關(guān)系，歐盟“分段計(jì)算”模式可以成為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)民工社會(huì)保障體系改革的一個(gè)良好借鑒。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民工；養(yǎng)老保險(xiǎn)；“分段計(jì)算”模式

中圖分類號(hào)：F323.89

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1009-9107(2009)03-0013-05

一、引言

農(nóng)民工群體作為我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，在工業(yè)化和城市化進(jìn)程中發(fā)揮了不容忽視的作用，但在他們?yōu)樯鐣?huì)建設(shè)辛苦工作的時(shí)候，卻因?yàn)閼艏⒐ぷ髯儎?dòng)等問題造成了農(nóng)民工群體社會(huì)保障的缺失，尤其是涉及長(zhǎng)時(shí)間累積的養(yǎng)老保險(xiǎn)一度出現(xiàn)“退保熱”的現(xiàn)象。武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心基于765名農(nóng)民工的調(diào)查顯示，有66.5％的農(nóng)民工表示愿意參加社會(huì)保障，而實(shí)際參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工卻分別只占總?cè)藬?shù)的8.0％、13.0％、4.8％、26.2％。無論是從參保意愿還是實(shí)際參保比例來看，農(nóng)民工的社會(huì)保障制度都亟待完善。

2008年9月19日，人力資源與社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在國(guó)務(wù)院新聞辦記者會(huì)上表示，農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法即將在今年底或明年初出臺(tái)。社會(huì)保障個(gè)人帳戶即將實(shí)現(xiàn)自由轉(zhuǎn)移隨即成為熱議話題，大家仿佛看到了社會(huì)保障“劃疆而治”局面的突破希望，這對(duì)于流動(dòng)較為頻繁的農(nóng)民工而言無疑是一個(gè)好消息。該辦法是否能真正解決目前的社保制度困境，改變農(nóng)民工退保熱的現(xiàn)狀，牽動(dòng)著我國(guó)13億人的心，更直接關(guān)系到1.2億多人的保障問題，在很大程度上牽動(dòng)了整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

二、現(xiàn)行農(nóng)民工社會(huì)保障政策淺析

(一)省級(jí)統(tǒng)籌的進(jìn)步性

社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌層次問題的討論由來已久，十七大報(bào)告中明確提出“逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，制定全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法”的要求，“兩會(huì)”上再次強(qiáng)調(diào)要“加快省級(jí)統(tǒng)籌步伐，制定全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法”。2007年原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部下發(fā)了推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌文件，制定了省級(jí)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)，提出了進(jìn)一步推進(jìn)省級(jí)統(tǒng)籌的工作要求。截至2007年底，全國(guó)共有北京、天津、吉林、黑龍江、上海、福建、重慶、云南、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆13個(gè)省區(qū)市實(shí)現(xiàn)了省級(jí)統(tǒng)籌。同時(shí)，河南、湖南、江西、西藏4個(gè)省區(qū)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)出臺(tái)了省級(jí)統(tǒng)籌辦法，這無疑是我國(guó)社會(huì)保障制度的進(jìn)步，向?qū)崿F(xiàn)全國(guó)范圍統(tǒng)籌的成熟社保體系邁進(jìn)了一步。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌在很大程度上增加了同質(zhì)的參保單位數(shù)量，符合面臨相同風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)單位或個(gè)人共同承擔(dān)個(gè)別經(jīng)濟(jì)單位的風(fēng)險(xiǎn)損失的大數(shù)法則運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)了參保人彼此之間的共濟(jì)性，均衡了統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)參保人的負(fù)擔(dān)。

(二)省級(jí)統(tǒng)籌的局限性

雖然推進(jìn)省級(jí)統(tǒng)籌是我國(guó)社保制度的進(jìn)步，但仍然沒有從根本上解決社保制度的缺失。政策規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省、自治區(qū)和直轄市或者地市上年度職工月平均工資的20％，并不與個(gè)人繳費(fèi)額掛鉤，故只要繳費(fèi)累計(jì)滿15年，根據(jù)1997年的規(guī)定，同一統(tǒng)籌地區(qū)的新近退休人員享受的基礎(chǔ)養(yǎng)老金完全沒有差別，無法體現(xiàn)個(gè)人對(duì)統(tǒng)籌賬戶以及地方統(tǒng)籌基金的貢獻(xiàn)。即使按照2005年的調(diào)整方案，基本養(yǎng)老金在15年基礎(chǔ)上多繳多發(fā)，雖然考慮了參保者繳費(fèi)時(shí)間的影響，但仍然沒有將基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分與個(gè)人繳費(fèi)金額直接聯(lián)系換算。

同時(shí)，當(dāng)前的政策對(duì)地方存在一定的利益誘導(dǎo)，又缺乏有力的監(jiān)督與制約。如某一地區(qū)農(nóng)民工在參加工作地的社會(huì)保險(xiǎn)后，因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)選擇了退保，而退保僅僅退回了該農(nóng)民工的個(gè)人繳費(fèi)部分，相應(yīng)的其他部分基金沖人工作當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金賬戶中，這在一定程度上造成了部分地方政府對(duì)于農(nóng)民工退保行為持不作為的態(tài)度。更為重要的是，目前的政策只實(shí)現(xiàn)了個(gè)人賬戶金額的轉(zhuǎn)移，而進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌的大部分基金去向并未提及。雖然在政策明文允許異地累計(jì)繳費(fèi)年限的情況下，農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間延續(xù)方面有了很大的進(jìn)步，但是對(duì)于農(nóng)民工而言，仍然缺乏實(shí)際利益。個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移的金額與選擇退保時(shí)取回的金額并沒有什么差別，因此這種調(diào)整不能從根本上解決農(nóng)民工“退保潮”的問題，如果保持現(xiàn)狀，那么我國(guó)的農(nóng)民工社會(huì)保障將會(huì)處于一個(gè)極為尷尬的境地——個(gè)人賬戶雖實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)轉(zhuǎn)移，農(nóng)民工仍感覺退保與不退保一個(gè)樣。

作為社會(huì)保險(xiǎn)中的極為重要的一項(xiàng)內(nèi)容，養(yǎng)老保險(xiǎn)無法順利實(shí)現(xiàn)異地轉(zhuǎn)移接續(xù)成為了目前社保體系完善進(jìn)程中的一個(gè)瓶頸。因此，筆者擬從養(yǎng)老保險(xiǎn)的角度，探索合理的轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，改善當(dāng)前制度缺失引起的農(nóng)民工退保問題，從而為我國(guó)社保體系的完善提供一定的政策依據(jù)。

三、基于社會(huì)公平理論的“轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法”分析

正如前文提到的，農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法即將出臺(tái)，目前已有初稿。方案規(guī)定，農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)可能比城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)低，而單位和個(gè)人的繳費(fèi)大部分計(jì)入個(gè)人帳戶，可以攜帶、轉(zhuǎn)移。毫無疑問，新方案對(duì)現(xiàn)行政策進(jìn)行了根本上的改革，個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移時(shí)不僅可以攜帶個(gè)人繳費(fèi)金額，而且可以帶走大部分的單位繳費(fèi)，賬戶的轉(zhuǎn)移較之現(xiàn)行政策，有了實(shí)質(zhì)上的意義。但是新方案究竟是否合理，又能否真正解決社保體系劃疆而治下的農(nóng)民工退保問題，還需要從社會(huì)公平角度全面審視其是否能保證農(nóng)民工及各參保地雙方權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的對(duì)等。

(一)從保障各參保地的權(quán)利與義務(wù)對(duì)等角度看新方案

社會(huì)公眾一般都將焦點(diǎn)集中在弱勢(shì)群體——農(nóng)民工的權(quán)益保障上，往往忽略了各個(gè)地方的合法權(quán)利。誠(chéng)然，農(nóng)民工的權(quán)利需要政策去維護(hù)，但是對(duì)于各個(gè)地方的利益也未必就要全盤否定，畢竟新政策的出發(fā)點(diǎn)是希望能夠兼顧各方去完善制度，而不是為了解決問題而解決問題，社會(huì)保障制度的目的就是希望實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，忽略這一出發(fā)點(diǎn)談社保將是毫無意義的。

舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子來說明參保地的權(quán)利與義務(wù)(如圖1所示)：

一個(gè)普通的流動(dòng)勞動(dòng)力甲，輾轉(zhuǎn)于A、B、C三地的企業(yè)H、I、J分別打工5、7、3年后在C地定居養(yǎng)老。則對(duì)于各個(gè)參保地而言，都曾經(jīng)為甲提供過一段時(shí)間的生活環(huán)境、就業(yè)機(jī)會(huì)以及城市基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)，承載了其生活工作。故H、I、J三單位為甲繳納的社?；鸱謩e與A、B、C三地相對(duì)應(yīng)，這部分基金既是甲養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的一部分，也應(yīng)該承載各地社?；鸹?jì)性的功能。如果把單位繳納的基金看作一種“物”，不難理解，“物權(quán)”中的最終“所有權(quán)”屬甲的個(gè)人權(quán)益，而“物上權(quán)利”如該部分基金的“使用

權(quán)”卻應(yīng)當(dāng)分別對(duì)應(yīng)屬于A、B、C三地。因?yàn)樯绫；鸩⒉皇菃渭兊膬?chǔ)蓄性質(zhì)，需要進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)以保證其增值或者至少保值，而顯然產(chǎn)生該筆統(tǒng)籌基金的工作地更有資格在發(fā)放養(yǎng)老金之前享有該筆統(tǒng)籌基金的投資運(yùn)營(yíng)權(quán)。同時(shí)，一旦勞動(dòng)者死亡，該部分基金充入繳納單位所在地的社?；饚?kù)發(fā)揮其自身的互濟(jì)功能也較充入勞動(dòng)者養(yǎng)老地更為合理。

但是按照即將出臺(tái)的新方案，單位和個(gè)人的繳費(fèi)大部分都將計(jì)入個(gè)人賬戶，隨農(nóng)民工的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移，看似在更大程度上保障了農(nóng)民工權(quán)益，實(shí)際上卻隱含了對(duì)于各個(gè)地方的不公平。按新方案規(guī)定，甲在B地工作7年后轉(zhuǎn)移至C地工作，則其本人和I企業(yè)在B地所繳納的社?；鸫蟛糠侄紝澣雮€(gè)人賬戶，隨甲轉(zhuǎn)移至C地。對(duì)于轉(zhuǎn)出地B而言，失去了對(duì)I企業(yè)所繳納的統(tǒng)籌基金的運(yùn)營(yíng)收益權(quán)利，同時(shí)未轉(zhuǎn)移的小部分社保基金又充入了B地地方基金。無論是“失”統(tǒng)籌基金使用權(quán)，還是“得”小部分社保基金，對(duì)于B地來說都是不合理的。對(duì)于轉(zhuǎn)入地C而言，雖然甲并不是像現(xiàn)行政策那樣，只轉(zhuǎn)移社保關(guān)系不轉(zhuǎn)入社?；穑菐е约涸谠ぷ鞯谺積累的大部分社?；疝D(zhuǎn)入C地，但是仍然只是減弱而不能根本消除轉(zhuǎn)入地的抵觸。因?yàn)榕c甲在C地重新參保相比，甲帶入的社?；甬吘怪皇遣糠侄侨浚覍砑自贑地退休后，C地須按其繳費(fèi)年限總數(shù)來發(fā)放養(yǎng)老金時(shí)，這意味著甲留在B地的那部分基金就需要用C地的地方基金來填補(bǔ)，即C兜底。但事實(shí)上，甲在A、B、C三地均有貢獻(xiàn)，三地應(yīng)同時(shí)承擔(dān)甲的養(yǎng)老責(zé)任，而不應(yīng)將最終責(zé)任完全施加于C地，這顯然對(duì)C有失公平。

(二)從保障農(nóng)民工的權(quán)利與義務(wù)對(duì)等角度看新方案

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)農(nóng)民工群體已經(jīng)超過1.2億，青壯年時(shí)期多選擇在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)工作營(yíng)生，這些地區(qū)也因?yàn)樗麄兊母冻龆涌焖俚匕l(fā)展，因此企業(yè)為農(nóng)民工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金應(yīng)該是對(duì)其工作付出的一種回報(bào)。到年邁之時(shí)，農(nóng)民工又多選擇回到經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的家鄉(xiāng)，他們?yōu)樯?jì)擔(dān)憂之際卻是他人在分享本屬于自己的當(dāng)初企業(yè)為其繳納的保險(xiǎn)金。顯然，從社會(huì)公平的角度而言，現(xiàn)行的農(nóng)民工社保政策大大違背了社會(huì)保障所追求的社會(huì)公平原則，甚至在某種程度上加劇了社會(huì)不公的演化。

新方案較之原有方案在維護(hù)農(nóng)民工一方的權(quán)利義務(wù)匹配難題上有了很大的進(jìn)步，但筆者認(rèn)為仍然需要進(jìn)一步改進(jìn)。正如前文所述，農(nóng)民工在一地工作，為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)及地方政府應(yīng)當(dāng)對(duì)農(nóng)民工的未來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任——養(yǎng)老金的統(tǒng)籌部分可以視為承擔(dān)責(zé)任的一種體現(xiàn)。不可否認(rèn)，統(tǒng)籌基金作為個(gè)人養(yǎng)老基金的一部分同時(shí)也承擔(dān)著發(fā)揮互濟(jì)性的責(zé)任，在農(nóng)民工還未領(lǐng)取養(yǎng)老金也未退保時(shí)，統(tǒng)籌基金應(yīng)當(dāng)處于運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，且須發(fā)揮其共濟(jì)作用。但是，養(yǎng)老保險(xiǎn)作為一種長(zhǎng)期壽險(xiǎn)，帶有儲(chǔ)蓄性質(zhì)，因此農(nóng)民工(或其近親屬)具有在退休后領(lǐng)取足額養(yǎng)老金的權(quán)利，也應(yīng)當(dāng)在退保時(shí)能夠取得所有的現(xiàn)金價(jià)值。新方案雖然強(qiáng)調(diào)了企業(yè)繳費(fèi)基金的一部分可以隨個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移，大大加強(qiáng)了農(nóng)民工的權(quán)益維護(hù)，但仍然在現(xiàn)金價(jià)值上打了折扣。

此外，我國(guó)目前的農(nóng)民工工作流動(dòng)與養(yǎng)老流動(dòng)更多地呈現(xiàn)出一種單向性的流動(dòng)，即青壯年農(nóng)民工由不發(fā)達(dá)地區(qū)向發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)，老年農(nóng)民工由發(fā)達(dá)地區(qū)向不發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)。而新方案的設(shè)計(jì)使社保關(guān)系轉(zhuǎn)入地有可能在農(nóng)民工退休后承擔(dān)“兜底”責(zé)任，容易使轉(zhuǎn)人地對(duì)其產(chǎn)生抵觸，由此設(shè)置一定的地方性政策壁壘，阻礙農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的順利轉(zhuǎn)入。這可能會(huì)為新情況下的退保現(xiàn)象埋下伏筆。可見，新方案對(duì)于農(nóng)民工權(quán)利維護(hù)雖有很大的進(jìn)步，但農(nóng)民工在為社會(huì)建設(shè)付出血汗的同時(shí)，還無法完全實(shí)現(xiàn)權(quán)利公平。

四、歐盟“分段計(jì)算”模式的啟示及思考

由于現(xiàn)行省級(jí)統(tǒng)籌試點(diǎn)下的社保政策無法很好地保障農(nóng)民工及各參保地雙方的權(quán)利與義務(wù)均衡對(duì)等，而即將出臺(tái)的新方案雖然在保障農(nóng)民工權(quán)利方面有了很大改進(jìn)，但是仍然無法均衡各方利益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。因此，筆者在研究了國(guó)外各種社會(huì)保障實(shí)行模式后，認(rèn)為可以借鑒歐盟的“分段計(jì)算”模式，在保留當(dāng)前統(tǒng)帳結(jié)合模式和遵循權(quán)利義務(wù)對(duì)等理念的前提下解決當(dāng)前的社保難題，或許可以為農(nóng)民工與地方“雙公平雙合理”的實(shí)現(xiàn)帶來一線曙光。

(一)“分段計(jì)算”模式介紹

歐盟規(guī)定，勞動(dòng)者在不同成員國(guó)工作時(shí)的參保繳費(fèi)時(shí)間必須累加計(jì)算，各國(guó)將計(jì)算得出的總時(shí)間視為勞動(dòng)者在本國(guó)的全部參保繳費(fèi)時(shí)間，計(jì)算出相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇，再乘以這位勞動(dòng)者在本國(guó)實(shí)際參保繳費(fèi)時(shí)間占總時(shí)間的比例，得出實(shí)際應(yīng)支付的養(yǎng)老金，分別向本人發(fā)放。舉例而言，假設(shè)一個(gè)人全部的工作及履行養(yǎng)老保險(xiǎn)義務(wù)時(shí)間有40％在英國(guó)，30％在法國(guó)，還有30％在德國(guó)。那么，他將有權(quán)按假設(shè)他終身在英國(guó)工作所能獲得的全部養(yǎng)老金數(shù)額的40％從英國(guó)領(lǐng)取養(yǎng)老金，同時(shí)按假設(shè)他終身在法國(guó)工作所應(yīng)獲得的全部養(yǎng)老金數(shù)額的30％從法國(guó)領(lǐng)取養(yǎng)老金，并按假設(shè)他終身在德國(guó)工作所應(yīng)獲得的全部養(yǎng)老金數(shù)額的30％從德國(guó)領(lǐng)取養(yǎng)老金。

結(jié)合我國(guó)實(shí)際，筆者提出借鑒歐盟的“分段計(jì)算”模式，保持社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的管理模式不變，在不轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金的前提下，按各參保地規(guī)定分段計(jì)發(fā)。具體做法為(如表1所示)：勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后，將他所有參保工作地的繳費(fèi)時(shí)間進(jìn)行累加得到總繳費(fèi)年限，各地均將該總年限視為勞動(dòng)者在本地區(qū)的全部參保繳費(fèi)時(shí)間，根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)計(jì)算出相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇，再乘以勞動(dòng)者在該地實(shí)際參保繳費(fèi)時(shí)間占總時(shí)間的比例，得出實(shí)際應(yīng)支付的養(yǎng)老金，分別委托相關(guān)金融機(jī)構(gòu)發(fā)放，互不干擾匯入同一賬戶。

(二)“分段計(jì)算”模式——體現(xiàn)了社會(huì)保障的公平理念

雖然按照“分段計(jì)算”模式，統(tǒng)籌基金并不跟隨勞動(dòng)者的流動(dòng)而轉(zhuǎn)移，仍然留在其勞動(dòng)服務(wù)所在地，但是無論將來他在何處退休定居，都將通過各參保地分別委托相關(guān)金融機(jī)構(gòu)發(fā)放的形式享受到由該筆基金支付的養(yǎng)老金，作為對(duì)其為各地發(fā)展所作貢獻(xiàn)的合理回報(bào)，保障了農(nóng)民工的義務(wù)有相當(dāng)?shù)臋?quán)利與之對(duì)應(yīng)。因此，分段計(jì)算的方式對(duì)勞動(dòng)者而言是公平合理的。

同時(shí)，各參保地也可以在農(nóng)民工退休前保留統(tǒng)籌基金的運(yùn)營(yíng)與收益權(quán)。眾所周知，社?；鸩皇菃渭兊膬?chǔ)蓄性質(zhì)，需要進(jìn)行投資運(yùn)營(yíng)以保證其增值或者至少保值，“分段計(jì)算”模式使得產(chǎn)生統(tǒng)籌基金的工作地在發(fā)放養(yǎng)老金之前享有該筆統(tǒng)籌基金的投資運(yùn)營(yíng)權(quán)，當(dāng)然這種運(yùn)營(yíng)權(quán)源于前文所述的地方與這筆統(tǒng)籌基金之間的聯(lián)系。而在勞動(dòng)者意外死亡情況下，基金也會(huì)充入與其聯(lián)系密切的勞動(dòng)服務(wù)地社保基金而不是機(jī)械地充入勞動(dòng)者最后務(wù)工地基金庫(kù)。當(dāng)然，農(nóng)民工在退休地退休后，各地互不干擾地獨(dú)立核算支付的養(yǎng)老金金額并分別匯入勞動(dòng)者個(gè)人賬戶，這是地方應(yīng)盡的義務(wù)。因此，分段計(jì)算的方式對(duì)各參保地而言也是公平合理的。

(三)“分段計(jì)算”模式的可行性

“分段計(jì)算”模式不僅符合社會(huì)公平，而且具有

相當(dāng)?shù)目尚行?。首先，在該模式下社?huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出地得到了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生的統(tǒng)籌基金的運(yùn)營(yíng)收益權(quán)，同時(shí)根據(jù)相應(yīng)的比例共同承擔(dān)“兜底”責(zé)任，體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)的對(duì)等，雙方都沒有理由抵觸“分段計(jì)算”模式下農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)。

其次，“分段計(jì)算”模式充分保證了勞動(dòng)者對(duì)于所有社保基金的“現(xiàn)金價(jià)值”，雖然統(tǒng)籌基金留在各地運(yùn)營(yíng)保值，但是在勞動(dòng)者退休后，必定能夠從各工作地得到相應(yīng)的養(yǎng)老金。與退保時(shí)僅能拿到微薄的個(gè)人繳費(fèi)部分相比，無疑“分段計(jì)算”模式才是其正確的選擇。因此，該模式下不易出現(xiàn)非正常的退保成潮現(xiàn)象。

最后，“分段計(jì)算”模式選擇按照各地的當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)來計(jì)算相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇，再乘以勞動(dòng)者在該地實(shí)際參保繳費(fèi)時(shí)間占總時(shí)間的比例，得出實(shí)際應(yīng)支付養(yǎng)老金的方式，符合我國(guó)目前各個(gè)地方政策不統(tǒng)一的現(xiàn)實(shí)。各地相對(duì)獨(dú)立的計(jì)算過程，可以在全國(guó)社保制度完全統(tǒng)一前的過渡時(shí)間內(nèi)，不受影響地發(fā)揮作用。同時(shí)，全國(guó)范圍內(nèi)政策統(tǒng)一后，該模式也不必作任何更改，仍然適用。

因此，“分段計(jì)算”模式具有政策前瞻性與可行性，可以在現(xiàn)有條件下以及可預(yù)見的將來都發(fā)揮全效，同時(shí)兼顧了農(nóng)民工、社保關(guān)系轉(zhuǎn)出地、社保關(guān)系轉(zhuǎn)入地等各方的利益，而不是僅僅為了應(yīng)一時(shí)之急地去解決問題。

五、結(jié)語

“分段計(jì)算”模式可以較好地解決中國(guó)實(shí)際存在的社保關(guān)系與統(tǒng)籌基金跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)問題。該模式不僅繞開了統(tǒng)籌基金轉(zhuǎn)移難題，打破地方利益迷局，而且同時(shí)解決了長(zhǎng)期以來社會(huì)保障制度的困境，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工與各參保地的“雙贏”，合理保障了雙方的權(quán)益，在更大程度上體現(xiàn)了社會(huì)公平。

當(dāng)然，目前此模式的實(shí)施也面臨一些障礙，一是各地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)的統(tǒng)一與遷移問題。我國(guó)的社保制度目前被分割為2000多個(gè)提出單位，軟件操作系統(tǒng)繁多，許多系統(tǒng)之間難以兼容，如果采用該模式進(jìn)一步落實(shí)省級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)而推進(jìn)社保全國(guó)范圍統(tǒng)籌，必須盡快做好數(shù)據(jù)庫(kù)的統(tǒng)一工作，其中新舊數(shù)據(jù)格式的轉(zhuǎn)換一項(xiàng)工作量極大而且極為繁瑣。另外，原先各地投入的社保一期工程信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)就成為了巨大的沉沒成本，而統(tǒng)一后的管理維護(hù)也將耗費(fèi)不小的人力和物力。二是參保農(nóng)民工的社保意識(shí)整體偏低，對(duì)于新政策的推出需要一段時(shí)間的理解與接受，在未能理解政策實(shí)質(zhì)之前，“落袋為安”的思想仍會(huì)造成他們保持“退?！钡钠谩?/p>

誠(chéng)然，“分段計(jì)算”模式在現(xiàn)階段的推行仍然存在一定的阻力，但其符合保障農(nóng)民工權(quán)益以及維護(hù)各參保地正當(dāng)權(quán)利的原則，具有更強(qiáng)的合理性與可行性，為走出我國(guó)社會(huì)保障制度困境帶來了曙光。因此，應(yīng)當(dāng)在加快社會(huì)保障省級(jí)統(tǒng)籌的步伐、落實(shí)各統(tǒng)籌地區(qū)保障政策及信息系統(tǒng)的完善統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，加大社會(huì)保障制度的宣傳力度，通過政策宣講等方式進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工的參保意識(shí)、維權(quán)意識(shí)和法制意識(shí)，使社保政策能夠最大限度地發(fā)揮作用，最終有計(jì)劃地以漸進(jìn)方式逐步推行“分段計(jì)算”的社會(huì)保障模式。