新形勢下農信社工會工作的新思路

李林潔

摘要:隨著農信社改革不斷的深入發展,如何建立和完善工會組織,全面履行工會職責,切實把農信社工會建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織,不斷探索出適應新形勢要求的企業工會工作新路子。

關鍵詞:農信社工會;工作;新思路

中圖分類號:F830.61文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2009)15-0250-02

一、建立健全工會組織,依法維護員工的合法權益

工會是黨領導的工人階級群眾組織,工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。重視工會工作,建立健全工會組織,充分發揮工會組織的作用,是我們黨的優良傳統和政治優勢,也是推進我國革命、建設和改革的需要。在新的形勢下,以胡錦濤同志為總書記的黨中央,堅持和發展毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于工人階級和工會工作的理論,作出了一系列重要的指示,并特別強調要以創新的精神研究新世紀新階段工會工作的新情況、新問題。農信社作為經營貨幣的特殊企業,如何建立和完善工會組織,全面履行工會的職能,最大限度地把職工團結和凝聚在黨的周圍,最大限度地組織、調動和發揮廣大職工積極投身到農信社改革和發展中,為推動農村信用社持續協調健康發展作出應有的貢獻。

農信社要建立健全工會組織,充分發揮工會組織的作用,全面履行基本職責,強化維護職能,是工會工作的出發點和歸宿。維護職工合法權益是工會的基本職責,也是黨賦予工會組織的重要任務。工會是職工群眾的組織,必須當好職工意愿的代表者和職工權益的維護者。因此,在全面履行各項社會職能時,要突出維護職能,堅持維護信用社總體利益與維護職工群眾具體利益的統一,維護職工經濟、政治、文化和社會權益的統一,只有做到“兩個維護”的統一,才能把廣大職工的積極性引導好、保護好、發揮好。履行維護職能,廣大工會干部要深刻認識到促進信用社發展是維護職工合法權益的基本體現。要教育引導職工認識到,只有在信用社得到發展,效益得到提高的前提下,自身的權益才能夠得到最大化的保障和體現,從而使職工正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系,把維護職工的具體利益與維護和實現農信社的整體利益統一起來,使廣大職工在心底里樹立一種“社興我榮我富,社衰我恥我窮”的理念,促使職工積極投身于農信社的改革、發展與穩定的各項工作中來,為促進農信社的發展多作貢獻。另一方面,工會必須參與改革的全過程,及時反映員工的愿望和呼聲,把改革的力度、發展的速度與職工的承受程度有機結合起來,維護職工隊伍和企業的穩定。同時將維護職工群眾的經濟利益、政治利益、文化權利統籌考慮。在農信社工會工作中,既要把維護職工經濟利益作為基本的工作,保障職工基本生活水平和應享有的社會保險等待遇,又要通過多種民主管理形式,保證職工依法行使民主管理、民主參與、民主監督,不斷改善職工的物質文化生活,使職工共享農信社發展的成果,得到更多的實惠和實實在在的利益。

同時工會要不斷完善民主管理體系,暢通民主管理渠道,提高民主管理水平。建立完善困難職工幫扶體系,突出為職工辦好事,辦實事,做到關心職工疾苦,傾聽職工呼聲,反映職工愿望,解決職工困難,推動形成全社職工共謀農信社發展、共建和諧信合、共享改革成果、共創美好生活的良好局面。

二、加強工會組織,注重發揮主力軍作用

圍繞中心工作,發揮工會作用,是工會存在與發展的重要前提。農信社的中心工作是推進改革、促進發展、維護穩定,工會工作只有服從服務于農信社改革、發展、穩定大局,緊緊圍繞提高經營效益這一中心,找準工會在大局中的切入點和結合點,去研究把握和部署工會工作,團結動員廣大職工為農信社的發展做貢獻,才能體現我們工會組織存在與發展的價值,做到有為有位,有效發揮作用。

充分利用工會群團組織優勢,采取多種形式,組織廣大職工把思想統一到信發展的各項任務和目標上來,調動和發揮廣大職工實現職代會目標任務、投身改革和發展的積極性。要緊緊圍繞改革和發展的奮斗目標,教育引導職工積極支持和參與改革,充分發揮工人階級的主力軍作用。要進一步發動職工圍繞信用社改革和經營管理中的重點、難點和薄弱環節,以爭創、爭當創新示范崗、創新能手為載體,運用多種形式,深入實施以勞動競賽、合理化建議、業務創新、崗位練兵等為主要內容的職工金融創新活動。把推進科技進步、提高職工素質和農信社的競爭能力,作為工會工作重點,逐步實現勞動競賽向知識智能型轉變,合理化建議向高質量應用型轉變,業務創新、專業技術創新向群體型轉變,不斷提高職工創新的知識含量和科技含量。在激發職工主人翁精神和聰明才智、充分調動和發揮職工積極性上下功夫,通過深入開展“文明示范崗”、“崗位技術能手”及“業務標兵”等競賽活動,促進各項業務健康發展。

三、加大對員工的技能培訓,提高員工隊伍素質

努力提高員工隊伍素質,培育適應形勢任務需要、能打硬仗的員工隊伍,是工會工作長期的戰略任務。職工素質的高低,不僅關系到農信社的興衰、員工利益的實現,而且與經濟的發展、社會的進步緊密相聯。只有不斷提高員工的思想道德、業務技能和科學文化素質,推進員工隊伍知識化進程,使員工有能力參與農信社的經營管理中去,才能更好地發揮工人階級主力軍作用,為農信社改革提供強大動力,為農信社持續健康發展提供智力支持和隊伍保證。

同時要積極推進“人才強社”戰略的實施,深入開展“創建學習型企業,爭做知識型員工”活動。圍繞增強職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力,通過各種形式和途徑,加強對廣大員工的思想道德和科學文化教育;積極組織員工學習培訓;堅持循序漸進,學以致用,學用結合,業余自學與崗位培訓相結合,廣泛開展各種形式的職工讀書交流、業務技能培訓、崗位練功、爭當創新能手等活動,全面推進職工素質工程。積極引導和幫助職工學理論、鉆業務、精技能,立足本職,鉆研業務、改善知識結構,掌握更多的新知識、新技能,全面提高員工的政治思想道德素質、科學文化素質、業務技術素質和身體素質,培養和造就一支具有先進階級理想、社會主義道德、現代科學文化知識和嚴格組織紀律的員工隊伍。

四、加強工會組織自身建設,提高工會工作整體水平

加強和改進工會自身建設,轉變工作方式,培養工會的政治家、勞動關系專家和社會活動家。工會必須積極探索自身建設的社會化,建立專兼職結合的社會化工會干部隊伍,培養工會在勞動法律等方面的專家和有較強活動能力的社會活動家,有效提高工會工作者社會參與、社會對話的能力;必須善于各種途徑廣泛宣傳工會,使農信社員工全面了解工會的性質、職能和作用,擴大工會工作的影響力,提升工會組織的形象。不斷加強工會的自身建設,建立一支高素質的工會干部隊伍,是搞好工會工作的組織保證。團結動員廣大職工在全面促進農信社發展、構建和諧農信中發揮主力軍作用,工會干部肩負著重要的責任和使命。必須堅持用“三個代表”重要思想武裝工會干部并指導工會工作,才能在工會思想建設、組織建設、作風建設上力求取得新的進展。作為一名工會干部,不僅要有堅定正確的政治立場,樹立理想信念,忠誠黨的事業,強化政治意識、大局意識、團結意識和群眾意識;還要有扎實過硬的理論素養,勤奮學習、刻苦鉆研,加強調查研究和理論政策研究,努力提高理論政策水平和業務工作能力;要有奮發有為的精神狀態,樹立強烈的事業心和責任感,與時俱進、勇于創新,始終保持昂揚向上的蓬勃朝氣和旺盛的活力;要有嚴謹踏實的工作作風,勤奮工作、甘于奉獻,深入基層、深入群眾,帶著深厚的感情和滿腔的熱情,竭誠為職工群眾服務,求真務實、真抓實干,才能不斷提高工會工作的整體水平。

廣大工會干部要帶頭深入實際,注意研究新情況、新問題,堅持體現繼承性,注重實踐性,不斷創新工作思路,豐富工作內容,拓寬工作領域,改進工作方式,努力做到在繼承中發展,在實踐中完善,在創新中提高, 不斷增強工會工作的預見性、科學性、針對性和實效性。要加強和改進工作作風,在思想作風上要堅持解放思想,轉變觀念,求實創新;在學風上要增強自覺性,堅持學以致用;在工作作風上要強化服務,提高效率,多辦實事在領導作風上要堅持民主集中,堅持科學民主決策;在生活作風上要艱苦奮斗,廉潔自律。積極推進黨的依靠方針的貫徹和落實,要特別了解和關注職工關心的熱點、難點問題,始終尊重職工、相信職工,大力宣傳工人階級的歷史地位和主力軍作用。要切實代表和維護職工群眾的切身利益,在改革、發展、參與、幫扶的過程中保障職工的勞動權利和物質經濟利益;要積極采取措施,努力提高職工隊伍素質,團結動員廣大職工為全面建設小康社會建功立業;要尊重員工的首創精神,使廣大員工的主人翁積極性、創造性得到充分發揮。

總之,新形勢下農信社工會工作必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,堅持解放思想、實事求是、與時俱進,堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,著眼于堅持和鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位,著眼于企業改革發展中的需求,努力為農信社的穩定發展提供理論指導和精神支撐。

[責任編輯陳鳳雪]