新媒體語(yǔ)境下非營(yíng)利組織形象評(píng)估模型構(gòu)建

摘要：本文通過定性分析與定量研究相結(jié)合的研究方法，對(duì)在新媒體語(yǔ)境下的非營(yíng)利組織形象進(jìn)行了探討：從四個(gè)維度對(duì)非營(yíng)利組織形象進(jìn)行分析，找出影響因子；其次，采用實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)度量化分析的研究方法，基于層次分析法創(chuàng)建了非營(yíng)利組織形象評(píng)估的理論模型；結(jié)合具體案例驗(yàn)證該模型，并提出具有實(shí)際操作意義的非營(yíng)利性組織形象提升策略。