新時期企業思想政治工作之淺見

職工是企業發展的根本，也是企業發展的力量之源。目前，隨著市場經濟的逐步深化，現代企業制度的逐步建立完善，要確實強化職工的思想政治水平，確保經濟工作和其他一切工作的正確的發展方向，就迫切需要不斷增強思想政治工作的主動性，切實加強思想政治工作，及時排除和戰勝各種干擾，保證黨的路線方針政策得到全面的貫徹和落實，以達到廣大職工群眾堅定信仰和信念，增強責任和信心，化解矛盾，振奮精神，積極投身到企業改革發展的偉大實踐中去，確實使思想政治工作在企業的改革發展中發揮強大的動力作用。

然而在煤炭企業的發展步入快車道時，企業員工的思想觀念、價值觀念和利益格局發生了很大變化，當前企業部分干部、職工存在著“一切為經濟效益”的思想，認為思想政治工作無法創造經濟效益，甚至拖經濟效益的后腿，對積極健康的思想能夠產生“生產力”沒有清晰的認識，對政治學習反應淡漠，認為搞市場經濟不需要思想政治工作，認為物質激勵是硬的，思想政治工作是軟的，認為十次教育不如一次處罰，從而對在職工中存在的思想問題、錯誤行為不能夠及時地引導、疏通、教育，使職工的工作積極性沒有得到最大的發揮。面對這些新變化和新問題，企業的思想政治工作者就要加強思想政治工作。其根本目的就是要廣泛動員廣大干部職工，以積極的心態、飽滿的熱情，積極投身到企業改革發展的具體實踐中來，使企業永葆生機與活力，從而創造出更大的經濟效益與社會效益，為社會主義現代化建設發揮更大作用。因此，要充分發揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾的積極作用，著眼企業的長遠發展，用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現的新情況、新問題，切實把關系到企業經營發展的重大問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好，真正使思想政治工作與生產經營工作相互滲透、相互融合、相互促進。為此，我們要做好以下工作：

一 服務與幫助相結合

思想政治工作者應樹立“服務”的觀念，在“幫助”上下工夫。廣大員工既是我們工作實施的對象，更是我們政工干部、宣傳工作者賴以生存的“市場”和“客戶”，我們應以不斷滿足“市場”、“客戶”的需求為己任。在市場經濟條件下，企業思想政治工作必須樹立一種新的理念，即企業思想政治工作要以員工情緒為第一信號；以員工愿望為第一需求；以員工意愿為決定取舍的第一因素；以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為企業思想政治工作的標準。我們企業的政工干部要站在企業發展的立場上，盡其所能地為企業提供服務；堅持面向廣大黨員和群眾，以普通員工的身份和平和的心態，弱化“教育、說服”色彩，以平等的身份來進行溝通、交流，在對員工了解、理解的基礎上服務于職工群眾。

1．幫助員工正確認識形勢，增強信心

我們從事思想政治工作的干部應深入到員工中去，通過舉辦各種報告會，對員工進行形勢教育，引導員工站在宏觀的高度，從社會發展的大趨勢、改革開放的大格局、企業生存的大環境中認清形勢，明確方向，增強工作干勁。

2．幫助員工轉變思想觀念，增強改革意識

在新的形勢下，必須充分發揮思想政治工作的效力，緊密聯系改革發展的實際和員工的思想狀況，進行長期、耐心、細致的引導，積極引導員工愛崗敬業，無私奉獻；必須對職工進行正確的價值觀的培養和教育，增強職工的榮辱意識、風險意識和憂患意識；必須有針對性地做好員工的心態調整工作，按照市場經濟的需要，強化員工的競爭意識、質量意識、成本意識、服務意識和創新意識，正確引導個體的行為目標和行為方式，使其與企業大局相一致，從而使職工真正做到與企業“同呼吸、共命運”。

3．幫助員工了解具體政策，增強執行政策的自覺性

具體政策是黨的路線、方針在實際工作中的體現，與員工的切身利益有著十分密切的關系。員工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。隨著醫療制度改革、社會保障制度改革、住房制度改革和公司三項制度改革等一系列具體政策的陸續出臺，幫助員工學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，是思想政治工作的重要任務之一。每一個干部都應深刻領會政策，并把政策原原本本地交給員工，幫助他們了解政策出臺的背景，掌握和熟悉政策內容，提高執行政策的自覺性。

4．幫助員工解決實際問題，增強凝聚力

幫助他們解決實際困難，首先要重視他們的意見和要求。對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應當滿腔熱情、主動關心。特別是事關企業、員工利益的熱點、難點、焦點問題，政工干部更應深入群眾進行調查研究，積極反映群眾的正當意愿，要從“愛”字出發，切實給他們解決一些應該而且能夠解決的實際問題，多做統一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，把職工擁不擁護、贊不贊成、高不高興作為工作的出發點和落腳點來衡量我們各項工作的好壞，達到既解決問題又提高其思想覺悟，并調動其積極性的目的，帶動職工為企業發展多做貢獻。

二 情、理、行相結合

思想政治工作要動情、曉理、導行。動之以情，曉之以理，導之以行，這是企業政工人員做思想政治工作的三部曲。

1．情，是做好企業思想政治工作的起點，是協調人際關系的動力

企業政工要建立起與員工的深厚感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，像對待自己的親人那樣無微不至地在生活上、工作上及政治上關心和愛護他們，使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”；要放下“我是來教育你的”架子，以平等的姿態與之交流；要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設身處地、以心換心，才能真正理解人、說服人，員工才會真心誠意信任你、尊重你和你息息相通、心心相印，政治思想工作才能取得好的效果。

2．理，是貫穿于思想政治工作全過程的紅線，是照亮員工心靈的陽光

企業政工人員做思想政治工作必須講清道理，從根本上提高員工的思想覺悟。我們每個黨員干部對黨的理論要學深學透，弄通弄懂，只有深刻認識了，深刻理解了，真正掌握了，大道理講起來才能實面不虛，易懂易記；做起工作來才能理直氣壯，融會貫通；其結果才能入腦入心，令人信服。

3．行，是無聲的命令，是最好的思想政治工作方式

新時期的思想政治工作對思想政治工作者提出了更高的要求，我們要求群眾做到的，自己首先要做到，做好，要言行一致，表里如一。企業政工人員從行動上做模范，率先垂范，方能做好員工的思想政治工作，黨的思想政治工作能否做好，很大程度上取決于我們廣大黨員和各級領導干部能否時時處處為人表率。

做好思想政治工作離不開說理，企業員工只要接受了正確的道理，才能提高其覺悟和能動性，同時會產生正確的行動。要使員工接受正確的道理，首先就必須與員工溝通感情，即要有感情的交流。只有動之以情，施之以愛，在思想感情上產生了共鳴，道理才順耳入心，才能達到曉之以理，導之以行的結果。思想政治工作者只有把情、理、行三者有機地結合起來，才能做好企業員工的思想教育工作。

思想政治工作就是要尊重人、關心人、以理服人、以情感人，以行帶人，三者有機地融合起來才能做好員工的引導和疏導工作，并且政工人員開展思想政治工作要注意三點：一是要圍繞當前企業干部職工普遍關心的問題，有針對性地開展思想政治工作，做到“雪中送炭”、“對癥下藥”；二是要把思想教育和為群眾辦實事結合起來，不搞空洞的說教，增強思想政治工作的實效；三是各級領導要切實轉變思想工作作風，深入群眾中去做思想政治工作，了解群眾生活狀況，體察他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，與他們交朋友，幫助解決具體問題，這樣，既能得到群眾支持，也能更加密切干群關系，增強思想政治工作的吸引力和說服力，把新時期企業改革中的思想政治工作做深做細。

總之，做好新形勢下的企業思想政治工作，必須堅持以科學發展觀為指導，以構建和諧企業為目標，不斷探索新方法、新渠道、新載體。只有這樣，才能準確把握和提高思想政治工作的科學性、針對性和有效性，確保企業改革發展始終沿著正確的方向前進。

〔責任編輯：高照〕