強化“三個建設” 推動科學發展

摘 要:國家電網從戰略高度提出“三個建設”的核心是以人為本，以員工發展為基礎，要強化“三個建設”，增強凝聚力，提高執行力，打造軟實力，努力實現科學發展新局面。

關鍵詞:國家電網 “三個建設” 科學發展

中圖分類號:272.9 文獻標識碼:A

文章編號:1004-4914(2010)05-283-02

生存是企業永恒的主題。這一命題，最少包含三種含義，生存得下，生存得好，生存得久。三層含義依次遞進。企業生存得下是適應外部環境變化，稱為環境生存;企業生存得好，是依靠自身努力，實現價值目標，稱為基本生存;企業生存得久，則要協調上下，和諧內外，服從與外部環境關系的應變力、資源整合能力等軟實力要素，稱為核心生存。審時度勢，國家電網公司在2009年第四季度工作會議上發出了“三個建設”(黨的建設、企業文化建設、隊伍建設)總動員令。一時間，建設堅強的黨組織、統一的優秀企業文化和打造一流的員工隊伍，成為國家電網公司深入貫徹科學發展觀的重大戰略舉措，成為提高各級執行力，壯大公司實力的根本途徑，為進一步深化“兩個轉變”，推動科學發展上臺階指明了道路。

一、“三個建設”是引領企業和諧發展的源動力

當今社會積極倡導建設和諧社會，國有企業在這方面有著重要的社會責任。國家電網公司把“三個建設”擺在事關企業和諧發展、健康發展、科學發展的高度來認識，把“三個建設”作為推進“兩個轉變”的重要保證的法寶，以發展的眼光、改革的思路、創新的意識，不斷開創黨建工作新局面，為企業科學發展、和諧發展提供堅強的政治保證。筆者認為只有不斷加強公司黨的建設，才能保證公司始終沿著正確的方向前進，更好地服務黨和國家工作大局;只有不斷加強企業文化建設，才能為公司可持續發展提供強勁動力，實現基業長青;只有不斷加強隊伍建設，才能提高廣大員工的能力素質，創造一流的工作業績，實現員工與企業共同發展。結合建設統一堅強智能電網，努力實現世界一流電網、國際一流企業的總體發展目標。因此，以“三個建設”為保證，全面推進“兩個轉變”，建設“一強三優”現代公司，便成為指引國家電網科學發展的總戰略，而切實抓好“三個建設”，則無疑是推動國家電網事業基業長青、積極構建和諧企業的源動力。

二、“三思三晉”是“三個建設”在山西的生動實踐

山西省電力公司在國家能源戰略部局中占有舉足輕重的作用。特別是隨著全省三大煤電基地和特高壓電網建設的全面推進，山西電網在全國范圍內優化配置能源資源的重要地位日益凸顯。適應國家電網新時期、新形勢、新條件下的新需求，省公司適時提出了“三思三晉”的發展戰略，著力引領全員樹立居安思危的憂患意識、履職思成的創業精神、觀念思新的創意理念，不斷開創公司發展的新境界。按照山西省電力公司張建坤總經理的解釋，“三思”是一種工作態度，是一種工作思路，也是一種工作方法，思維的方式決定工作的方向，思想的高度決定能力與水平的發揮，思考的角度決定行動的效能。“三思”的基礎是“三想”，就是要想山西的事業、想公司的發展、想崗位的貢獻，在促進和諧社會構建能力上謀劃新提升，在深化集團化運作和人財物集約化管理上謀劃新突破，在履行崗位職責上謀劃新作為。“三思”是一種遞進式的自我思想革命，居安思危、履職思成、觀念思新重在啟迪思維理念，化險思序、管控思效、創意思進重在提升發展動力。“三思”的核心是以正向思維的執著，逆向思維的睿智，開放思維的靈活，系統思維的縝密，統籌思考我們的過去和未來，正確判斷我們的優勢和劣勢，在千頭萬緒紛繁復雜的局面中，理清思路，明晰重點，聚焦發展。“三晉”是貫徹落實國家電網公司戰略部署和方針目標的載體，是激勵全員與企業共同發展的總方向、總目標和總任務，是凝聚人心、匯聚力量的統一信念和使命。我們要人心思進、團結奮進、開拓前進，推動公司晉級、晉段、晉升發展。

山西省電力公司以“三思三晉”的發展方式認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，充分發揮黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，著力建設堅強的黨組織、優秀的企業文化和一流的員工隊伍，全面提高凝聚力、執行力、軟實力，為公司發展提供了堅強的思想保證、政治保證和組織保證，成為扎實推進“三個建設”的生動實踐。

三、“三個建設”落地必須強化執行和“落地工程”建設

始終如一、堅持不懈地加強“三個建設”，我們必須強化三個方面的執行。

一是進一步加強黨的建設，充分發揮政治核心作用。黨的十七屆四中全會作出了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，決定指出:黨的先進性和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進;過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于永遠擁有。世情、國情、黨情的深刻變化對黨的建設提出了新的要求，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫。全黨必須居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，繼續推進黨的建設新的偉大工程，確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在發展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領導核心。

要適應這一形勢，企業黨的建設工作必須以改革創新的精神加以推進。“三思三晉”是省公司對發展目標的生動概括，是對美好發展未來的形象描繪，十年的宏偉目標完全符合公司科學發展的實際。我們必須堅持以科學發展觀為指導，進一步加強公司黨的建設，進一步增強工作的緊迫感和責任感，大力開展“四好”領導班子創建、黨建和精神文明建設、充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，爭創“四強”(政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強)黨組織，爭做“四優”(政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優)共產黨員，強化黨風廉政責任制落實，深化國家電網特色懲防體系建設，把思想和行動統一到國家電網公司“三個建設”和省公司“三思三晉”的決策部署上來，保障公司安全平穩發展，為公司的晉級、晉段、晉升發展提供堅強政治保證。

二是加強企業文化建設，增強持久發展動力。企業文化是企業的靈魂，是基業長青的基礎，能集中反映企業的核心競爭力。需要我們堅決貫徹國家電網公司“統一核心價值觀、統一發展目標、統一品牌戰略、統一管理標準”的決策部署，加快培育以“誠信、責任、創新、奉獻”為核心的價值觀，“誠信”是企業立足、員工立身的道德基石;“責任”是勇挑重擔、盡職盡責的工作態度;“創新”是企業發展、事業進步的根本動力;“奉獻”是愛國愛企、愛崗敬業的自覺行動。我們必須大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，堅持“三個結合”(把統一的優秀企業文化建設與公司發展實踐相結合，與科學發展觀長效機制建設相結合，與強化責任意識、推動和諧執行相結合)、“四個統一”(樹立統一的核心價值觀，鞏固全體員工共同奮斗的思想基礎;堅定統一的發展目標，切實增強公司核心競爭力;實施統一的品牌戰略，全面提升“國家電網”品牌形象;完善統一的管理標準，全面提高企業經營質效)，強化“一個國家電網”觀念，樹立“我是國家電網人”意識，統籌推進統一的企業文化體系建設和“國家電網”品牌建設，打造具有國家電網特色的優秀企業品牌文化。

三是進一步加強隊伍建設，鞏固公司發展的根基。科學發展的核心是以人為本，員工是企業發展的根本。公司各項決策部署的貫徹落實和執行，各項工作的不斷創新與發展離不開廣大員工的參與和智慧，員工隊伍建設是企業發展的關鍵因素。我們必須始終把員工隊伍建設放在重要位置，充分尊重職工意愿，努力形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的人才環境，積極為員工發展創造條件，通過公司的發展為員工施展才智、建功立業提供廣闊的空間和舞臺。隨著以特高壓電網為骨干網架、各級電網協調發展的統一堅強智能電網建設全面推進，以集團化運作為核心、人財物集約化管理為關鍵的“四化”工作深入開展，山西省電力公司正處在進一步發展的戰略機遇期。公司發展、電網發展面臨著前所未有的機遇和挑戰，為廣大干部員工發揮才干提供了良好機遇。在這一大背景下，抓住機遇加強隊伍建設，使員工隊伍整體素質再上新臺階，為公司發展和電網發展奠定堅實的人才基礎，具有特別重要的意義。我們要進一步加強員工隊伍建設特別是黨員隊伍建設，大力倡導“企業以員工為本，員工以企業為家”的理念，打造高水平的企業家隊伍、管理人才隊伍、技術人才隊伍和技能人才隊伍，開展“五型”班組(學習型、安全型、節約型、創新型、和諧型班組)創建活動，關心員工、愛護員工，努力為員工成長成才創造條件，大力推進實施人才強企戰略。適應智能化電網時代到來的新形勢、新要求，充分發揮黨員在建設統一堅強的智能電網中的先鋒模范作用，教育全體員工自覺實踐公司“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，牢固樹立主人翁意識，自覺地把個人發展與公司發展緊密聯系在一起，愛企如家、愛崗敬業，自我加壓、勇挑重擔，認真履行好自己的職責。

國家電網從戰略高度提出“三個建設”的核心是以人為本，以員工發展為基礎，以公司黨的建設為保障，以文化建設為動力，實現員工隊伍素質的提高，實現企業與員工的共同發展。我們必須用發展的、開放的、全面的觀點謀劃落實新思路，探索新途徑，以“三個建設”為中心，全面增強凝聚力，提高執行力，打造軟實力，不斷破解新難題，努力實現科學發展新局面。

(作者單位:劉曉卿，山西電力新聞中心 山西太原 030002;宋雅靜，山西長治供電分公司思想政治工作部 山西長治 046000)(責編:若佳)