自知者智,自改者贏

古語有云，知人者智，知己者明，說的是看清自己的重要性，現在職場不僅要看清楚自己的優點，同樣還要看清楚自己的缺點，能夠加以改進，才算是贏家。

射手座的卡耐基的一生詮釋了一個簡單的道理，他看透了人性，又勇于付諸理論和實踐，讓他為后人稱道的，不是豐功偉績，反而恰恰是因為他對于自我的認識。我們也許太過經常向前奔跑，卻不注意整理自己的鞋帶。清醒地認識自己的弱點，這對大家都個難題。

有一句在職場中流傳頗廣的話：找到一個工作，只需要彰顯你的長處，但要想提升自己的空間，就要規避自己的短處。人的性格多種多樣，有些性格讓自己舒服了，卻不利于職業的發展；而有些性格適合配合團隊工作的場合，卻禁錮了單獨的執行力。卡羅爾·湯普森說過：“凡在職業生涯中有收獲的人，都是能夠清楚認識自己的人。他們在知識上與能力上也許并不是高人一等，但是他們清楚自己的弱點與不足，并能積極地揚長避短。”在職場中學會發現自己的短處，并且加以改善，成了一個看起來很虛，但看透卻很“實惠”的話題。口打開“失敗模式”的極品飛車

假如有一天你聽到有人跟你說：“既然決定了，就向前沖，別怕失敗!”千萬別為發現你的伯樂而得瑟地揚蹄。事實上越來越多的實踐者證明，并不是所有人都適合在職場的路上開極品飛車，開車之前檢查下自己的車況、路況，未成功之前先把“失敗模式”打開，發現什么缺點立刻改進，比什么都重要。

找缺點不是真心話，更不是大冒險，是需要在職業要求的基礎上對自己有一個清醒的認識。說白了，就是跟自己較勁，不斷反省自己的過錯和問題。改變自己與改變他人、改變環境相比，雖然都非常的艱難，但相對來說，改變自己更具有可行性，更具有操作性，也更具有主動性。因為，你雖然不能控制別人的行為。你自己的行為還是由你自己做主的，你是完全可以與自己較勁的。因此，在面對問題的時候，從自身開始考慮，考慮是不是自身的問題、自己能不能做出改變。晁的故事。就非常典型。

射手座的晁，屬于脾氣很急的人，在上一家單位為個項目分歧直言快語嚴重得罪領導，搞得最后只好走人。后來他進了一家互聯網公司做網站程序員，哪想到，幾個月后他還是點起火了，引火上身是一次報銷事件。

一個周六，晁按照直接上司的要求，自己駕車去遠郊維護服務器，途中按照習慣加了300塊錢的油，結果油錢報銷的郵件被財務駁回了。會計說這不是公車，油錢不能報銷，晁回郵說是部門領導安排辦公事，又不是自己開車出去玩。會計也是直腸子，一來二去郵件里兩人沒絲毫客氣，等到跑到財務當面說的時候，晁的聲調已經調高好幾度，“您搞清楚啊，我是犧牲周末休息去干活，乘車是必需的交通工具，我不自己開車也要買車票，一個來回這油錢都未必打得住呢，您難道不給報銷?”會計鐵面無私：“你可以把車票拿來報銷，注明事由就行。這加油費我這邊肯定不報銷，你最好找你的直接領導說，公司的報銷制度不是為你一個人寫的。”

爭執無果，晁情緒未消就去找到直接領導，“這是周六按照您要求開車去處理服務器發生的費用，財務不給報，您看怎么辦吧?”幸虧領導性子好，先安撫這個怒氣未消的下屬，然后把事情問了個大概，最后找大老板走個特批流程，讓費用最終報銷。雖然領導處理皆大歡喜，但晁卻還是沒有解開這個心結：“這會計腦子一根筋，直得都快斷了。”他自己完全沒找到失敗模式的必要性

在美國海軍的飛行訓練中，口口相傳的是這樣～句話：“膽大妄為的飛行員是活不長的。”職業生涯的規劃可以從中借鑒，一個人的成長模式，要以回顧過去的經驗為起點。找出自己的“失敗模式”，充分認識到自身的弱點，并發現可視為“失敗模式”信號的早期癥狀，這非常重要。即便要從根本上克服自己的弱點存在困難，找出自己的“失敗模式”后，也能利用技巧來避免遭受相同的失敗。

感覺到自己其實和會計不相上下。一年之后，晁又離開了這家互聯網公司，還是一副急脾氣闖蕩職場，卻總是在與同事相處中遇到這樣那樣的問題。幾經波折，晁終于意識到，自己應該反省下自己了。

看清自己，改變自己非常難受，像是割肉，那出現問題的時候指責別人、希望別人做出改變就是非常自然的事情。但是，這樣做的人往往忘記了別人也有自己的習慣，如果說自己改變是一種割肉，你強迫別人做出改變，對別人來說，其意味就相當于是遭遇“謀殺”一樣，他自然會奮力地抵抗、反擊。大部分人對成功的定義，是避免失敗

大部分人的職業生涯，不可能給你足夠的機會發揮長處，讓你有一個耀眼的前途。即使工作了相當長的時間，能立下大功的機會仍然很少。更多的是對自己聊位上職責的承擔。工作本來就是出彩不易顯，出錯人人見。讓自己避免錯誤，順利前行，本身就是一種能力的體現。而現實的工作態度是，不要去想立什么大功，而是應當找出自己的“失敗模式”，小心謹慎地加以回避，全力減少失敗，恰恰意味著一步步走向成功。

執著于思考，還是Action First

那么，接下來又有一個問題出現了，既然磨刀不如砍柴工，那么如果反省太久坐失良機怎么辦?

每個人的性格中，都有明亮的部分，讓自己接受和自豪的，也有隱蔽的黑暗房間，不為自己所知，或者自知而故意回避。弱點要么是處于未知的狀態，要么在失衡或痛苦的實踐中發現。認識自我的過程，不可能全是正面的。也有負面的因素。

射手座的人喜歡在做事情之前，找到一個為之付出時間和努力的理由，這個理由真的很重要。事實上，很多人在職場中都會犯這種“完美準備癥”——沒有正確的令自己信服的理由很難全力以赴，所以總是花很多的時間去找一個能讓自己堅信的理由。這個目標找到了，才能行動；或者找到了還要波動下，因為對自己和選擇的不堅定性。這樣下來，行動必然就緩慢了。實際上，可以打一個形象的比喻：面對不同的戰況，你需要做一個普通射擊步兵。還是做一個狙擊手。

狙擊手的特征是，靜中測算，測算距離、風速，考慮溫度、濕度的影響；漫長的等待過程，獨立地完成野外觀察與追蹤、地圖判讀、情報搜集與分析、進入與撤退路線安排、作戰計劃擬定等準備工作，最后一擊而中。但普通的步兵，對陣的時候必須抓住先機，然后在變化中調整射擊，最重要的是搶占先機。否則等到敵人沖上來，你連射擊的機會都沒有。是快速果斷搶占機會更優，還是孤獨等待中一擊斃命更勝一籌?長短沒有絕對，只有更合適，視隋景而定。

在合適的準線上接納自己的不完美

因為太喜歡思考，所以果斷能力不足；太關注思考和行動前的權衡，而沒有雷厲風行的行動力。這是很多人的通病，怎么權衡二者成了一門藝術。

一種特質，總有一個適用的范圍和界限，在界限內是長處，在界限外是短處，合適才是最好。長短都是基于標準線。花花長遠的職業規劃是從事顧問咨詢類的工作，這樣更能將自認為弱勢的地方轉變為優勢。

德勤的審計師花花，主要負責財務上技術性的工作，不需要考慮長遠的影響，只要能判斷怎么做最正確最有效率，就不會出現劃和行動之間滯后的問題。在職業中，很多時候是分析自己后做出的更適合自己個性的選擇。

執著于思考表現為過多的前奏，而反應遲緩，在變化迅疾的環境中失去機會而失敗。就像花花說的，她肯定不合適做銷售之類的工作。這樣的領域，需要在溝通中快速地應對并表達，而自己一直都是比較謹慎、追求完美的。如果給予足夠的思考時間，肯定是將思考拖延到最后一刻。不是因為不夠理性、猶豫不決，只是覺得是否會錯過更好的想法。她希望自己能少一些完美主義的限制，這樣也能更自由，不會有太多負擔，行動會更迅速，反應會更快。挑戰自己的“舒適區”

在EMC中國卓越研究集團有個規矩，面對變化緩慢的環境日寸，事前將方案完善到成功率高達80％再行動沒有問題，但是面對變化較快的環境時，比如IT技術領域，技術更新很快，論證事情的成功率在40％～50％就需要采取行動，行動力是第一位的，搶占先機再調整計劃去實現目標。所以，在研發團隊中，將行動力放在第一位。

EMC的文化中，想要在職場中追求自我提升，很多時候要選擇挑戰自己的“舒適區”，那些自認為已經得心應手、熟能生巧的地方，也最容易讓自己停滯不前。那些“不舒服的領域”更畿讓自己在挑戰中快速獲得成長和進步。那么，就要勇于直面自己不舒服的弱項，在實踐中與互補的人互相感染、共同成長。

有人為了更勝任銷售的工作，面對鏡子不斷練習微笑和演講。也許很多人都認為當面演講、主持會議或辯論是很需要勇氣的事情，而面對這樣的情景總容易緊張。但如果這些特質是工作中所必須提高的能力，那只能在實踐和行動中克服心理上的壓力，日漸鍛煉以養成習慣。有些人從事銷售工作，一開始就本著鍛煉和提升自己為目標，在過程中完善自己的性格。

隨心而動，Aclion First

很多時候，果斷的行動更多是面對自己喜歡的事情。比如旅行，似乎總是迫不及待地要安排行程、準備攻略。即將面對陌生的環境、一個人旅途中可能出現的風險，都很容易輕描淡寫地過濾掉。在陌生的環境中欣賞風景就是高于一切的標準，其他都是插曲，無關緊要。在這樣無關結果、重在體驗的事情上，邁出第一步就是勝利。

職業旅行者小鵬以飛翔作為自己的夢想，屢屢放棄自己辦公室的工作，果斷而快樂地踏上旅行的路途，即便在異國他鄉而無家可歸，也沒覺得自己可憐，因為知道這將是他人生中第一次露宿街頭的經歷，可以好好體驗。既來之，則安之，生命的體驗就是如此。旅途中，遇到被偷、被騙、被搶的事情也不少，最危險的時候還為了相機跟劫匪揮拳相對，拼了一分鐘。探索和體驗未知的領域，就要面臨不可知的風險，但是經歷和過程中的應對都是難得的財富。如果不出發，只是聽聞，又怎能真切地感受旅途中的生活?