特色企業(yè)文化服務(wù)企業(yè)思想政治工作探討

【摘要】如何構(gòu)建和諧的企業(yè)思想政治工作，關(guān)系到企業(yè)的建設(shè)以及社會的和諧發(fā)展，也是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容所在。用特色企業(yè)文化服務(wù)企業(yè)思想政治工作應(yīng)該在倡導(dǎo)和諧理念、營造和諧環(huán)境上下功夫。

【關(guān)鍵詞】特色企業(yè)文化 思想政治工作

一、企業(yè)思想政治工作要有先進(jìn)的企業(yè)文化理念

企業(yè)文化是企業(yè)在長期建設(shè)發(fā)展過程中形成的，它具體表現(xiàn)為企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)形象、企業(yè)精神，最后歸結(jié)于企業(yè)追求的是什么樣的核心價值。河南煤業(yè)化工集團(tuán)的企業(yè)文化理念是“用心做事，追求卓越”，其核心是“以人為本”，要義是發(fā)展，充滿了高度的社會責(zé)任感、時不待我的緊迫感、舍我其誰的使命感，是新時代共產(chǎn)黨人奮發(fā)向上，為中華民族迅速崛起而努力拼搏的心理寫照。

二、企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持“以人為本”的和諧理念

河南煤業(yè)化工集團(tuán)提出“人企合一 順勢而行”的企業(yè)哲學(xué)理念，堅(jiān)持“以人為本”，始終將維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好廣大員工的根本利益作為工作的主要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)的發(fā)展是為了員工的幸福，企業(yè)的發(fā)展也離不開員工的付出，員工和企業(yè)要融為一體、相輔相成、休戚與共、共同發(fā)展。

思想政治工作的對象是人，人們對道理的接受和履行的自覺程度，人們是否認(rèn)同思想政治工作的觀點(diǎn)，并且是否愿意付諸實(shí)踐，是檢驗(yàn)思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。因此，開展思想政治工作要“以人為本”，要有很強(qiáng)的“以人為本”意識。

企業(yè)思想政治工作的對象是企業(yè)的員工。企業(yè)的員工是一個復(fù)雜的群體，其中每個人都有其不同的特性，因此在企業(yè)中開展思想政治工作要針對不同特性的員工運(yùn)用不同的工作方式。重視企業(yè)員工的心理感受就是對員工的一種尊重，也是增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作有效性的方法之一，更是一個堅(jiān)持“以人為本”做好企業(yè)思想政治工作的態(tài)度問題。另外，關(guān)注企業(yè)員工的需要，就要注重回答和解決他們關(guān)心和感興趣的問題，不能以管理者的個人意志為主，而應(yīng)該根據(jù)工作對象的需要來決定。新時期公司思想政治工作的任務(wù)就是要緊緊圍繞企業(yè)文化理念的基本內(nèi)容，秉持“以人為本”原則，加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，不斷促進(jìn)和諧理念、和諧精神的形成。

三、企業(yè)思想政治工作以特色企業(yè)文化建設(shè)為載體營造和諧環(huán)境

企業(yè)思想政治工作的和諧環(huán)境不是強(qiáng)制，而在于啟發(fā)和引導(dǎo)。洛陽永龍能化公司作為河南煤化全資子公司，在成立后堅(jiān)決貫徹“用心做事，追求卓越”的核心文化理念。為了植入這一全新的企業(yè)文化理念，洛陽永龍能化公司在宣傳工作上理順管理機(jī)制，統(tǒng)一宣傳口徑、方向和思路，加大宣傳力度，確保了在政治上、思想上與河南煤業(yè)化工集團(tuán)保持高度一致。

1.領(lǐng)導(dǎo)干部要“務(wù)實(shí)創(chuàng)新 勇?lián)厝巍?/p>

為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，樹立“寓管理于服務(wù)，以有為爭有位”的觀念，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。衡量企業(yè)思想政治工作效果如何，主要是看思想政治工作是否緊貼員工思想實(shí)際，是否真正解決了存在的思想問題。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要務(wù)實(shí)創(chuàng)新，勇?lián)厝危宰坑谐尚У墓ぷ鳎A得企業(yè)信任和員工的擁護(hù)，使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務(wù)之中，保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

2.要大力倡導(dǎo)和諧理念，積極轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的載體

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見肘，難當(dāng)大任，迫切需要拓展新視野、開拓新陣地、尋找新載體。大力倡導(dǎo)和諧理念，必須體現(xiàn)于職工的思維方式、行為方式之中，避免枯燥單調(diào)，空洞說教。為此，必須抓好兩個方面的工作：一是廣泛深入的開展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動作為新載體，寓教于體(育)，寓教于文(藝)，寓教于樂，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。二是把科學(xué)的、有特色的企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合。使整個企業(yè)形成全新的文化氛圍，為企業(yè)思想政治工作的開展?fàn)I造出和諧的環(huán)境。

3.尊重員工、理解員工、與員工平等溝通，思想政治工作才會取得較好效果

隨著社會的不斷進(jìn)步和員工生活水平的不斷提高，企業(yè)員工對精神的需要越來越強(qiáng)烈。因此，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)當(dāng)從相互尊重、相互信任做起，做到以誠待人、以理服人、以情動人，采用民主、平等的方法去教育人、尊重人，獲得和企業(yè)員工彼此平等交流溝通思想的機(jī)會，并把尊重員工作為思想政治工作的基本原則貫徹到實(shí)際工作中。

另外，思想政治工作還要以感情的交流作為基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作者要正確地認(rèn)識和對待員工，在生活上、工作上及政治上做到真正關(guān)心和愛護(hù)他們，員工才會真心誠意信任你、尊重你，工作中積極主動配合，這樣企業(yè)政治思想工作才能取得好的效果。

總之， 一個優(yōu)秀的企業(yè)必然有其優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)文化是一種管理活動，是一種企業(yè)精神，一個好的企業(yè)文化在調(diào)動職工的積極性、提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮重要的作用。以特色企業(yè)文化為載體，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，發(fā)展使原本單一說教的思想政治工作能在形式多樣的特色企業(yè)文化指導(dǎo)下充分開展起來，這種寓教于樂的方式使職工更易于接受。在員工思想多樣化的新形勢下，用特色企業(yè)文化服務(wù)企業(yè)思想政治工作，才能充分發(fā)揮構(gòu)建和諧企業(yè)的優(yōu)勢。

作者簡介：張春林 （1982-），男，漢族，任職于河南煤業(yè)化工集團(tuán)洛陽永龍能化有限公司，研究方向：企業(yè)文化；侯輝（1983-），男，河南焦作人， 桂林理工大學(xué)圖書館館員，研究方向：文獻(xiàn)信息平臺建設(shè)。