李國安
合作學(xué)習(xí)作為一種新的教學(xué)方式,在初中數(shù)學(xué)課程改革中已經(jīng)成為一種重要的教學(xué)組織形式。《全日制義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標準(實驗)》中明確提出:“有效的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動不能單純的依賴模仿與記憶,動手實驗、自主探索與合作交流是學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方式。”尤其在當前的基礎(chǔ)教育課程改革階段,小組合作學(xué)習(xí)已成為初中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)探討的焦點問題之一,并取得一定的效果。但是通過實踐發(fā)現(xiàn),在具體的實施過程中很容易出現(xiàn)一些問題,如果這些問題處理不當,很難保證合作學(xué)習(xí)達到較高的實效性。
合作學(xué)習(xí)不是簡單地把學(xué)生分成幾個小組,不能把小組合作學(xué)習(xí)停留在表面的形式上。事實上教師在具體的教學(xué)過程中應(yīng)及時提醒和指導(dǎo)每個小組的學(xué)習(xí),進行相互討論和交流,不能讓好學(xué)生一個人代替小組匯報交流,或者讓小組長做小老師,而是要培養(yǎng)小組成員之間建立一種平等、民主、互助的關(guān)系,使之對小組的學(xué)習(xí)任務(wù)建立一種責任感。另外一些比較簡單的問題就沒必要去讓學(xué)生小組交流,以保證合作學(xué)習(xí)不放任自流或流于形式。同時還要提高學(xué)生的自我管理能力,培養(yǎng)學(xué)生形成合作學(xué)習(xí)意識和能力。
在合作學(xué)習(xí)中還往往會出現(xiàn)如下問題:小組內(nèi)意見不一致,出現(xiàn)“爭吵”現(xiàn)象;小組成員“各干各的”,差生逃避學(xué)習(xí),好學(xué)生霸占話語權(quán);合作缺乏公平性、獨特性;在小組活動中,好學(xué)生發(fā)言的機會多,代表小組匯報的現(xiàn)象多。產(chǎn)生這些現(xiàn)象的原因是多方面的,比如教師上課(尤其是公開課)壓力大;教師只重視每個小組的想法而不關(guān)心成員個體的學(xué)習(xí)情況,認為好學(xué)生能夠代表其小組;教師對小組的指導(dǎo)和監(jiān)督不夠,小組成員間的分工不明確;小組長沒有管理好小組活動,開小差的學(xué)生缺乏集體責任感;另外小組合作學(xué)習(xí)中,學(xué)生圍桌而做,教師不容易發(fā)現(xiàn)學(xué)生開小差,這是客觀原因。而教師只關(guān)心小組的學(xué)習(xí)結(jié)果,不關(guān)注學(xué)習(xí)過程和個人的學(xué)習(xí)情況,則是形成這種現(xiàn)象的主要原因。
為此培養(yǎng)學(xué)生的合作技能和合作意識,是教學(xué)中的重要策略。其中合作技能集中表現(xiàn)為社會交往意識、社會角色意識和社會交往技能。合作交往技能是作為一個過程展開的。教師應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會傾聽(是尊重與信任的表現(xiàn))、交流(理解與溝通)、合作(互助與競爭)、分享(體驗與反思),從而培養(yǎng)學(xué)生的合作技能和合作意識。
在進行合作學(xué)習(xí),合作超時結(jié)果沒能完成教學(xué)目標也是一個很容易出現(xiàn)的問題。那么怎樣才能順利地進行合作學(xué)習(xí)不致超時呢?
對全班學(xué)生的分組要認真地研究設(shè)計,最好做到每個組中成員的組織能力、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)成績、思維活躍程度、性別等都要均衡。同時確定出每個成員的分工,可以采用輪換制,如組長、記錄員、資料員、報告員等由每個成員輪流承擔。
這要求教師備課時應(yīng)深入研究教材,使合作學(xué)習(xí)的內(nèi)容有一定的難道,有一定探究和討論的價值,問題要有一定的開放性。還要設(shè)計好一節(jié)課的每個環(huán)節(jié)大約用多少時間,什么內(nèi)容需要合作學(xué)習(xí),合作學(xué)習(xí)的時間是多少等。
對于初中低年級學(xué)生而言,他們合作學(xué)習(xí)的知識、能力、意識等都是有限的,開展有成效的合作學(xué)習(xí)有一定的難度,需要對學(xué)生逐步培養(yǎng)。整節(jié)課完全運用合作學(xué)習(xí)的情況較少,大部分教學(xué)要把班級學(xué)習(xí)和小組學(xué)習(xí)結(jié)合起來靈活運用,根據(jù)教學(xué)設(shè)計在需要時才進行小組合作學(xué)習(xí)。
小組合作學(xué)習(xí)以小組團體的成績作為評價標準這無疑是正確的,但是這可能出現(xiàn)另一個誤區(qū):教師在教學(xué)時往往把評價和獎賞過多地放在小組整體上,從而忽略個體的發(fā)展。不能從一個極端走向另一個極端,應(yīng)該以小組總體成績?yōu)樵u價依據(jù),同時兼顧小組內(nèi)每個成員的進步,不求人人成功,但要求人人進步,走出競爭教育的怪圈。比如可以采用師評與小組成員自評互評相結(jié)合的方法,即每次合作學(xué)習(xí)后,小組內(nèi)成員根據(jù)各自的表現(xiàn)協(xié)商后,給各成員打分,然后由教師根據(jù)各個小組的情況確定一個評價標準給予評價,這樣可以激發(fā)學(xué)生合作競爭學(xué)習(xí)的欲望。
總之,合作學(xué)習(xí)方式強調(diào)的是主體性、開放性、問題性、互動性、多樣性。合作學(xué)習(xí)是相對于個體學(xué)習(xí)、獨自學(xué)習(xí)而言的,需要在教學(xué)實踐中不斷發(fā)掘它的實效性,不是用以取代以往的所有學(xué)習(xí)方式,而是“改變以往過于強調(diào)接受學(xué)習(xí)、死記硬背和機械訓(xùn)練的現(xiàn)狀”,構(gòu)建各種學(xué)習(xí)方式并存、互補,有效促進學(xué)生全面發(fā)展的學(xué)習(xí)方式新體系。