困難企業穩定工作的做法與思考

摘要本文詳細總結了陜西省建筑構件公司在企業轉型過程中脫貧致富的成功經驗，以科學發展觀為指導，正確處理發展與穩定的關系，堅持以人為本，促進企業經濟快速發展。使一個頻臨倒閉的困難企業，在激烈地市場競爭中逐步擺脫困境，并迅速走上崛起之路。

關鍵詞穩定 發展 科學發展觀 轉變 提高 改善

中圖分類號：C931 文獻標識碼：A

Methods and Thinking of Difficult Enterprise in Practising of Steady Work

ZHAO Dingxi

(The Construction Component Company of Shaanxi Province， Xi'an， Shaanxi 710077)

AbstractThis paper summarizes the successful experience of poverty of Construction Components Company of Shaanxi Province in corporate transformation， that is guided by the scientific development concept， correctly handle the relationship between the development and stability， Adhere to the people-centered in order to promote the enterprise 's economic developing rapidly. It makes a nearly collapse and in hardship's enterprise gradually take off the hook in the fierce market competition， and quickly took to rise path.

Key wordsstable; development; scientific development concept; shifting; increase; improve

陜西省建筑構件公司是一個國有老企業，上世紀八十年代中期已發展成為西北最大的建筑預制構件生產基地，九十年代初已成為西北最早的生產商品砼的企業。進入九十年代中期，隨著建筑市場的變化，砼構件生產急劇萎縮，加之公司生產設備老化、冗員太多、資金匱乏等多種原因，經營效益下滑，企業連年虧損，已被列入陜西省“三個一批”重點改制的七十五戶特困企業之一。因此，企業如何走出困境，如何維護企業的穩定，是擺在我們面前的一項艱巨任務。公司在領導班子的帶領下，職工團結一心，迎難而上，真抓實干，加快脫困步伐，經過幾年的努力，使企業的困難局面有了明顯的好轉。我們深深體會到：穩定是企業發展的前提，穩定是企業發展的基礎。只有做好穩定工作，才能為企業的經濟發展保駕護航。在這方面，我們主要做法是：

1 維護企業穩定必須以科學發展觀為指導，促進職工思想觀念的轉變

胡錦濤同志指出：科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現，是運用馬克思主義的立場、觀點、方法，認識和分析社會主義現代化建設的豐富實踐，深化對經濟社會發展一般規律認識的成果，從而成為我們推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設必須長期堅持的根本指導方針。科學發展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是黨最寶貴的政治和精神財富，是全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧。這些精辟論述，是我們維護企業穩定的根本指導思想。全面貫徹落實科學發展觀，就要組織干部職工深入學習和深刻領會科學發展觀的精神實質，用科學發展觀的思想武裝干部職工的頭腦，用科學發展觀來指導企業穩定工作，把科學發展觀的要求落實在行動上，貫徹到各項工作中去。公司黨委行政工會各級組織及時安排部署學習科學發展觀，重點抓好公司兩級領導班子中心組的學習，提出研討題目，進行專題討論，并結合實際，深入探討企業發展的新思路和新途徑。使全體干部職工增強信心和搞好企業的決心，自覺地維護好企業的穩定。如果離開了科學發展觀的指導，維穩工作就會走上歧途，顧此失彼，欲速則不達，就會適得其反。所以，必須把干部職工的思想統一到科學發展觀的要求上來，全面貫徹和落實科學發展觀，實現企業的長治久安。

2 維護企業穩定必須堅持以人為本，促進經濟的快速發展

以人為本是科學發展觀的本質和核心。職工是企業發展的主體。企業的和諧發展必須以職工為本，尊重職工的主體地位，保證職工的合法權益，全面提高職工的素質，樹立人才強企的思想觀念，不斷滿足職工的物質和精神文化需求。只有這樣企業才能穩定和諧發展。

2.1 發展生產，提高效益

企業發展壯大，效益提高，才能為維護穩定提供有力的物質基礎。因此，要提高企業經濟效益，加快經濟發展，必須始終堅持“以生產經營工作”為中心，全力以赴抓經濟，一心一意謀發展。一是做大做強基礎施工產業。目前，基礎施工已成為我司的重要經濟增長點，在適度擴大經營規模的同時，應注重加強風險控制意識和防范措施，加強管理，進一步提升企業管理水平，建立一支優秀的施工管理人才隊伍，積極穩妥地加快基礎施工產業的發展。二是按照集團總公司的部署，抓緊商品砼加工基地建設，加快對新組建股份企業的運作，實現管理新體制的轉變，努力推進商品砼加工基地快速發展。

2.2 發展成果共創，利益共享

企業是一個利益共同體，在經濟發展，效益提高后，領導班子千方百計給職工謀實惠。一是2008年籌集600余萬元還清了拖欠十多年的職工工資；二是近幾年連續給職工升工資，并每月實行效益浮動工資，在職職工工資平均翻了一番；三是今年7月份，又籌措了近300多萬元，還清了職工多年的醫藥費，退休職工反響好；四是成功實施東廠17畝土地職工經濟適用房項目的開發建設，解決了151戶職工的住房問題，受到職工的好評；五是成功實現了公司廠區門口6.5畝地的開發，所得款項又為加快債務重組創造了有利條件；六是在集團總公司的指導下，集團7家單位在我司砼攪拌中心的基礎上，組建成立了陜西建工集團混凝土有限公司，為公司下一步更好更快的發展奠定了良好的基礎；七是改善機關辦公條件，安裝了計算機和空調，同時投入30多萬元修繕了公司家屬院，添置了健身器材，安裝了監控攝像頭。以上實事好事，全部實惠了廣大干部群眾，更加促進了企業的和諧與經濟發展，受到了干部群眾的擁護。他們從中看到了一個真心為職工謀利益的黨政領導班子，看到了構件公司美好前景與希望。

2.3 弘揚正氣，抵制歪風

企業的穩定，不僅與經濟效益息息相關，而且與企業的風氣有很大關系，尤其是困難企業，領導干部的工作作風和表率作用至關重要。人心穩、則企業穩，人心不穩、則企業不穩。如果企業風清氣正，職工心平氣順人和，則企業興；如果歪風邪氣盛行，職工情緒不穩、心情不穩，肯定企業不穩。首先，企業領導干部要立黨為公，執政為民，加強學習，提高素質，執政廉潔，以身作則、率先垂范。其次、領導干部要作風正派、辦事公道。領導干部的一言一行關系到領導的形象，也影響到職工的情緒，即所謂的“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”。領導干部要在各方面給職工做出榜樣，一級做給一級看，一級帶著一級干。如果領導干部以權謀私，弄虛作假，拉幫結派、胡吃亂喝、鋪張浪費、高高在上、權錢交易，必然引起職工的不滿，企業無法穩定。第三、以點帶面，做好表率。領導干部要以身作則，以自身的表率作用，團結帶領全體干部職工奮力拼搏，真抓實干，加快企業的脫困和發展。

3 維護企業穩定必須黨政工團齊抓共管，形成合力

維護企業穩定是黨政工團的共同職責，只有黨政工團齊抓共管，形成合力，企業穩定工作才能落到實處。

一是目標一致，形成合力。黨政工團要形成工作機制，做到維穩工作目標明確、分工協作、各盡其職、認識一致、工作同步、成果共享、責任共擔，同心協力地抓好企業穩定工作。

二是各盡其職，各顯其能。在維護穩定工作中，黨政工團各有優勢。在牢固樹立“全局一盤棋”觀念的基礎上，各自發揮自身優勢，形成合力，維護穩定工作才有可靠的保證。黨委要加強領導，對穩定工作進行全面部署，并協調好各方工作， 為企業營造安定團結、和諧穩定的生產工作氛圍。行政在企業經濟發展上要統籌兼顧，在各項工作中注意掌握平衡，制定完善合理的利益分配辦法，創造用人機會均等機制，建立和諧的企業勞動用工制度，增強工作決策的透明度，保障職工的知情權、參與權、決策權。工會的基本職能是維護，要維護好職工的合法權益，發揮好集體合同和工資協商兩個平臺作用，維護好職工的根本利益，正確處理好職工的內部矛盾，理順情緒，化解矛盾，建好職工之家。共青團要發揮好橋梁和紐帶作用。

三是積極構建“企業維護穩定預警機制”。企業穩定預警機制就是要科學、真實、及時地診斷監測預警企業穩定的總體態勢，未雨綢繆，及早做出應對之策。同時要注重做好職工的思想政治工作，教育職工正確地看待企業的暫時困難，理解并支持企業的工作，增強搞好企業的信心，使職工自覺的維護企業的安定團結。

四是正確處理發展與穩定的關系。穩定是前提，發展是目的。只有做好穩定工作，企業才能在深化改革中，和諧發展。表面上穩定工作與企業發展是兩碼事，事實上，二者是相輔相成的，企業穩定工作做好了，就會有力促進經濟的發展，就會為經濟發展保駕護航。反過來，企業生產經營效益好了，又會鼓舞職工的士氣，增強企業的凝聚力，更好地解決好職工的具體困難，加快企業的脫困。所以，我們在堅持抓好企業穩定工作的同時，必須緊密圍繞企業經濟發展這個中心來組織開展好各項工作。要找準企業內部調動職工積極性的著力點和切入點。既要穩定職工情緒，又要調動和激發職工的工作熱情，使職工全心全意地投入到企業的經濟發展中去，努力為企業的經濟發展營造良好穩定和諧的生產工作環境。

總而言之，維護企業穩定必須以科學發展觀為指導，堅持以人為本。要在市場經濟發展的過程中，不斷總結，積極探索，勇于創新，始終堅持以經濟發展為中心，努力發揮企業黨政工團齊抓共管的作用。只有這樣，才能確保企業的長治久安，促進經濟的和諧發展。