唐駿們的成功學是不正之風

　　 唐駿在“學歷門”事件后沉寂了一段時間，又到南京講“我的成功可以復制”，但遭到了南京的女大學生“踢館”。很高興看到我們的年輕朋友站出來對社會的不正之風大聲說“不”，顯示八零后、九零后絕不盲目，很有希望。
　　為什么說這類成功學講演是“不正之風”呢？因為它是忽悠人的，還會帶壞年輕人的心志。
　　首先，真正的成功是自我追求、自我實現，但往往國內大多數的成功學卻窄化成功為名、利、權的追求，攀比虛榮，鼓勵了社會上的功利之心。
　　其次，基業長青的成功才是真正的成功，但大多數的成功學卻在倡導短線致富，快速成名，謀略機巧，問術不問道，甚至可以厚黑無恥，不擇手段，鼓勵了社會上的浮躁之氣。
　　把成功從自我追求，自我實現異化成短線求名、求利、求權，也正好扭曲了關系管理，變成“搞關系”。今天社會上一提到關系就想到送禮、后門、特權、貪腐，所以總有呼聲要以制度取代關系。其實這都是搞關系惹的禍，關系本身沒有錯，錯就錯在這種快速掌權致富的動機下錯用了關系。在美國這樣的法治社會中，管理學大師明茲伯格也指出，這種錯誤的動機也一樣會教人玩法弄法，造就了華爾街肥貓，帶來全球金融的災難。
　　基業長青的成功需要的是良好的關系管理，目的是在營造一個和諧信任的環境，不止是自己與別人的關系，也管好自己周圍一群人的關系，只有在和諧信任中，才能精誠合作，發揮團隊戰力，得道多助，這才是基業長青的事業本錢。
　　第三，成功是學不了的，只有預防失敗可以學。創業學大師蒂蒙斯總結了下述很多創業成功者的特質，如堅定且果斷、能迅速地決定做與不做、紀律、解決問題的恒心、愿意犧牲個人利益、完全投入等等好幾十條。然而，他卻說，這些只能提高成功的機率，成功是保證不了的，還需要天時、地利、機遇。
　　同時，蒂蒙斯還總結了很多創業失敗者的特質：一、失敗的企業家總想表現強大，總想證明他們比別人強，并能擊敗別人。二、總相信不會受到傷害。三、反對外在權力對其束縛。四、沖動易怒。五、相信外在因素，一遇到失敗就怨天尤人。六、完美主義者。七、自以為無所不知。八、絕對獨立，獨斷獨行。犯了這些問題的創業者大概一定會失敗。
　　 所以基業長青的成功沒有技巧、沒有訣竅，沒有終南捷徑，一時的打氣、激勵，喊喊“我很棒、我很行”，也只能有一時的效果。
　　臺灣“高科技教父”施振榮也有相同的觀察，他說我無法告訴你成功的方法，因為每個人成功因素都不同，但失敗的理由卻一樣。“聽不下勸告”往往是失敗的先聲。
　　第四，成功者的經歷不是成功學。尤其是那些高調談自己“成功”的人，自吹自擂正是走向敗亡的前夕。上帝要毀滅一個人先讓他膨脹。自我膨脹的人教的成功學其實是教人失敗。多少人今天還在夸夸其談自己的成功經歷，明天不是成了階下囚，如蘭世立、黃光裕，就是出了大問題，如唐駿。
　　所以真正想學成功學的人應該學別人失敗的經歷，學關系管理而非搞關系，對自己性格、人品、價值觀不斷自我檢討，然后自我修煉，時時砥礪，堅持理想，靜待時機，這才是基業長青的成功之道。