加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的探討

【摘要】人員是會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者，會(huì)計(jì)信息作為重要的公共信息產(chǎn)品，質(zhì)量的優(yōu)劣和生產(chǎn)者素質(zhì)有著密切的關(guān)系，高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員除了要具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，還應(yīng)具備良好的職業(yè)道德。然而，目前我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀令人擔(dān)憂，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失嚴(yán)重影響著社會(huì)正常的經(jīng)濟(jì)秩序，會(huì)計(jì)界的聲譽(yù)與信譽(yù)不斷下降，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)才能使會(huì)計(jì)職業(yè)在我國(guó)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)環(huán)境中健康地發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息 職業(yè)道德

一、當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的狀況

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系發(fā)展到一定程度后的產(chǎn)物，我國(guó)在從傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過(guò)程中，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、分配方式日趨多樣化，由此而引起會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系愈加復(fù)雜，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求不斷提高，而現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)工作卻越來(lái)越不能滿足社會(huì)各方的信息需求，其重要根源就在于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的必要性

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要。隨著社會(huì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，企業(yè)性質(zhì)了隨之發(fā)生了很大變化，使得我國(guó)經(jīng)濟(jì)成份豐富且復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的形式也多種多樣。國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系及人事關(guān)系都比過(guò)去更為復(fù)雜化。為了適應(yīng)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)生活日益頻繁交往的人際關(guān)系，調(diào)整好多方面的利益關(guān)系，在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)。

2.樹(shù)立會(huì)計(jì)行業(yè)良好形象需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)，從根本上保證了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，與我國(guó)各項(xiàng)政策的執(zhí)行情況也有直接關(guān)系。還關(guān)系到會(huì)計(jì)行為的規(guī)范程度，更關(guān)系到大家的切身利益。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下物質(zhì)利益的驅(qū)動(dòng)、以及社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，導(dǎo)致少數(shù)會(huì)計(jì)人員弄虛作假，以權(quán)謀私，營(yíng)私舞弊、鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)重?fù)p害了會(huì)計(jì)這一職業(yè)的形象，降低了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的信任，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展遇到很大的困難。因此必須從根本上加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，才能更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，服務(wù)于社會(huì)，樹(shù)立整個(gè)企業(yè)的良好形象。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的需要。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國(guó)家宏觀調(diào)控的一個(gè)重要依據(jù)。會(huì)計(jì)信息是由會(huì)計(jì)人員提供的，所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，對(duì)經(jīng)濟(jì)管理工作有著直接的影響。實(shí)事求是、客觀公正是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。真實(shí)反應(yīng)每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生過(guò)程，才能為投資者、債權(quán)人等提供可靠的決策依據(jù)。如果會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)就成為虛假報(bào)告，這不僅影響到使用者進(jìn)行相關(guān)決策，而且還會(huì)造成更壞的影響。因此，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識(shí)水平勢(shì)在必行。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施

1.提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，從學(xué)校教育做起。人們的職業(yè)道德不是與生俱來(lái)的，而是經(jīng)過(guò)后天嚴(yán)格的教育培訓(xùn)慢慢形成的。目前，很多的會(huì)計(jì)人員都是從各類(lèi)各級(jí)院校學(xué)習(xí)后，才走上工作崗位的。在設(shè)有會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)校，開(kāi)設(shè)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”相關(guān)課程，并且重視該專業(yè)教師的師德建設(shè)，教師在向?qū)W生講授財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的同時(shí)，不斷灌輸社會(huì)道德準(zhǔn)則與規(guī)范的相關(guān)內(nèi)容，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立高尚人格和優(yōu)良品德，只有這樣，才能將職業(yè)道德教育、文化理論知識(shí)與技能培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才能從潛意識(shí)中提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。

2.加強(qiáng)法制建設(shè)，建立健全的法律制度和會(huì)計(jì)法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度。法制就是必須建立健全規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的法律、法規(guī)和制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。隨著我國(guó)新的《會(huì)計(jì)法》頒布實(shí)施后，又相繼發(fā)布實(shí)施了一系列的會(huì)計(jì)核算制度的相關(guān)法規(guī)、規(guī)章、制度，從根本上保證了會(huì)計(jì)工作有法可依。但是我國(guó)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法規(guī)、制度建設(shè)與整個(gè)社會(huì)和現(xiàn)代化建設(shè)要求相比，還存在一段差距，必須在實(shí)踐中不斷地健全與完善。我國(guó)會(huì)計(jì)工作中存在的信息失真等問(wèn)題也時(shí)有發(fā)生，因此，必須嚴(yán)格貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》，加大會(huì)計(jì)工作的執(zhí)法力度，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，對(duì)工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各種違法亂紀(jì)問(wèn)題，必須嚴(yán)肅查處，依法給予處罰，絕不能姑息。

3.會(huì)計(jì)行為環(huán)境凈化。會(huì)計(jì)人員不僅僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會(huì)大環(huán)境中，整個(gè)社會(huì)環(huán)境很大程度上影響財(cái)會(huì)人員道德理念的形成與鞏固，社會(huì)的各種不良因素會(huì)嚴(yán)重影響和干擾他們的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)和主管部門(mén)對(duì)那些打擊報(bào)復(fù)和干擾會(huì)計(jì)工作者的行為應(yīng)依法進(jìn)行懲處，以解決會(huì)計(jì)人員被打擊報(bào)復(fù)的后顧之憂。只有創(chuàng)造優(yōu)良的社會(huì)環(huán)境，才能使財(cái)會(huì)人員得到道德情操的陶冶和道德修養(yǎng)的提高。

4.嚴(yán)格會(huì)計(jì)人員的考核評(píng)價(jià)制度。通過(guò)對(duì)財(cái)會(huì)人員的綜合能力進(jìn)行全面考核，同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高財(cái)會(huì)人員的綜合實(shí)力?？梢砸阅甓葹榭己酥芷?，對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀者進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作能力或職業(yè)道德達(dá)不到要求的進(jìn)行篩選，考核結(jié)果分別由會(huì)計(jì)人員主管部門(mén)及財(cái)政部門(mén)建立會(huì)計(jì)從業(yè)資格檔案。為今后挖掘人才潛力，逐步建立健全人才競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)上崗的管理機(jī)制，全面提高財(cái)會(huì)人員的道德水平和業(yè)務(wù)能力，以及財(cái)會(huì)管理工作整體水平都提供了可靠的依據(jù)。

總而言之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)需要社會(huì)各界大力支持與配合。改善社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，構(gòu)建科學(xué)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范就必須加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)倫理道德建設(shè)，只有將職業(yè)實(shí)踐中對(duì)職業(yè)道德的意識(shí)、情感和信念上升為職業(yè)道德習(xí)慣，道德約束才能充分發(fā)揮其作用。

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作者簡(jiǎn)介：陳秀琴（1973-），女，江蘇鎮(zhèn)江人，講師，任職于鎮(zhèn)江高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)。