影響科技期刊質(zhì)量的主要因素及對策

摘要：通過對影響期刊質(zhì)量的主要因素——學(xué)術(shù)評價、研究生管理、期刊管理、編輯人員素質(zhì)等進行分析討論，針對近年來科技期刊出現(xiàn)質(zhì)量不斷下滑，刊登的論文存在內(nèi)容雷同、信息冗余、寫作質(zhì)量差等問題，提出了相應(yīng)解決辦法和建議：(1)在學(xué)術(shù)評價以及科研管理評獎等有關(guān)考核中取消“以刊評文”的做法，變“重數(shù)量”為“重質(zhì)量”；(2)嚴(yán)格限制每位導(dǎo)師招收研究生的數(shù)量，并改碩士研究生必須在核心期刊上發(fā)表論文才能答辯的規(guī)定為激勵機制；(3)根據(jù)期刊的性質(zhì)統(tǒng)一制定論文發(fā)表費收取標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格限定各類期刊的頁碼，并加強期刊審讀工作。

關(guān)鍵詞：科技期刊；論文質(zhì)量；影響因素G123

中圖分類號：G123 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-9107(2010)06-0135-06

質(zhì)量是期刊的生命。一本高質(zhì)量的科技期刊，刊登的論文在學(xué)術(shù)上必須具有創(chuàng)新性和準(zhǔn)確性，在語言表達上必須通順流暢、簡潔明了。然而，近年來許多科技期刊的質(zhì)量在不斷下滑，刊登的論文普遍存在“內(nèi)容雷同”、“非信息成分太多”、“寫作質(zhì)量差、可讀性不強”等問題。Ⅲ甚至可以毫不夸張地說，許多科技期刊中都充斥著大量重復(fù)性、無關(guān)性、虛偽性和遲滯性的冗余信息，嚴(yán)重地影響著論文的可讀性和信息的可信性。本文分析了造成這些問題的主要原因，提出了解決問題的辦法和建議，以期為有關(guān)決策部門提供參考。

一、影響科技期刊質(zhì)量的主要因素

(一)學(xué)術(shù)評價方面的因素

1．重數(shù)量輕質(zhì)量的考核評價體制。我國科研單位為提高科研水平所采取的激勵措施，以及職稱評定和對科研業(yè)績的考核，多以發(fā)表論文的數(shù)量為衡量標(biāo)準(zhǔn)。以職稱評定為例，雖然上級部門明文規(guī)定的論文數(shù)量并不高，比如陜西省2009年9月出臺的“關(guān)于加強當(dāng)前職稱改革工作的十條意見的通知”中規(guī)定，申報副高級職稱，任職期內(nèi)作為第一作者在本專業(yè)較有影響的公開出版期刊上至少發(fā)表2篇論文；申報正高級職稱，任職期內(nèi)至少有2篇作為第一作者發(fā)表在中國科技論文統(tǒng)計源期刊上的具有學(xué)術(shù)意義的論著性論文。而實際上許多單位都有定額更高的自行規(guī)定。有些單位雖然明文規(guī)定的論文數(shù)不是很多，但實際操作中卻將論文數(shù)量放在首位，對發(fā)表的論文按篇數(shù)累加計分。這就迫使一些研究人員不得不在短期內(nèi)匆匆制造平庸之作。于是，就出現(xiàn)了大量的重復(fù)研究，出現(xiàn)了大量內(nèi)容雷同的文章，出現(xiàn)了東拼西湊、抄襲剽竊、找人代寫代發(fā)論文。與此同時，不僅出現(xiàn)了專門代人“捉刀”的論文“槍手”，還出現(xiàn)了專門的機構(gòu)、專門的網(wǎng)站。甚至維普這樣的專業(yè)性期刊網(wǎng)站，也公然為那些代寫代發(fā)論文的網(wǎng)站做廣告，比如“百思特期刊網(wǎng)”(http：//www．bestqikan．com／)、ABC論文發(fā)表網(wǎng)(http：//www．a(chǎn)bclunven．com／)在維普網(wǎng)上都有宣傳人口，并分別美其名曰“核心期刊論文速發(fā)快發(fā)”、“國家級期刊論文快速發(fā)表”。

2．期刊的隨意分級和“以刊評文”。雖然新聞出版署一再強調(diào)學(xué)術(shù)期刊沒有級別之分，但各部門各單位幾乎都已經(jīng)給期刊分了級，而且分級的做法和結(jié)果五花八門。有些單位將學(xué)術(shù)期刊分為“一級期刊”和“核心期刊”，或者“一級學(xué)術(shù)期刊”和“二級學(xué)術(shù)期刊”兩個級別。在這種分級模式中，許多單位都規(guī)定：凡國務(wù)院所屬各部委、中國科學(xué)院、國家一級學(xué)會主辦的期刊均為一級學(xué)術(shù)期刊，凡被收入《中文核心期刊要目總覽》的均為核心期刊或二級學(xué)術(shù)期刊。有些單位將科技期刊分為三個級別。在這種模式中，多數(shù)單位都是依據(jù)期刊主辦單位的級別來劃分的，即國務(wù)院所屬各部委、中國科學(xué)院、國家一級學(xué)會主辦的期刊為“國家級期刊”或“一級期刊”；各省、自治區(qū)、直轄市所屬廳、局及省級學(xué)會主辦的期刊為“省級期刊”或“二級期刊”；地市政府所屬局、委及地市級學(xué)會主辦的期刊為“地市級期刊”或“三級期刊”。顯然，在這兩個或三個級別內(nèi)部，許多期刊之間的學(xué)術(shù)水平是相差甚遠的。還有些單位對期刊的分級基本沒有具體依據(jù)，只是人事或者科研管理部門召集一些專家，憑各自印象和需要劃分了事，劃分的結(jié)果，有些一級期刊連一般技術(shù)類期刊的水平都達不到。

不科學(xué)的分級方法，導(dǎo)致同一級期刊間學(xué)術(shù)質(zhì)量相差懸殊，進而導(dǎo)致水平相差甚遠的論文被同等對待，這也是導(dǎo)致科技人員在科研上不求質(zhì)量求數(shù)量，甚至以次充好的原因之一。此外，多數(shù)單位的期刊分級是長期不變的，期刊一旦被劃分為某個比較有利的級別，編輯人員便可以一直將其作為吸引稿源的一件法寶。比如《現(xiàn)代醫(yī)院》雜志2010年第3和第4期上都刊載有這樣一則消息，題目為“《現(xiàn)代醫(yī)院》雜志——醫(yī)務(wù)人員晉升論文刊錄期刊”，內(nèi)容是：“根據(jù)廣東省衛(wèi)生廳職稱改革辦公室2002年3月13日通知：經(jīng)審核，《現(xiàn)代醫(yī)院》雜志符合[粵人職[1999]23號]《關(guān)于印發(fā)廣東省衛(wèi)生技術(shù)人員高、中級專業(yè)技術(shù)資格條件的通知》等醫(yī)務(wù)人員晉升論文刊錄期刊的規(guī)定，予以正式備案為醫(yī)務(wù)人員晉升論文刊錄期刊。”也就是說，2002年的審核結(jié)果至今有效。

如果期刊被劃分為一級或者二級，稿件更是會自動滾滾而來，編輯不再需要組稿，不再需要與其他期刊競爭稿源。久而久之，有些管理松散的期刊，對稿件的編輯加工也慢慢放松了，稍微做些格式上的規(guī)范化處理就付諸刊印。比如某計算機軟件方面的期刊，因為是科學(xué)院主管，就被某些單位認(rèn)定為“國家級”學(xué)術(shù)期刊，但基本上是來搞照登，付印前一天投去的稿件都能夠被排上。這便是文章中的“非信息成分太多”、“寫作質(zhì)量不高、可讀性不強”的一大原因。

(二)研究生管理方面的因素

近年來，研究生成為許多科技期刊的主要作者群，原因是大多數(shù)具有研究生教育的機構(gòu)都規(guī)定，博士生、碩士生在畢業(yè)前，必須發(fā)表一定數(shù)量的論文才能取得答辯的資格。有的還規(guī)定刊物的所謂“級別”(如國家級、省級等)。這種規(guī)定的初衷是好的，有利于研究生較早確立研究方向，練習(xí)學(xué)術(shù)論文的寫作，但成為硬性規(guī)定就有問題了。尤其是隨著本科生就業(yè)形勢的日益嚴(yán)峻，各高校都在不斷擴大研究生的招生規(guī)模。在一些重點高校，稍微有點名氣的研究生導(dǎo)師名下都有十幾甚至幾十名研究生。這樣，研究內(nèi)容怎能不重復(fù)、不雷同?有些導(dǎo)師為了避免與自己重復(fù)，就不斷拓寬研究領(lǐng)域，什么都研究，什么都不精，甚至學(xué)生寫出的論文導(dǎo)師自己都不能完全看懂，而且最終還是重復(fù)性研究——侵入了他人的研究領(lǐng)域，重復(fù)了他人的研究內(nèi)容。

不可否認(rèn)，確實有一些出類拔萃的研究生，他們思維敏捷，接受能力強，文筆也好，但大多數(shù)碩士生外語和專業(yè)課的學(xué)習(xí)任務(wù)都很重，做實驗、寫論文的時間很有限，在學(xué)習(xí)期間發(fā)表文章有一定難度。但為了完成任務(wù)，就只好拼湊、抄襲，甚至造假。有人對武漢5所高校研究生科研進行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，23％的導(dǎo)師發(fā)現(xiàn)過碩士生有偽造或篡改數(shù)據(jù)現(xiàn)象，26％的導(dǎo)師或其他教師發(fā)現(xiàn)過碩士生有抄襲現(xiàn)象，27％的導(dǎo)師發(fā)現(xiàn)碩士生論文有剽竊現(xiàn)象，數(shù)據(jù)可謂觸目驚心，由此產(chǎn)生的一些問題的嚴(yán)重后果以及對社會的負面影響引人深思。

(三)期刊管理方面的因素

如果說前述問題是重復(fù)性研究和雷同性論文的種子(即根本原因)，那么，期刊過多、擴版過甚、發(fā)表費監(jiān)管不力則是其滋生的溫床或土壤。

我國現(xiàn)有科技期刊4700多種。而且近年來大多數(shù)期刊都在不斷縮短刊期、擴版擴容。縮短刊期是必要的，可加快科技成果的傳播。但幾乎所有的期刊都在縮短刊期的同時大量增加版面，有些期刊每期多達三四百頁，致使刊文量逐年大幅度提高。據(jù)《中國學(xué)術(shù)期刊綜合引證報告》2002版和2008版統(tǒng)計，我國自然科學(xué)類(C輯)、醫(yī)藥衛(wèi)生類(D輯)、農(nóng)林科學(xué)類(E輯)期刊，2001年刊均載文量為164.73篇(共2642刊，刊文435225篇)，2007年刊均載文量為262.14篇(共3483刊，刊文913042篇)，2007年比2001年增加59.13％。而中國科技論文統(tǒng)計源期刊(即所謂的“中國科技核心期刊”)載文量的增長率更高，2007年的刊均發(fā)表論文數(shù)為275.66篇，比2001年的140.45篇增加了近1倍(96.27％，見表1)，年遞增率達12％～有15％。估計2007年以來的年遞增率也不會比這個數(shù)字低。與此同時，被SCI收錄的中國科技論文數(shù)量也在逐年大幅度增長(見表1)，2007年也比2001年增長了1倍，而這些論文大多數(shù)是發(fā)表在國外的期刊上。這種增長，在一定程度上反映了我國科學(xué)研究成果的日益豐碩，但另一方面也為那些重復(fù)性研究、低水平雷同乃至拼湊、抄襲論文的發(fā)表提供了機會。一流的論文流向國外，二、三流的論文被國內(nèi)的優(yōu)秀期刊(如中國科技論文統(tǒng)計源期刊)刊載殆盡，一些非核心期刊就只能刊登那些為了晉職或為過某種關(guān)卡而拼湊的文章。據(jù)悉，最近一兩年，無論是科研人員還是各期刊編輯部，都會經(jīng)常收到各類期刊的征稿郵件，其中多數(shù)期刊都是因為稿源不足，不得已而為之。但有些期刊即使稿源不足也要擴版擴容。筆者加入了一個“中國科技論文在線”的QQ群，群員以科技期刊編輯為主，但經(jīng)常會看到一些期刊不顧受眾對不對口，就接二連三地發(fā)征稿貼子。有個計算機軟件方面的期刊，馬上就要出刊了還在發(fā)貼子請人幫忙介紹稿件，筆者誤認(rèn)為這個雜志在等米下鍋，恐怕維持不下去了。不料上網(wǎng)一查，人家不僅自稱是“綜合性國家級學(xué)術(shù)期刊”，而且頁碼和刊文量都在逐期增加(2010年第1、2期為100頁，每期刊文70余篇；第4、5期增加到了190多頁，每期刊文130余篇)，并于4月份由月刊改成了半月刊。

為什么大家都爭相擴版擴容呢?主要是由于利益驅(qū)動。一方面，載文量是人選核心期刊的指標(biāo)之一，而且與總被引頻次這一期刊評價的主要指標(biāo)成正比。另一方面，如今多數(shù)科技期刊都缺少經(jīng)費支持，要依靠收取作者發(fā)表費維持出刊。由于發(fā)表費的收取沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，由各期刊編輯部或主辦單位自行確定，于是有些期刊便不斷提高標(biāo)準(zhǔn)，1個頁碼收取五六百元。這樣。文章刊登得越多，收取的發(fā)表費就越多，與增加的發(fā)表費相比，增加頁碼帶來的成本增長則十分有限。比如前面所談到的那個計算機軟件方面的期刊，就打著“國家級學(xué)術(shù)期刊”的幌子。每個版面收取600元的發(fā)表費，并聲稱可以支付給介紹稿件者(所謂代理人)每頁300元的介紹費。

(四)編輯人員素質(zhì)方面的因素

編輯，尤其是專職主編或編輯部負責(zé)人，是期刊質(zhì)量的第二大決定因素。文章的寫作質(zhì)量不高與編輯人員加工不細有密切的關(guān)系，這自不必說；那些重復(fù)性研究、低水平雷同乃至拼湊、抄襲的論文能夠被發(fā)表，也與編輯或主編的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、把關(guān)不嚴(yán)有關(guān)。有些期刊的編輯甚至可能與代寫代發(fā)論文的機構(gòu)或個人“槍手”有染，存在著比較嚴(yán)重的職業(yè)道德問題。

筆者曾借作者之名，與“百思特期刊網(wǎng)”的“在線客服”進行過網(wǎng)上聯(lián)系，謊稱要請他們代寫代發(fā)一篇醫(yī)學(xué)方面的核心期刊論文。對方給發(fā)來了27種醫(yī)學(xué)核心期刊讓我選擇，其中以冠有“中國”字樣的期刊居多，還有幾家大學(xué)學(xué)報。我選了兩種冠有省名的期刊。對方給出的報價是：代理費8000元和9500元，版面費自理。這種情況，期刊編輯部不會一無所知。只要編輯部嚴(yán)詞拒絕，對方一般是不會得逞的。一年前，筆者也曾遇到過一個“槍手”，聲稱要代一位作者給筆者所在的期刊投稿，還說除正常的版面費之外，可以給筆者或者編輯部2000元的“好處費”，并強調(diào)“好處費”不用開發(fā)票。被筆者嚴(yán)詞拒絕之后，便再沒遇到過類似情況。

二、解決問題的對策

(一)在有關(guān)考核和評價中變“重數(shù)量”為“重質(zhì)量”

在職稱評定及有關(guān)考核中，根據(jù)行業(yè)或?qū)W科特點及考核年限，制定科學(xué)合理的發(fā)表論文數(shù)量定額，并對論文的質(zhì)量進行嚴(yán)格考核。

比如在中小學(xué)教師的職稱評定中，可以效仿海南省的《中小學(xué)、中職教師教育教學(xué)論文代表作鑒定實施辦法》，將論文發(fā)表不再作為教師評定職稱的硬性條件，而著重看其教學(xué)質(zhì)量。

在大學(xué)教師的職稱評定中，則可參考江西理工大學(xué)推出的“雙軌制”職稱評價體系，即設(shè)立“教學(xué)型教授”、“教學(xué)型副教授”崗位，為那些教學(xué)質(zhì)量高卻又被論文卡住的教師開一條綠色通道，鼓勵更多優(yōu)秀的教師潛心于一線教學(xué)。

在研究型行業(yè)的職稱評定中，論文數(shù)量不宜定得太高，但也不宜取消論文這一評價指標(biāo)。研究論文畢竟是學(xué)術(shù)或技術(shù)研究成果的文獻存儲形式。職稱評定中要求提交論文，既是對參評人員專業(yè)學(xué)識水平的一個檢驗，也是對其研究能力的一種認(rèn)定。可以參照文獻中的規(guī)定，要求申報高級職稱者，任職期內(nèi)以第一作者在本專業(yè)較有影響的公開出版期刊上至少發(fā)表2篇論文，并將兩篇代表作至少送3個外單位的有關(guān)同行專家盲審，至少有兩位專家認(rèn)為論文水平達到了相應(yīng)職稱的水平后，方能取得參評資格。并且要在學(xué)科組的評定會上進行論文答辯，以防論文造假。目前有些部屬高校已經(jīng)實行了這一評審方式，我們陜西省的編輯出版系列高級職稱評審中也實行了這一方式，效果不錯。

(二)取消“以刊評文”的做法

由科技部、新聞出版署等政府部門出面，強制取消期刊分級和“以刊評文”的做法，讓期刊之間自由競爭稿源，以稿源競爭促進期刊編輯對稿件進行認(rèn)真仔細的加工修改，增強論文的可讀性。或者國家委托有多年期刊評價經(jīng)驗的機構(gòu)，通過多項指標(biāo)的綜合評價，對全國的科技期刊分學(xué)科進行統(tǒng)一分級，并進行動態(tài)管理，每隔3～4年重新進行一次評價和分級。評價指標(biāo)中編校質(zhì)量要占一定權(quán)重；還可引入讀者評價機制，即由評價機構(gòu)出面，常年向讀者征集各期刊(尤其是高級別期刊)中存在的學(xué)術(shù)和語言文字方面的問題，經(jīng)評價機構(gòu)核實后交期刊編輯部認(rèn)可，最終作為一項期刊分級時的評價指標(biāo)。但即使進行了統(tǒng)一分級，也只能用于指導(dǎo)讀者訂閱和作者投稿，不能在職稱評定及有關(guān)考核中“以刊評文”，對論文水平的評價仍然要單篇進行。

(三)改革研究生管理辦法

教育部等主管部門強制各高校限制每位導(dǎo)師招收研究生的數(shù)量，并取消碩士研究生必須在核心期刊上發(fā)表一篇論文、博士研究生必須有SCI論文才能取得答辯資格的規(guī)定。為了激勵研究生認(rèn)真做研究、積極寫論文，可以對公開發(fā)表論文的碩士研究生和在SCI收錄期刊上發(fā)表論文的博士研究生，按照論文的水平給予適當(dāng)獎勵。據(jù)悉，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)就已經(jīng)這樣執(zhí)行了，應(yīng)當(dāng)推而廣之。

(四)加強期刊管理

1．通過末位淘汰的方式適當(dāng)減少科技期刊的數(shù)量。據(jù)《南方周末》報道(本文網(wǎng)址：http：//www．infzm．com／content／46218)，新聞出版總署即將發(fā)布的新規(guī)定提出，報刊將每三年一次實行末位淘汰，退出比例不低于本區(qū)域(省市區(qū))報刊總數(shù)的3％。這就意味著，每三年，將會有300多家報刊必須死掉，但不知這些報刊中是否包括科技期刊。從新聞出版總署在遼寧和河北兩省進行的報刊退出試點結(jié)果看，20家被宣告“死亡”的報刊中還沒有科技期刊。希望這一新規(guī)定盡快發(fā)布并貫徹落實，淘汰掉一些質(zhì)量差、生存困難的科技期刊，以節(jié)約出版資源，減少“垃圾”信息的流通。

2．根據(jù)期刊的性質(zhì)限定頁碼。學(xué)術(shù)性期刊應(yīng)該限制在200頁以內(nèi)，技術(shù)性期刊限制在160頁以內(nèi)。擴版20頁以上要求必須報省級出版管理部門審批，一種期刊每年只準(zhǔn)報批一次。因為頁碼相對固定也是期刊正規(guī)性和嚴(yán)肅性的一種體現(xiàn)。

3．制定統(tǒng)一的發(fā)表費收取標(biāo)準(zhǔn)并加強監(jiān)管。收取發(fā)表費(或稱版面費)既然早已在全國乃至全世界通行，有關(guān)政府管理部門就不必再回避，而應(yīng)正面干預(yù)，根據(jù)行業(yè)特點和期刊特性制定相對統(tǒng)一的收取標(biāo)準(zhǔn)，并對各期刊的收取和使用情況加強監(jiān)管，以防止有人借發(fā)表費的名義斂財。這種濫收費，既侵害了作者的利益，又因為制造“垃圾”信息而侵害了讀者的利益。

4．加強期刊審讀工作。期刊審讀工作一直在做，但力度還不夠。出版管理部門還需要加強審讀的人力和強度，對每種科技期刊每年至少隨機抽查一期，進行認(rèn)真仔細的通刊審讀，找出其中的各種問題，并根據(jù)問題的性質(zhì)和程度作出相應(yīng)的處理，做到評優(yōu)、糾錯、罰劣并舉，以督促各期刊編輯提高編校質(zhì)量。

(五)嚴(yán)格主編和編輯的篩選條件，盡快提高編輯人員的素質(zhì)

要辦好一份科技期刊，主編是關(guān)鍵。主編不僅要具備較高的專業(yè)學(xué)術(shù)水平，及時把握行業(yè)時事的敏銳性，具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，還應(yīng)具備良好管理能力、協(xié)調(diào)組織能力、調(diào)控能力，對期刊的定位水準(zhǔn)和提高編輯隊伍綜合素養(yǎng)必要性能夠做到高度認(rèn)知。編輯的素質(zhì)當(dāng)然也很重要。但許多期刊主辦單位的領(lǐng)導(dǎo)并不重視這一點。新聞出版管理部門應(yīng)該對科技期刊主編和編輯的配備出臺相關(guān)的規(guī)定。近幾年進行的編輯任職資格考試和登記注冊工作從基本業(yè)務(wù)技能的角度把住了編輯的“準(zhǔn)入”關(guān)，但主編和編輯的思想素質(zhì)和責(zé)任心還需要進一步提高。

(六)嚴(yán)厲懲處和打擊論文造假行為

教育部已于2009年3月19日發(fā)出了關(guān)于嚴(yán)肅處理高等學(xué)校學(xué)術(shù)不端行為的通知。通知規(guī)定：今后高校將對本校有關(guān)機構(gòu)或個人學(xué)術(shù)不端行為的查處負有直接責(zé)任。通知要求高校必須做出嚴(yán)肅處理的學(xué)術(shù)不端行為包括：抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果；篡改他人學(xué)術(shù)成果；偽造或者篡改數(shù)據(jù)、文獻，捏造事實；偽造注釋；未參加創(chuàng)作而在他人學(xué)術(shù)成果上署名；未經(jīng)他人許可不當(dāng)使用他人署名等。但論文造假現(xiàn)象仍然十分嚴(yán)重。建議有關(guān)政府部門應(yīng)出面堅決關(guān)閉代寫代發(fā)論文的網(wǎng)站，取締相關(guān)組織機構(gòu)，追究嚴(yán)重責(zé)任人的經(jīng)濟或法律責(zé)任。對于請人代寫代發(fā)論文的作者予以通報批評、取消職稱評定等相關(guān)資格以及降級聘用等處分。對于明知論文造假而予以發(fā)表的期刊負責(zé)人和直接責(zé)任人更要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)清除出編輯隊伍。建議由政府部門成立負責(zé)處理學(xué)術(shù)不端行為的專門機構(gòu)，像美國衛(wèi)生與公眾服務(wù)部下屬的“研究誠信辦公室”那樣，專門調(diào)查和處置那些研究項目中的不誠信行為和造假論文，并隨時在網(wǎng)站上公布違規(guī)者的姓名、單位、違規(guī)情節(jié)和處置決定，讓造假者無處藏身。