中國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)研究

摘 要:市場經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，會(huì)計(jì)也在發(fā)展，建立以誠信為基礎(chǔ)的市場經(jīng)濟(jì)是全社會(huì)的共同愿望。近年來，會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題日益成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，這不僅表明了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，而且也反映出其存在一定的問題。市場經(jīng)濟(jì)正強(qiáng)烈地沖擊、改變著中國社會(huì)的一系列傳統(tǒng)特征，因此，建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)道德體系勢(shì)在必行。會(huì)計(jì)工作處于經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營者、投資者和社會(huì)公眾的利益。可以說會(huì)計(jì)工作是社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)大廈的一塊重要基石，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德則是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量好壞的根本保障。重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)成為必然，那么如何建設(shè)才有效，則成為我們面臨的重要任務(wù)。

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德 現(xiàn)狀 建設(shè)

中圖分類號(hào):B822.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1004-4914(2010)05-159-03

一、現(xiàn)階段我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容

1.愛崗敬業(yè)，忠于職守。它要求每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都要熱愛自己的崗位和職業(yè)，并且忠于職守。會(huì)計(jì)人員在社會(huì)中扮演著重要角色，會(huì)計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門提供重要的會(huì)計(jì)信息，而且還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)。

但同時(shí)我們也知道，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)內(nèi)容豐富，涉及面廣泛的管理工作，天天與數(shù)字打交道，工作細(xì)致而繁瑣，如果不盡職盡責(zé)，缺乏責(zé)任感，就會(huì)覺得工作枯燥乏味，就談不上熱愛自己的工作。所以，要求會(huì)計(jì)人員要樹立“干一行，愛一行”的榮譽(yù)感和責(zé)任感，堅(jiān)守崗位，以高度的事業(yè)心做好本職工作。

2.誠實(shí)守信，講求信譽(yù)。自古以來，人們將誠實(shí)和守信視為道德的最高境界，也將其作為道德的基本要求和做人的基本準(zhǔn)則。誠實(shí)守信要求會(huì)計(jì)人員在其工作中要講求信用，以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)進(jìn)行核算，不弄虛作假，不為利益所誘惑，保持良好的人格和品質(zhì)。

目前會(huì)計(jì)舞弊行為時(shí)有發(fā)生，究其原因都是違背了誠實(shí)守信這一基本職業(yè)要求。誠實(shí)守信要做到既有高質(zhì)量的產(chǎn)品，又有高質(zhì)量的服務(wù)，還要嚴(yán)格遵紀(jì)守法。只有這樣才能在人們心中樹立起良好的形象，從而取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

3.廉潔自律，不謀私利。廉潔是會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律的基礎(chǔ)，而自律是廉潔的保證，二者不可偏廢。廉潔自律、不謀私利是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度，只有在工作中堅(jiān)持原則、不謀私利，才能處理好各方面的利益關(guān)系。會(huì)計(jì)人員整天與錢、物打交道，如果不能做到廉潔自律，就有可能走上犯罪的道路，最終毀了自己的前途。

哲學(xué)上有內(nèi)因與外因相互作用的原理，內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)，外因是事物變化發(fā)展的重要條件，內(nèi)因起決定性作用。因此，保持廉潔主要靠會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)、覺悟和道德水準(zhǔn)，而不是受制于外在的壓力。

4.實(shí)事求是，客觀公正。這是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)。會(huì)計(jì)資料不僅是各單位進(jìn)行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)管理的依據(jù)，而且也是國家據(jù)以進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)分析和宏觀調(diào)控的重要依據(jù)。如果會(huì)計(jì)信息失真，那么會(huì)計(jì)核算就沒有意義，這不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。

實(shí)質(zhì)重于形勢(shì)，不遵循客觀公正原則，通過造假手段，出具虛假會(huì)計(jì)信息，不僅損害企業(yè)的形象，更為嚴(yán)重的是打擊了投資者、社會(huì)公眾的信心，干擾了市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。因此，會(huì)計(jì)人員在其工作中必須以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，如實(shí)準(zhǔn)確地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，不弄虛作假。維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的起碼要求。

5.精通業(yè)務(wù)，提高技能。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)型和實(shí)踐性都很強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)的要求越來越高，而且隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了許多新問題、新情況，會(huì)計(jì)業(yè)面臨著許多全新的課題，會(huì)計(jì)知識(shí)、理論也都以前所未有的速度更新。因此，會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，刻苦地專研，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，以適應(yīng)工作發(fā)展的需要。

在市場競爭更加激烈的今天，知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展和信息急劇膨脹的環(huán)境下，現(xiàn)代會(huì)計(jì)必須適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)軌變形。由報(bào)賬型向管理型、決策型轉(zhuǎn)變;由事后型向事前、事中全過程轉(zhuǎn)變;由傳統(tǒng)手工方法向現(xiàn)代高科技、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變。

6.堅(jiān)持準(zhǔn)則，依法辦事。這是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所遵守的行為規(guī)范和具體要求。要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。在市場經(jīng)濟(jì)中，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，國家的許多法律法規(guī)，尤其是財(cái)經(jīng)方面的法律法規(guī)，都要通過會(huì)計(jì)工作來體現(xiàn)。

作為一名會(huì)計(jì)人員，為了更好地履行職責(zé)和適應(yīng)工作，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，知章依章。會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律法規(guī)，堅(jiān)決按法律法規(guī)辦事，不屈服于外來壓力，從而維護(hù)國家和投資者的利益。

7.改革創(chuàng)新，搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)是對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，并通過所提供的會(huì)計(jì)信息參與決策，為企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)提供依據(jù)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員過去那種單純的記賬、算賬的傳統(tǒng)觀念，需要改革和創(chuàng)新，從會(huì)計(jì)工作的角度，對(duì)投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與企業(yè)的管理和決策。運(yùn)用自身的知識(shí)和掌握的方法技巧，為改善單位的經(jīng)營管理質(zhì)量和提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

二、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于利益的驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)人員也難免受到影響，從而作出一些與其價(jià)值觀、人生觀相背離的事情。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念也發(fā)生了一些變化。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。物質(zhì)利益原則已恢復(fù)了其應(yīng)有的地位和作用，在國家法律允許的范圍內(nèi)已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力。但世界上沒有絕對(duì)完美的東西，凡事都有兩面性，物質(zhì)利益原則也同樣表現(xiàn)出其固有的兩面性。在建立市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，社會(huì)在承認(rèn)個(gè)人貢獻(xiàn)的同時(shí)，也會(huì)給與個(gè)人以報(bào)酬作為對(duì)其勞動(dòng)成果的承認(rèn)。所以人們追求適度物質(zhì)利益沒有什么可爭議的。但問題在于，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利己主義、享樂主義等不良風(fēng)氣抬頭，而愛國主義、集體主義、奉獻(xiàn)主義等優(yōu)良風(fēng)氣削弱，致使一些丑惡、腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

“利益驅(qū)動(dòng)”是人們的價(jià)值觀念發(fā)生變化的一種負(fù)面效應(yīng)。比如一個(gè)會(huì)計(jì)人員面臨著這樣的選擇:是聽領(lǐng)導(dǎo)的指示做假賬，以此繼續(xù)留在單位保住工作還是按法律法規(guī)辦事，不聽領(lǐng)導(dǎo)意見從而面臨下崗失業(yè)的危險(xiǎn)，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員選擇前者。也許會(huì)計(jì)人員有難言的苦衷，但這反映出會(huì)計(jì)人員整體的職業(yè)道德意識(shí)薄弱和職業(yè)道德的失范。

2.少數(shù)會(huì)計(jì)人員違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，弄虛作假。“銀廣夏”的例子鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，銀廣夏通過偽造單據(jù)等手段虛構(gòu)利潤，而深圳中天勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師違反有關(guān)法律法規(guī)為其出具了嚴(yán)重失實(shí)的審計(jì)報(bào)告，明知有假而報(bào)假。這類由虛假審計(jì)報(bào)告而引發(fā)的一系列事件，是我們不禁要問:中國的會(huì)計(jì)業(yè)到底是怎么了?我們要知道，這些事件不僅給我們的會(huì)計(jì)行業(yè)造成了很壞的影響，而且也給國家和社會(huì)公眾帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

哲學(xué)上講過，我們看問題做事情要看到其主流。雖然現(xiàn)在有少數(shù)人去做一些違背職業(yè)道德的事情，但我們要看到，絕大多數(shù)的會(huì)計(jì)人員是遵紀(jì)守法的，他們有著良好的職業(yè)道德，這是主流。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)的要求越來越高。21世紀(jì)企業(yè)競爭的核心力量是人才的競爭，企業(yè)要生存和發(fā)展就要有一批高素質(zhì)的人才為之服務(wù)。作為一名會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)具有一定的專業(yè)勝任能力。這是會(huì)計(jì)人員的義務(wù)，也是做好會(huì)計(jì)工作的需要。

但同時(shí)我們也看到，隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的加強(qiáng)，我國加入WTO，企業(yè)面臨的環(huán)境發(fā)生了很大變化。而目前許多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員明顯不能適應(yīng)形勢(shì)的變化，不注重業(yè)務(wù)水平的提高，對(duì)新制度、新規(guī)則、新原則和方法不了解或者認(rèn)識(shí)不深刻，忽視職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和積累，缺乏溝通交流能力，這些都是會(huì)計(jì)人員職業(yè)勝任能力較差的表現(xiàn)，而這些都有待于進(jìn)一步改善和提高。

4.缺乏獨(dú)立性，會(huì)計(jì)監(jiān)督難以奏效。目前我國的會(huì)計(jì)人員基本上是由本單位及其領(lǐng)導(dǎo)聘任的，并由單位決定其工作效績和工作報(bào)酬，因此會(huì)計(jì)人員的利益和命運(yùn)就與企業(yè)的利益和命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起了，形成了一榮俱榮，一損俱損的戚戚相關(guān)的利害關(guān)系。在這種情況下，會(huì)計(jì)人員實(shí)際上已成為企業(yè)的“內(nèi)部人”之一，不具備獨(dú)立性。這也是為什么要推行和完善會(huì)計(jì)委派制度的重要原因。

正是由于會(huì)計(jì)人員自身的利益與企業(yè)的利益密切相關(guān)，會(huì)計(jì)人員處于自身利益的考慮和迫于生存壓力，很多情況下無奈只能對(duì)不正當(dāng)?shù)男袨榍夥暧踔镣骱衔郏S護(hù)企業(yè)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督的工作職責(zé)就只能流于形式了，起不到實(shí)質(zhì)性的作用。

5.全社會(huì)還沒有真正形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的大氛圍。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不僅僅是個(gè)人、單位、企業(yè)的事，也是整個(gè)社會(huì)的事。職業(yè)道德沒有標(biāo)準(zhǔn)可以衡量，要靠個(gè)人的道德修養(yǎng)，職業(yè)道德規(guī)范的制約以及全社會(huì)的共同努力。只有全社會(huì)形成一個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的大氛圍，人人懂職業(yè)道德，人人講職業(yè)道德，才能把職業(yè)道德建設(shè)好。當(dāng)前雖然社會(huì)上已達(dá)成共識(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。但目前還沒真正形成這種大氛圍，這是一個(gè)逐步推廣和深化的過程，是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。

三、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的有效途徑

1.政治手段與經(jīng)濟(jì)手段雙管齊下，使其情形嚴(yán)重者在政治上身敗名裂，經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)。雖然說會(huì)計(jì)職業(yè)道德是靠人們自覺去遵守的，而不可能靠法律的強(qiáng)制，但沒有一個(gè)強(qiáng)有力的法制是不行的。讓我們看看我國的腐敗現(xiàn)象，為什么屢禁屢犯?為什么不能從根本上制止呢?我們承認(rèn)，在一個(gè)市場及還不夠發(fā)達(dá)，市場體制還不夠健全的中國，出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象是不可避免的。也許有人把腐敗現(xiàn)象當(dāng)成一種司空見慣的事情了，但我們有責(zé)任也有能力將腐敗現(xiàn)象減少到最小，以至最終消失。有人也許會(huì)問:為什么中國懲治了一批腐敗之后又有一批腐敗隨之而起?究其原因，很重要的一個(gè)方面是對(duì)腐敗的懲罰力度不夠。一個(gè)腐敗者，因貪污受賄而被判坐上幾年牢或者幾十年牢，出來之后他仍然可以風(fēng)光，因?yàn)樗€有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)為其作后盾，因?yàn)樗缫褳樽约簻?zhǔn)備好了一條后路。這樣不行，根本起不到殺雞儆猴的作用，要加大懲罰力度，對(duì)情形嚴(yán)重者在政治上身敗名裂，經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)。這樣才能讓那些人明白不遵紀(jì)守法，嚴(yán)重違背職業(yè)道德所帶來的嚴(yán)重后果，同時(shí)對(duì)其他人起到一個(gè)很好的警示作用。

中國之所以出現(xiàn)一系列違背職業(yè)道德的會(huì)計(jì)丑聞，很重要的一個(gè)方面是執(zhí)法不嚴(yán)，懲罰力度不強(qiáng)。江澤民同志提出要實(shí)行依法治國和以德治國，而且要把二者有機(jī)結(jié)合起來。這也可以看出，法與德是分不開的。試想，如果會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重違背了職業(yè)道德而作出了嚴(yán)重違法的事，而法律對(duì)他的懲罰力度不夠，那么輕描淡寫的處理結(jié)果讓他覺得造假的代價(jià)不過如此。這樣的結(jié)果怎么能起到實(shí)質(zhì)性的作用呢?

對(duì)違背職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員僅用行政制裁是不夠的。要把經(jīng)濟(jì)手段和政治手段有機(jī)地結(jié)合起來，加大懲罰的力度和廣度。只有這樣才能讓那些違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德者知道其后果的嚴(yán)重性，對(duì)其他人起到警示和教育作用。才能真正有效地制止不道德現(xiàn)象。為什么對(duì)那些違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人處理之后，仍然還有很多的人置之不顧，仍然作違法的事，我們究竟有沒有很好地去總結(jié)原因。那時(shí)因?yàn)樗麄兯@得的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于他們所付出的成本，有利可圖為什么不去冒險(xiǎn)。所以說，只有毀滅他的所有幻想才能有效制止此類現(xiàn)象的再度發(fā)生，這也是提高我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的一條必須實(shí)施而且是非常有效的途徑。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德法制化。道德，是指依靠社會(huì)輿論和人的內(nèi)心信念來維持的，調(diào)整人們相互關(guān)系的行為規(guī)范的總和。目前，我國尚未形成統(tǒng)一的會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，理論上研究的內(nèi)容大多過于理想化，而且可操作性也比較差。會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一種非強(qiáng)制性規(guī)范，主要強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)的內(nèi)心信念而不是外在強(qiáng)制力的干預(yù)，其影響力終究是間接的，有限的。正如有的人所指出的:“道德進(jìn)步的要求最終導(dǎo)致了社會(huì)關(guān)系的普遍的法制化趨向。”

我國目前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德處于建設(shè)的初級(jí)階段，不可能期望良好的道德在短期內(nèi)自發(fā)形成。在大力狠抓會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的同時(shí)，必須將會(huì)計(jì)職業(yè)道德納入法規(guī)體系，以法律的強(qiáng)制性來約束會(huì)計(jì)人員的行為，遏制會(huì)計(jì)信息失真的蔓延。市場環(huán)境、文化因素、法律環(huán)境等我國會(huì)計(jì)所面臨的特殊環(huán)境，要求將會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范納入法規(guī)體系。

(1)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求。市場經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，利益是市場經(jīng)濟(jì)的首要原則和基本準(zhǔn)則，道德與利益有著本質(zhì)上的相關(guān)性。

把“會(huì)計(jì)人”看作現(xiàn)實(shí)的人，現(xiàn)實(shí)中的人，在自我道德約束下是可以追求適度利益的。因此會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)程序、會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等會(huì)計(jì)政策進(jìn)行合理的選擇，為企業(yè)謀求利益是合理的，也是被容許的。特別是當(dāng)企業(yè)利益與國家利益出現(xiàn)矛盾時(shí)，由于利益的驅(qū)使，會(huì)計(jì)人員會(huì)在法律范圍內(nèi)和一定程度上維護(hù)企業(yè)和自身利益。因此，靠會(huì)計(jì)人員“內(nèi)心信念”來約束其行為的合理性，往往是無能為力的。

并且，在會(huì)計(jì)活動(dòng)中，牟利的動(dòng)機(jī)要轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效果，還必須借助實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)的手段。這些手段在許多方面不同程度地要受道德的制約。競爭是市場機(jī)制實(shí)現(xiàn)的主要途徑，健康有序的競爭需要各種必要的市場規(guī)則，這些規(guī)則中體現(xiàn)著維持有序競爭的種種公正道德，體現(xiàn)著道義信念與謀利動(dòng)機(jī)的并存，并通過法律形式表現(xiàn)出來。因此，通過會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法制化既是對(duì)市場經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)，也是對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德“失范”的一種補(bǔ)救方法。

(2)我國龐大的會(huì)計(jì)隊(duì)伍要求法制化。我國的會(huì)計(jì)人員數(shù)量之多是有目共睹的，但數(shù)量多并不意味著整體的素質(zhì)也很高。在我國的現(xiàn)實(shí)情況中，一些人的個(gè)人素質(zhì)并不高，有相當(dāng)一部分人沒有接受過任何專業(yè)訓(xùn)練。這么一支大隊(duì)伍，僅僅靠“內(nèi)心信念和社會(huì)輿論的職業(yè)道德”是不行的，根本起不到一種強(qiáng)制的約束作用，最終能否管好還需要打一個(gè)問號(hào)。要想使大家都能自覺地遵守職業(yè)道德，營造一個(gè)良好的社會(huì)氛圍，使會(huì)計(jì)真正發(fā)揮它應(yīng)有的作用，還要依賴“法律法規(guī)”來實(shí)現(xiàn)。法律是嚴(yán)肅的，具有強(qiáng)制性和剛性，對(duì)任何違法行為都會(huì)嚴(yán)厲制裁，對(duì)會(huì)計(jì)人員具有威懾力。也只有這樣，才能使會(huì)計(jì)人員明白其身上的責(zé)任和后果的嚴(yán)重性，從而有效促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的順利進(jìn)行和良好發(fā)展。

(3)我國傳統(tǒng)文化的影響。加入WTO后，我國企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜多變，對(duì)會(huì)計(jì)問題的許多處理有時(shí)很大程度上要靠會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。職業(yè)判斷體現(xiàn)著他們的價(jià)值趨向，而價(jià)值取向則會(huì)受到他所接受的文化的影響。

我國的家族文化對(duì)我們的影響是很深的，這也必然影響到企業(yè)文化和企業(yè)會(huì)計(jì)人員的價(jià)值取向。每個(gè)企業(yè)就是一個(gè)“家”，其主要負(fù)責(zé)人是“家長”，職員(包括會(huì)計(jì)人員)是“家庭成員”。會(huì)計(jì)人員的物質(zhì)利益依賴于家，他的行為、價(jià)值取向必須和“家長”趨同一致。會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)選擇時(shí)，一般也遵循這個(gè)原則，使自己不致被排在外，有可能違背職業(yè)道德做出不真實(shí)的選擇。因此，為打破這種傳統(tǒng)家文化的阻礙，以利于會(huì)計(jì)人員做出真實(shí)的選擇，需將規(guī)范會(huì)計(jì)行為的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范法制化，利用強(qiáng)制力保護(hù)會(huì)計(jì)人員的利益，并打破“家”對(duì)會(huì)計(jì)人員的束縛。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育勢(shì)在必行。在現(xiàn)實(shí)情況中，會(huì)計(jì)人員的遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄，缺乏客觀公正的工作態(tài)度，加上會(huì)計(jì)缺乏獨(dú)立性，會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用名實(shí)難符。由此可見，加強(qiáng)和倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育勢(shì)在必行。我們可以從以下方面著手。

(1)加強(qiáng)會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中的職業(yè)道德教育。現(xiàn)代教育的目標(biāo)是素質(zhì)教育，美國會(huì)計(jì)教育改進(jìn)委員會(huì)1號(hào)公告中指出:“會(huì)計(jì)教育的目的不在于訓(xùn)練學(xué)生畢業(yè)時(shí)即已成為一個(gè)專業(yè)人員，而在于培養(yǎng)他們未來成為一個(gè)專業(yè)人員應(yīng)有的素質(zhì)。”這種教育觀念，很值得我們借鑒。對(duì)大中專學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，在接觸會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)時(shí)就要推行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并將其作為專業(yè)必修課，學(xué)校應(yīng)開設(shè)諸如《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》、《會(huì)計(jì)法及相關(guān)法律法規(guī)》等課程。培養(yǎng)學(xué)生具有優(yōu)秀的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德行為。培養(yǎng)學(xué)生正確的價(jià)值觀念，更好地掌握公平、公正、中立的原則，為以后能按道德規(guī)范執(zhí)業(yè)打下基礎(chǔ)。

(2)會(huì)計(jì)從業(yè)資格及中級(jí)職稱考試也要設(shè)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的考試內(nèi)容。這樣就使會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作時(shí)必須經(jīng)過職業(yè)道德的考核，考核不過關(guān)不能參加會(huì)計(jì)工作。尤其是考評(píng)為中、高級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員，一般被安排在重要的崗位，更應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)道德教育和考核，以保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

(3)加強(qiáng)在崗人員的職業(yè)道德教育。對(duì)眾多在崗的會(huì)計(jì)人員，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，首先要對(duì)單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管等重要人員進(jìn)行重點(diǎn)教育，其次加強(qiáng)對(duì)在崗人員的普法教育和繼續(xù)教育，以提高職業(yè)道德和執(zhí)法水平。應(yīng)建立在崗人員繼續(xù)教育登記制度，會(huì)計(jì)人員信譽(yù)檔案，對(duì)其繼續(xù)教育、執(zhí)業(yè)狀況等進(jìn)行嚴(yán)格的登記，并將此作為會(huì)計(jì)人員從業(yè)執(zhí)業(yè)及晉升的一個(gè)重要依據(jù)。

4.改善和凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境刻不容緩。會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會(huì)這樣一個(gè)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。在一個(gè)道德意志淡泊，公共意識(shí)低下的社會(huì)環(huán)境中，不可能營造出一個(gè)良好的高品位的職業(yè)道德。改善和凈化會(huì)計(jì)環(huán)境不是光靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力就能做到的，而是要依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，社會(huì)的共同努力，尤其應(yīng)與法律等各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

我們要發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用，充分利用媒體、報(bào)刊等多種宣傳渠道，制定切實(shí)可行的宣傳方案，采取靈活多樣的宣傳形式，加強(qiáng)媒體宣傳力度，廣泛宣傳誠信思想。要通過對(duì)失信違法典型案例的披露與宣傳，使全社會(huì)充分認(rèn)識(shí)到喪失會(huì)計(jì)職業(yè)道德給會(huì)計(jì)職業(yè)和社會(huì)所造成的嚴(yán)重危害，使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到誠信的重要性，樹立“誠信光榮，失信可恥”的觀念，營造出一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境，從而為會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德，更好地執(zhí)業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)大氛圍，這一點(diǎn)極其重要。

5.建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。一是要切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，在明晰產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上，必須建立規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)，有效控制和引導(dǎo)經(jīng)營者行為。要建立科學(xué)的管理模式，杜絕企業(yè)決策中出現(xiàn)的“一言堂”現(xiàn)象，降低會(huì)計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性，優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。二是要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范。一套完善而合理的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。因此，治理會(huì)計(jì)失信的一個(gè)重要途徑就是要建立科學(xué)合理有效的內(nèi)部控制制度，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，權(quán)責(zé)明確，形成既相互協(xié)作又相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，從而減少作弊的可能。這也是建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一條有效途徑。

四、對(duì)未來我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的前景展望

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的偉大工程，不是一朝一夕之事，更不能一蹴而就。在中國這樣一個(gè)大國，市場經(jīng)濟(jì)還不夠發(fā)達(dá)，市場機(jī)制還不夠完善，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)更是任重而道遠(yuǎn)。

世界上沒有做不好的事，只是時(shí)間和努力問題。相信通過廣大會(huì)計(jì)人員和全社會(huì)的共同努力，我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)一定會(huì)取得滿意的效果。到那時(shí)，全社會(huì)都能自覺地遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就像全社會(huì)都有尊老愛幼的社會(huì)公德一樣。市場營銷商有一句話說的好:“營銷就是使推銷成為多余”。在不遠(yuǎn)的未來，我們也無需整天喊著要建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，它也會(huì)成為多余，因?yàn)殂∈貢?huì)計(jì)職業(yè)道德已成為我們生活中不可缺少的一部分。

(作者簡介:常輝，山西財(cái)經(jīng)大學(xué)在讀研究生，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，現(xiàn)工作單位為中北大學(xué)財(cái)務(wù)處 山西太原 030000)

(責(zé)編:賈偉)