論當代資本主義新變化

　　摘 要： 二戰結束后，資本主義社會的許多方面發生了深刻的變化，正確分析和把握當代資本主義新變化，探究新變化的實質，對于把握當代資本主義發展趨勢有重要啟示。本文從當代資本主義新變化的背景切入，對其變化的內容、原因及實質做了較為全面為深入的分析。
　　關鍵詞： 當代資本主義 發展階段 新變化
　　
　　資本主義作為一種社會制度，從產生到現在已有360多年的歷史。20世紀以來，特別是第二次世界大戰后，發達資本主義國家繁榮發展，在新科技革命、全球化浪潮的推動下，進入一個生產力迅速發展，經濟持續增長，人民生活水平顯著提高的“黃金時期”。資本主義在生產力、生產關系、上層建筑等方面都出現了令人矚目的新變化。
　　一、當代資本主義發展階段
　　資本主義是人類社會發展到一定階段的產物，從產生至今已有幾百年的歷史，它的產生、發展和滅亡是資本主義社會基本矛盾辯證運動的必然結果。它的發展主要有三個階段，第一個階段是資本的原始積累期，這個時期經歷的時間較長，或者稱工場手工業時期。第二個階段是自由競爭時期，這個時期，商品生產者的自由競爭、資本的競爭已經非常普遍，到了20世紀90年代，由于信息科技和經濟全球化的發展，資本主義逐步向壟斷資本主義發展。第三個階段是壟斷資本主義，資本主義從20世紀初開始向國家壟斷資本主義過渡，直到第二次世界大戰之后，發達資本主義國家經濟繁榮發展，人民生活水平大幅度提高，從而完成了國家壟斷資本主義的過渡。
　　二、當代資本主義新變化的內容
　　當代資本主義新變化是指自二戰結束以來以西方發達國家為代表的資本主義國家的方方面面的變化。
　　（一）生產力方面的變化
　　從戰后到70年代，西方國家發生了以原子和電子技術為主要標志的新科技革命，把人類帶入了原子和電子時代。在以信息技術為中心的科技革命高潮的有力推動下，西方發達國家的經濟、社會和國際關系不僅沒有停滯，反而發生了深刻變化，集中表現為傳統的工業社會向信息社會轉變，在經濟領域表現得尤為明顯。新技術革命，不僅大大提高了原有生產部門的技術水平，而且催生了高分子合成工業等許多新的生產部門。
　　首先，資本主義發達國家的產業結構發生了重大變化。資本主義國家的產業結構出現了向信息化、服務化和高科技化轉變的趨勢。社會生產力加速發展，勞動生產率大幅度提高，國民財富迅猛增長，雖有短期的動蕩和危機出現，但經濟保持了較長時期的相對穩定發展，出現了新的質的飛躍。第一、第二產業的比重大幅度下降。第一產業即農業比重不斷縮小，就業人數不斷減少。從第二產業中崛起了新興的以信息產業為代表的高科技產業群，并逐步成為主導性產業。第三產業的就業人數在不斷地增加。工人階級科技文化水平的提高，直接推動了社會生產力的提高。
　　其次，在就業結構中，體力勞動人數銳減，工業勞動人數增長緩慢，甚至有所下降，從事服務業的人數大增，腦力勞動者比例攀升，素質顯著提高，藍領工人不斷減少，以腦力勞動為主的白領工人增加。勞動工具由于電的發明和電力的廣泛應用，蒸汽機由內燃機、電動機替代。勞動手段自動化程度提高。工業社會，勞動的一般手段是機器，機器是人體力的延伸和擴大，信息社會，在原有的機器體系即動力機、傳動機和工具機之外增加了一個新的控制機，不僅代替了人的體力，而且成為人的腦力的充分延伸的擴展，人類勞動的能力和范圍得到大大提高。勞動對象不斷擴大，主要是由于人工合成材料的問世，新能源和新材料不斷的開發利用，從根本上改變了勞動對象的物質范圍。
　　（二）生產關系方面的變化
　　首先，在所有制關系上，“有形之手”即政府調劑和干預微觀經濟和宏觀經濟的作用越來越大，出現了所謂資本社會化的趨勢，建立和發展一定比重的國有經濟，企業股權分散化，鼓勵職工購買本公司的股票或把股票直接以獎金的形式發給職工，在一定程度上緩解了資本私人占有對生產力發展的制約。
　　其次，勞資關系有所緩和，采取多種形式改善勞資關系，緩和階級矛盾，比如：允許部分工人參加企業管理，在一定程度上保障了勞動者的某些利益，也在一定程度上減弱了勞資雙方的對立，推動了勞資雙方的合作。
　　最后，在分配關系上，在按資分配的前提下對收入分配政策進行調整。推行雇員持股計劃，實行社會福利政策，建立了比較完善的社會保障制度，包括失業救濟、老年退休金、醫療補助、勞動保護、殘廢津貼、兒童福利等多項內容，加大了國民收入再分配的比例。
　　（三）上層建筑方面的變化
　　第一，在社會管理領域，國家法制比較完備，管理機制比較成熟。實現了政治制度與法制的有效結合。政治權力集中化的趨勢加強，國家通過憲法和法律，使國家權力的構成、權力結構中各權力主體的關系和活動，官員的任免、提升、獎勵和監督等都納入法制化的軌道。第二，國家管理經濟和社會的職能增強。隨著資本主義的發展需求，資本主義國家對經濟、社會等各方面矛盾的調節作用也越發突出，普遍建立了宏觀經濟調節機制，建立社會性保障體系。采用財政調節、稅收調節和貨幣政策等手段對社會經濟生活進行調節。第三，資產階級的民主形式進一步擴大。公民通過個人的政治行為對國家政治產生影響。
　　（四）階級結構和階級關系的變化
　　20世紀下半葉以來，由于新科技革命的推動、產業結構與就業結構的變化，以及生產力水平與人們生活水平的提高，西方發達資本主義國家的階級結構與階級關系都發生了很多新的變化。
　　1.當代資產階級的變化。資產階級仍然是當代資本主義社會的基本階級和統治階級。工業時期的資本家，以個人或家族資本家為代表，擁有巨大的生產性或非生產性資產，形成的是資本家占有生產資料的所有制，在當代資本主義社會，這樣傳統的家族資本家也還有，但已日趨縮小。經理資本家及以巨額股息、利息為生的食利者階層等幾個新的階層人數增加、作用上升。家族資本家對企業控制方式的變化，逐漸由直接控制過渡到間接控制。由于社會化大生產的發展、股份制公司和企業規模的擴大，企業的所有權和管理權的分離勢在必行且日趨擴大，大部分資本家通過雇用經理和專家來管理企業，促進了經理階層出現。
　　2.當代無產階級的變化。變化主要表現在：工人階級構成日趨復雜化、多層次化。戰后工人階級的人數在不斷增加，工人絕對數量增加迅速。工人階級的內部結構發生了很大變化，工人階級的科學文化素質大大提高，勞動者隊伍出現了知識化、腦力化、白領化、多層次化的新趨勢。第三產業工人已占主體地位；白領工人超過藍領工人。工資收入增加，生活明顯改善；勞動時間縮短；不少人成為股票的擁有者；勞動者通過社會保險、社會救濟、社會服務等途徑獲得幫助。
　　3.中間階級的變化。中間階級是指在當代資本主義社會中處于資產階級和工人階級之間的社會集團，他們不擁有傳統意義上的資本、財產，卻以股票等形式占有少量生產資料，以知識作為生產要素參與剩余價值的生產，以付出自己勞動而獲取較豐富的收入。二戰以后，隨著科技的迅猛發展和產業結構的調整，第三產業的興起，當代資本主義社會產生了一個新的龐大的中間階級，如中小經理、科學研究人員、高級工程師、投資銀行家等，他們雖然與經理階層不同，沒有大量的股票和豐厚收入，但是他們有少量的股票、財產，收入較豐厚，所得遠遠高出工人階級。
　　三、當代資本主義新變化的原因及實質
　　（一）當代資本主義新變化的原因
　　由于分析的視角和側重點不同，強調的方面不同，大致上可分為三種觀點：第一種觀點，資本主義國家社會生產力內部矛盾運動的結果。社會生產力是最活躍、最革命的因素，它總是不斷地向前發展。二戰以后特別是第三次科學技術革命后，以信息技術、航天技術、新能源技術為核心的信息產業飛速發展，人類開始進入信息化時代，西方發達國家社會生產力發生了質的飛躍。發達資本主義國家的產業結構更加現代化和高級化。他們認為，這次科技革命極大地促進了當代資本主義社會生產力的發展。隨著生產力的發展，整體經濟實力的增強來調整生產關系和社會矛盾。第二種觀點是國家壟斷資本主義通過“國家干預”，對資本主義延緩衰老起了關鍵性作用。他們認為，資本主義發展到了國家壟斷資本主義階段，也就是采用國家干預和市場調節機制兩者并用的階段，國家調整生產關系，調節宏觀經濟，在這種機制運行過程中，國家對生產和經濟的干預在相當程度上推動并決定著其他變化的性質，而且這種結合擴大了資產階級國家的社會管理職能，有利于資本主義的社會穩定；另外在經濟領域，國家的干預一定程度上緩解了生產社會化與資本主義私人占有的基本矛盾；在分配領域，通過稅收制度、福利制度和社會保障機制，一定程度上調節了收入分配不公，緩解了社會階級矛盾。在政治領域，通過發展資產階級政治民主制，使社會不滿在平時有所發泄，不至于積攢到矛盾總爆發的程度，實際上起到了政治“減壓閥”的作用。第三種觀點是資本主義自我調節。這種觀點認為資本主義在發展生產力的時候仍然具有很強大的生命力，具有較強的社會適應性和發展潛能，這才是資本主義世界出現新變化的內在動因。在資本主義的統治下，階級矛盾和社會矛盾也有一定的緩和，盡管矛盾重重，改革和高新技術發展使其仍有很強的生命力和發展潛力。
　　
　　（二）當代資本主義新變化的實質
　　雖然可以從不同方面提示資本主義新變化的種種原因，但是只有用科學的方法才能正確認識資本主義，科學地分析當前我們容易迷惑的新問題。
　　1.當代資本主主義新變化沒有改變資本主義本質。二戰之后，資本主義進行了新的調節，作為資本主義自行揚棄的過程，它為社會結構的產生準備了更加成熟的物質條件，但只是在其制度范圍內的調整，它沒有也不能改變資本主義的本質，沒有也不能消除資本主義存在的固有矛盾，因此也就不能改變資本主義最終為社會主義所替代的歷史命運。
　　2.要正確看待資本主義所有制的變化。在所有制關系上，出現了所謂資本社會化也就是私人資本向社會資本轉化，即股份資本、國有資本和國際資本。鼓勵職工購買本公司的股票或把股票直接以獎金的形式發給職工等形式，在一定程度上緩解了資本私人占有對生產力發展的制約。事實上，普遍的職工持股數量比較少，所以并沒有改變資本主義私有制的性質，也絕沒有成為真正意義上的資本家。它只是成為資本主義約束、麻痹工人階級的一種手段。所以，股權的分散化不但沒有改變私有制的性質，反而強化了私有制。可見，生產資料的社會化占有，只不過是資本主義的一種更隱蔽、更巧妙的剝削和統治方法。
　　3.社會福利制度沒有改變工人受剝削的地位。二戰結束后，西方發達資本主義國家出現的福利制度與工人參與企業管理的措施，是為防止階級矛盾的激化而做出的妥協和讓步，它不可能消除資本主義社會的勞資對立，也沒有改變工人階級被剝削和奴役的雇傭地位。福利制度是防止社會低收者因社會分配不公而對資產階級長遠利益的破壞提出的，并不是把富人的收入轉移給窮人，只是勞動者剩余價值一部分的轉化形式，也就是“羊毛出在羊身上”，雖然在一定程度上改善了社會分配不均的情況，特別是使廣大勞動人民生活得到了基本的保障，但它同樣沒有改變資本主義的性質，當然談不上剝削制度的改變。
　　
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