要客\\焰火\\發展與公平

　　故事一。檢票和安檢處，大家正在排隊，突然工作人員大喊一聲，『要客一位！』于是乎眾人目光聚焦到某人身上。關注者的反應有羨慕、不屑、嘲諷、無奈……被關注者的反應一般也有幾種：得意、坦然、不安……這些習以為常的現象并未讓我有多反感。真正讓我不悅的是，飛機降落后，大家起身準備下機，空姐讓我稍等，請我身后人先下機，可能又是一要客。以我的性格，當然沒予理睬，先于此人下機。當我將此經歷講給現處高位、經常被當做要客的我的一位學生，他對自己常受人『聚光』的待遇也很不滿，認為本來是隱性的東西常被顯性化，并反感那些動輒利用手中權力或關系發話的人，但以他的經驗，這些行為有時候還真管用（悲哀！）。令人可樂的是，另一位朋友聽后第一反應是，面館也有『炸醬面一碗』的類似吆呼嘛！
　　我們不得不深思，為什么一邊在大談人人平等，而骨子里卻崇尚三六九等，且要將之進行到極致？
　　故事二。某天，西交利物浦大學來自英國的學術副校長興沖沖地走進辦公室對我說，謝謝你！見我一臉茫然，他開心地說：『你昨晚又給我安排了一場慶祝焰火』。原來昨天某要員視察蘇州，晚上圍繞金雞湖焰火四起，而且是要員乘坐的郵輪到哪個位置，哪里就焰火噴發。一年前，他來任職，當晚適逢某大型活動，環金雞湖焰火此起彼伏，波瀾壯闊。使這位剛到中國、住在湖邊的英國人大飽眼福，開心地與我分享那壯麗的場景，我當時告訴他，『為了歡迎你，那是我專門為你安排的』。沒想到他到蘇一周年之夜，盛景再現，所以他感謝我再次給他安排的盛大周年慶典。
　　盡管這些場景有溢出效應，老百姓也可借光分享，但其取悅要員之目的已經有違公益開支之使命，如何讓納稅人心悅口服？看起來中央為推進社會主義文明建設、讓陽光透射權力而部署的『三公開』已迫在眉睫。
　　隨著經濟繁榮和增長，中國社會已經進入重要轉型時期，社會公平文明已成為進一步發展的關鍵。
　　何為發展？發展不等于增長，發展不僅關注量，更關注質的變化。社會發展至少應體現在：一、人民可以相擁豐富的物質生活；二、每個公民應享受人格上的尊重；三、人民免受奴役，包括他國和本國造成的、自然和人為的。
　　何為文明？至少應體現在公平和公正。公平之于競爭，基礎是機會均等，核心是規則公平，關鍵是健康存續。競爭的維持依賴公正的理念，即建立適度的反饋機制，通俗地講，就是通過透明的反饋或給予機制，讓所有參與者有資格、有尊嚴地繼續參與競爭。否則，社會將無法相對文明地存續和發展。
　　發展和文明無法排斥差距，更需要差異，因為差異有利于創新，有利于社會穩定。在公平和公規則基礎上的差別是健康的，是有助于社會經濟發展維持活力和動力。發展和文明需要管理，管理必然導致權力，但要權力不演變為特權，必須將之納入透明的法律和公眾監督體系之中。
　　中國社會轉型呼喚社會管理，而社會管理亟待公平、公正的規則和機制以及透明、嚴厲的法規和權力制衡體系。一旦有這樣的體系，當你濫用社會管理賦予你的權利之時，心里一定要清楚，在這樣的社會里，作為公眾或公權人物，你得有脫光衣服讓公眾檢查的底氣。換句話說，每個想成為公權或公眾人物的人，必須學會自律。