特派辦新錄用公務(wù)員如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)

劉家義審計(jì)長指出，加強(qiáng)審計(jì)人才培養(yǎng)和干部隊(duì)伍建設(shè)是審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展的根本保證。一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、素質(zhì)優(yōu)良、擅打硬仗的特派辦干部隊(duì)伍，是推動審計(jì)事業(yè)和特派辦科學(xué)發(fā)展的根本動力，而特派辦干部隊(duì)伍又必須不斷注入新鮮血液，才能保持生機(jī)與活力。特派辦新錄用公務(wù)員應(yīng)樹立“三種意識”，踐行“五字要求”，爭取盡快成長，為審計(jì)事業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保障。

一、樹立三種意識

（一）樹立規(guī)矩意識

作為公務(wù)員、審計(jì)人員，一舉一動、一言一行都處在被審計(jì)單位乃至社會公眾的監(jiān)督之下，就更要強(qiáng)調(diào)講規(guī)矩、守規(guī)矩。一是應(yīng)該堅(jiān)決貫徹署黨組、辦黨組的決策部署，在思想上、行動上與署黨組、辦黨組保持一致；二是一切行動聽從辦黨組和處室領(lǐng)導(dǎo)的指揮；三是嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和審計(jì)署、重慶辦的各項(xiàng)規(guī)章制度，不逾法、逾規(guī)、逾紀(jì)行事。

（二）樹立創(chuàng)新意識

講規(guī)矩、守規(guī)矩不是要求審計(jì)干部墨守成規(guī)，在工作中也要大膽開拓創(chuàng)新，勇于提出改進(jìn)工作的想法。作為特派辦的新一員，從進(jìn)辦之初就要牢固樹立起創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新力作為自己的立身之本、成事之基、力量之源，做到：一不迷信領(lǐng)導(dǎo)，二不迷信權(quán)威，三不迷信書本，要敢于打破常規(guī)，突破思維定勢，結(jié)合工作實(shí)際開展創(chuàng)新。

（三）樹立一流意識

一流的意識，其本質(zhì)是不甘平庸，敢于爭先。其精髓是“不要一般、只要最好”，僅僅敢于爭先是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要善于爭先，即凡事都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

二、踐行五字要求

（一）學(xué)——勤奮學(xué)習(xí)

具體來講，在學(xué)習(xí)上要重點(diǎn)解決兩個(gè)問題：

第一，學(xué)什么？一是學(xué)理念。作為國家審計(jì)人員，首先要學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立科學(xué)審計(jì)理念，發(fā)揮審計(jì)保障經(jīng)濟(jì)社會健康運(yùn)行的“免疫功能”。二是學(xué)知識，最基本的是學(xué)習(xí)與審計(jì)工作有關(guān)的經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、金融、會計(jì)、法律等必須的專業(yè)知識，提高自身專業(yè)化水平；要注意學(xué)習(xí)宏觀政策，提高宏觀思維和把握全局的能力，學(xué)會從機(jī)制體制角度分析、解決問題；要努力學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識，做計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手；還要善于學(xué)習(xí)政治、歷史、文化、科技、社會和國際等方面知識，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維的能力。三是學(xué)方法，一方面要在工作過程中留心學(xué)習(xí)身邊同事的工作方法，另一方面要注意把學(xué)到的知識總結(jié)、歸納為自己的工作方法。

第二，怎么學(xué)？一是要多看，工作中遇到解決不了的問題，要看書本上是怎么說的，留意身邊的同事是怎么干的，甚至還要注意被審計(jì)單位的同志是怎么做的。二是新同志不應(yīng)有不必要的顧慮，放下包袱，大膽發(fā)問。三是要多思，注意思考和總結(jié)，真正提高分析問題、解決問題的能力。

（二）說——出口成章

提高“說”的能力，需要注意以下三個(gè)方面的問題：

一是與誰說？與被審計(jì)單位打交道需要說；調(diào)查延伸，與社會各階層、各行各業(yè)打交道需要說；向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作需要說；同事之間討論工作需要說。

二是怎么說？與被審計(jì)單位打交道，說話要不卑不亢、落落大方，遇到刁難時(shí)要沉著冷靜、有理有節(jié)、以理服人；調(diào)查延伸，詢問作筆錄時(shí)，要注意說話的技巧和方法，審計(jì)人員可能同各行各業(yè)、不同層次的人打交道，同機(jī)關(guān)干部與同農(nóng)民說話的語氣、技巧就有所不同；向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作要條理清晰、重點(diǎn)突出，把握輕重緩急；同事之間討論工作要表達(dá)準(zhǔn)確、言簡意賅。

三是說到什么程度？就是達(dá)到什么樣的效果。簡而言之，就是通過“說”使被審計(jì)單位心悅誠服、全力配合審計(jì)工作，使調(diào)查延伸的對象盡可能向我們提供真實(shí)可靠的情況，使上級領(lǐng)導(dǎo)、同事完整、準(zhǔn)確地理解、掌握你想要表達(dá)的意思。提高語言表達(dá)的能力最根本的途徑是要多說，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。

（三）寫——下筆有神

寫作能力在審計(jì)工作中的重要性也是毋庸置疑的，對審計(jì)工作質(zhì)量的影響顯而易見，一個(gè)審計(jì)人員如果只會查問題，不會寫信息，審計(jì)能力是有明顯缺陷的，不能說是一個(gè)優(yōu)秀的、全面的審計(jì)人員。

提高寫作能力，有幾條有效途徑。一是勤看，即多看以前的審計(jì)信息、審計(jì)報(bào)告等資料，這些資料都是經(jīng)過反復(fù)修改后形成的，其中的寫作思路、寫作方法、寫作技巧都較為成熟。二是勤練，寫作能力的提高最根本的途徑是通過寫作實(shí)踐。古語說：“讀十篇不如做一篇”，寫作的方法、技巧只能在寫作實(shí)踐活動中去摸索，去磨練、去體會，只有勤寫多練，方可熟能生巧。三是勤思，對于較為規(guī)范的審計(jì)公文寫作而言，很多布局、修辭方面的方法是可以借鑒的。對自己起草、領(lǐng)導(dǎo)修改過的稿子，可以時(shí)常翻閱，多體會修改之處都好在什么地方，勤思索、多體會。

（四）干——埋頭苦干。

“干”需要把握以下幾方面：

一是要樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)。新同志都是風(fēng)華正茂，正處在干事創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)期，更要有自強(qiáng)不息的精神，樹立遠(yuǎn)大理想，成就不凡人生。

二是要腳踏實(shí)地，從小事做起。新進(jìn)辦的同志免不了都會做一些像整理檔案、管理外勤經(jīng)費(fèi)、文件收發(fā)之類的事情。這些看似不起眼的“小事”對于一個(gè)人的成長也是非常有鍛煉價(jià)值的，可以幫助新同志盡快熟悉辦里的工作規(guī)則、辦事流程，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，鍛煉組織管理、溝通協(xié)調(diào)的能力，而這些都是干好審計(jì)工作不可或缺的素質(zhì)。

（五）律——嚴(yán)于律己

一是要做到廉潔自律。就是要嚴(yán)格遵守“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律和各項(xiàng)廉政制度、規(guī)定，時(shí)刻不忘廉政這條審計(jì)工作的生命線和高壓線。

二是要做到令行禁止。嚴(yán)格遵守辦里的各項(xiàng)規(guī)章制度，始終保持昂揚(yáng)的精神面貌，形成強(qiáng)大如一人的團(tuán)隊(duì)合力。

三是要做到文明審計(jì)。審計(jì)機(jī)關(guān)與被審計(jì)單位之間是工作關(guān)系，審計(jì)人員應(yīng)時(shí)時(shí)注意規(guī)范自己的言行，隨時(shí)提醒自己，不能以監(jiān)督者自居。

（作者單位：審計(jì)署駐重慶特派辦）